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Vorstellungsgespräche

324 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

324 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes und angenehmes Gespräch, "mit offenen Karten gespielt"

3,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei siemens amberg in Amberg als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Antwortzeit

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Grund für Wechsel, Lebenslauf durchgegangen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerbung bei Siemens auf duales Studium

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens AG in Erlangen als Industriekauffrau im dualen Studium beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was meine Freunde und Familie an mir am meisten aufregt
  • Fragen zu wirtschaftlichen Themen, warum bei Siemens, Fragen zu Abläufen von anderen Firmen bei denen ich mich beworben habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weltkonzern? Im Bewerbungsprozess ist da nicht viel zu sehen...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens in Nürnberg als Elektrokonstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stelle: An einem deutschen Standort.
Im Bewerbungsprozess ist dann überall auch die rede von Barrierefreiem Bewerben.

Weshalb dann überall Englische sprache?

Naja mir egal ich kann ja englisch.

Nach dem Bewerbungsprozess dann allerdings eine unpersönliche Absage erhalten. Tolle Firma da will ich arbeiten. Nicht. Eine 2. Bewerbung auf eine andere Position hab ich mir dann gleich gespart.

Und dann wegen Fachkräftemangel jammern....

Schaut zu wie es Bosch macht, da könnt ihr was lernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arrogant, weltfremd und unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens München in München als Account Executive (f/m/d) IoT/SaaS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus 19 (!) Jahren Werdegang wurde in 1-2 minütigen auf 1-2 (aus Sicht des Recruiters) zu schnellem Wechsel herumgeritten. Es wurde nicht nach Referenzen du diesen "kritischen" Position gefragt und ich wurde mit "SOWAS brauchen wir hier nicht!" abgewimmelt.
Dabei lag die Bewerbung keine 1-2 Stunden vor.

Das Komunikationsgeschick trainieren und an der Tonlage arbeiten, wir sind nicht mehr in den 60ger!
Einer Bewerbung mehr als nur 5 Minuten aufmerksamkeit widmen und mit Hiring Manager besprechen.

Bewerbungsfragen

Ich hatte keine Chance bekommen Fragen zu stellen


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Respektloser Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Siemens AG, Erlangen in Erlangen als QA-Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Firma schickt keine personalisierten Absagen raus, da hätte ich doch mehr von so einer Firma erwartet. Man könnte meinen es sitzt ein gelangweilter Praktikant dahinter und entscheidet pber jener Zukunft. Jeder der den Bewerbungsprozess durch läuft hat es verdient eine anständige Absage zu erhalten. Ansonsten tut es mir leid um diese Firma und ja, dann passen wir wirklich nicht zusammen


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Nach 10! Wochen keine Antwort bekommen. Auch nach Nachfrage im Werk gab es keine Antwort!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens Rastatt in Rastatt als Gruppenleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber Wertschätzen! Für mich hat sich Siemens erledigt!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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schlecht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG in Frankfurt am Main als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess den Kandidaten nicht von oben herab behandeln, und bei der Absage per Mail wenigstens darauf achten, dass nicht die Hälfte des Satzes falsch geschrieben wird!

Siemens so unsympathisch wie eh und je!


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Sehr unpersönlicher Bewerbungsprozess, gefühlt ein wenig menschenverachtend.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens in Nürnberg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell einen Recruitingprozess aufstellen, in dem Bewerber wie Menschen behandelt werden. So erhält man motivierte Mitarbeiter und muss eventue nicht jedes Jahr Unternehmensteile abspalten und sich bis zur Relevanzlosigkeit gesundschrumpfen.
Das Prinzip immer Samstags die Absagen zu versenden erschliesst sich mir auch nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absage wird am Sonntag verschickt...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens AG in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jobs sind trotz Absagen immer noch online, es kommt das Gefühl auf, dass Siemens gar keine Mitarbeiter sucht. Selbst eine ältere Absage vor einem Jahr, Stelle immer noch online....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess dauert ewig

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Siemens in Erlangen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Stellen, für die überhaupt Rückmeldung/Absagen kamen, kamen über 1-2 Wochen verteilt insgesamt 3 automatisierte Mails mit identischem Text an. Macht den ganzen Bewerbungsprozess einfach noch unübersichtlicher...


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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