124 Mitarbeiter:innen, die bei Siemens eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
56 Auszubildende empfehlen Siemens als Ausbildungsbetrieb weiter, während 29 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Übernahme nach der Ausbildung
Man hat viele verschiedene Ansprechpartner aber alle sind hilfsbereit und kompetent
Man hat die Möglichkeit ins Ausland zu gehen oder Werksbesichtigungen zu machen
Gut organisierte, verschiedene Aufgaben und regelmäßig wechselnde Abteilungen
Meinungen und wünsche werden respektiert
Wertschätzung ab dem ersten Tag, Austattung mit Qualität, Ausbilder mit Kompetenz und Humor
Alle kompetent, hilfsbereit und offen.
Nicht zu monoton
Sehr direkt und immer hilfsbereit
Noch nichts
Noch keine
Kantine
Benefits, pünktliche Gehalt, Große Firma, nette Leute, relativ flexible Arbeitszeiten
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Einhalten der Dinge die Anfangs der Ausbildung so gelobt und vorgestellt werden (Benefits, Karriere Möglichkeiten, Lernmittel, Unterstützung, Organisation)
Die verschiedenen Standorte sind sehr weit auseinander (schule, Werk, provadis, Trainingscenter)
Etwas unorganisiert
Meister,Techniker...
Relativ Flexibel
Gut + Benefits wie Wellpass
Alle sehr nett und für jede Frage offen, aber wissen teils nicht welche Aufgaben sie dir geben sollen.
Keine Aufgaben. viel rumsitzen. Wenig neues lernen.
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Respektvollen Umgang unter den Kollegen...
Die Ausbildung bietet wertvolle, reale Einblicke in die IT-Softwareentwicklung
In einem so großen Unternehmen kann es manchmal schwierig sein, schnell Entscheidungen zu treffen oder individuelle Anliegen durchzusetzen
Während meiner Ausbildung bei Siemens habe ich viel gelernt und großartige Unterstützung erhalten. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, den Austausch zwischen den Auszubildenden aus verschiedenen Abteilungen oder Standorten zu verstärken. Regelmäßige, abteilungsübergreifende Workshops oder Netzwerktreffen könnten helfen, Einblicke in andere Bereiche zu gewinnen und das berufliche Netzwerk frühzeitig zu erweitern. So könnten Auszubildende noch besser von der Vielseitigkeit und den Ressourcen profitieren, die Siemens als globales Unternehmen bietet.
Kollegen sind unfreundlich für neues angestellte, Beziehung zwischen den Kollegen sehr schlecht...Schlechte Abteilung.
Der Umgang zwischen den Menschen
Zu wenig finanzielle Unterstützung
Mehr auf den einzelnen eingehen
Das man viel lernt
Den Test
Nicht jede Woche einen Test
Kommt auf Ausbilder an aber 35 Stunden die Woche:
Meine Arbeitszeit:
Mo-Do 7:00-15:15
Fr: 7:00-12.00 + online 1 Stunde englisch daheim
Die meisten sind echt cool und verstehen auch mal wenn etwas nicht funktioniert
Erstes Lehrjahr nur in der SPE Erlangen( Ausbildungswerkstatt) und Berufsschule vereinzeltes rein schnuppern in den Betrieb. Heißt das erste Lehrjahr ist wirklich zum lernen da + man schreibt jede Woche einen Test -> Siemens Zeugnis
Vielfalt, Respekt, Unterstützung
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