848 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
645 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 133 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vielseitig
Komplexität
Leadership is key
Vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, großes Angebot, um Kompetenzen weiterzuentwickeln und zu vertiefen. Tolle und moderne Arbeitsumgebung. Großartige Zusammenarbeit im Team.
Wiederkehrende Verkäufe von Geschäftsteilen
Konservative, solide Finanzbuchhaltung.
Innovationsschwach, Kostenorientierung statt Mitarbeiterorientierung
Die ständigen Mitarbeiterbefragungen haben fast keine Konsequenzen und viele nehmen diese Art von "Feedback Kultur" nicht mehr ernst. So wie mit Fachkräften und Wissen umgegangen wird, scheint man den Mangel noch nicht bemerkt zu haben.
Durch Home-Office anonymer geworden
Durch Home-Office besser
Weiterbildung nur noch online im self-service
vor allem im Marketing zu finden
Durch Home-Office schlechter geworden
als wenn es keinen Fachkräftemangel gäbe
Durch Home-Office unverbindlicher
OK, bis auf die interne IT und zuviel Bürokratie
naja, geredet wird viel ...
wer nett plaudert wird bevorzugt
es gibt wirklich viel zu tun
Mitarbeiterentwicklung, Mindset, Gesamtpaket
Abhängigkeiten innerhalb des Unternehmens, die zu Verzögerungen führen
Konstantere Investitionen in die Zukunft, weniger
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut wie auch die Kollegen.
Der Workload ist bei vielen Kollegen extrem hoch, da die Firma sich im Wandel befindet. Hier muss die Balance wieder ein zurückkommen
Mehr Sport Angebote um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen sowie ein gesundes Angebot für das Mittagessen
Internationalität, am Puls der Zeit, moderne Führungsinstrumente & moderne Steuerungsinstrument des Geschäftes
n/a
keine
Ich arbeite gern hier. Wir gestalten die Energiewende aktiv mit unseren globalen Kunden.
Der Standort wächst in den letzten Jahren, erweitert seine Fertigung und stellt viele neue Mitarbeiter ein.
Richtig schlecht eigentlich nichts.
Durch das starke Wachstum ist es teilweise etwas hektisch um die ganzen Kundenaufträge zu bedienen, hier wird die Werkserweiterung allerdings Abhilfe schaffen.
Es könnte mehr in Richtung Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter am Firmenerfolg getan werden, hier sind andere große Arbeitgeber großzügiger.
Alle Kollegen/Innen Duzen sich in den letzten Jahren. Es gibt einen guten, freundlichen Austausch zwischen den Kollegen, insbesondere innerhalb der eigenen Abteilung. Es hat sich in den letzten Jahren viel verbessert, von einem fancy Start-up ist man aber noch entfernt.
Ist eigentlich die Perle für Maschinenbau in Rhein/Main, kann aber nicht mit den Glaspalästen der Banken mithalten.
Prinzipiell 50% Homeoffice im Bürobereich möglich, in der Produktion natürlich nicht. Absprache im Team, wer wann da ist. Generell Gleitzeit mit Kernzeit von 9-14 Uhr. Überstunden werden ausbezahlt oder man nimmt einen Tag frei. 30 Tage Urlaub im Jahr, die im Tarifvertrag mit 8 weiteren Tagen bei Kinderbetreuung erweitert werden können (T-Zug).
Großer Fokus auf lebenslanges Lernen. Riesiges Angebot an digitalen Lernmöglichkeiten und Skillanalysen.
Prinzipiell verdient man ganz gut innerhalb der ERA Tarife der IG Metall in Hessen. Zusätzlich bezahlte Überstunden oder freie Tage. 30 Tage Urlaub plus T-Zug 8 Tage frei.
Betriebliche Altersvorsorge je nach Tarifgruppe von 900-1300€.
Man kann ein Jobrad leasen, es gibt die Möglichkeit nahezu alle Fitnessstudios in Deutschland für 25 EUR mtl. zu nutzen. Man kann für 360 € jährlich Aktien kaufen, Siemens verdoppelt die Summe und nach 3 Jahren Haltezeit bekommt man für 3 Aktien noch 1 geschenkt.
Es gibt versch. Betriebssportgruppen.
Der Wandel zum CO2 freien Standort geht voran und wird einer der ersten Siemensstandorte sein, die dieses Ziel erreichen (Ökostrom, Photovoltaik, Energieeinsparung, Heizungsumstellung, Betrachtung von CO2 in der Lieferkette, "grüner" Stahl...). Das komplette Produktportfolio wird z.Zt. überarbeitet um Umweltfreundlicher zu werden. Leider war der Markt früher noch nicht bereit dafür.
Es gibt keinen Kollegen, den ich nicht um Rat fragen könnte.
Sind als Erfahrungsträger geschätzt.
Es wird Leistung erwartet, daher vielleicht manchmal etwas härter, aber eigentlich findet man immer ein offenes Ohr.
Die Büros werden z.Zt. renoviert, das war lange Überfällig. Jeder hat Laptop und 2 Monitore, Schreibtische sind höhenverstellbar, kostenlos Kaffee/Tee.
Die Kantine könnte besser sein, dann würden auch mehr Kollegen hingehen.
Es gibt monatliche Standortnews, interne social Media Plattform und Monitore mit aktuellen Themen. Es ist natürlich schwierig jedes Kommunikationsbedürfnis zu erkennen und zu befriedigen.
Es gibt ein Frauennetzwerk, Push von Frauen in Führungspositionen, Schwerbehindertenbeauftragte und integrierte Kollegen aus über 50 Ländern.
Der Standort wächst und es gibt viele Themen im Bereich Arbeitsvorbereitung, Robotik, Automatisierung und Digitalisierung. Die Entwicklung neuer Produkte ist im vollen Gange, auch dort gibt es abwechslungsreiche Themen.
Regelmäßige, anonyme Mitarbeiterbefragungen zu allen möglichen Themen. Kann zweischneidig sein (Workshops bei Kritik), aber immerhin interessiert man sich
Prozyklisches Handeln, ausgerichtet auf Berichtszeiträume von AGs. In guten Zeiten wirft man gerne Geld raus, in schlechten Zeiten spart man sich ein Loch ins Knie
Mehr antizyklisch handeln, leisten könnte man sich das im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern durchaus - mit großen Chancen für das Unternehmen.
Von Einheit zu Einheit sehr unterschiedlich, bei uns sehr gut
Seit man keine Produkte mehr für Endkunden macht, ist Siemens wohl den meisten Leuten wenig bekannt
Stark abhängig vom Job, je höher man kommt desto weniger
Hängt stark davon ab, wie das Geschäft in dem Bereich läuft, in dem man tätig ist und ob der Vorgesetzte bereit und willig ist, Mitarbeiter zu fördern. Im Ergebnis große Bandbreite
Mehr fromme Reden als Inhalt, es ist halt eine AG, die Profit bringen muss. Alles andere nachgelagert
Traditionell eine Bank
Kein klares Bewusstsein für die Bedürfnisse der älteren Kollegen - man hat ja auch sehr lange gerne frühverrentet und daher keine große Übung
Auch hier: sehr stark von konkreten Personen und Einheiten abhängig, bei uns sehr gut
Nahezu ideal, auch wenn das viele übersehen, die noch nie einen anderen Standort oder ein anderes Unternehmen kennengelernt haben
Manchmal eher zu viel
Der Job ist von Natur aus eine Vielseitigkeitsprüfung
Ich finde eigentlich das gesamte Unternehmen als Mitarbeiter-fokussiert. Die Forschung ist ein wichtiger Bestandteil praxisorientierter Forschung. Arbeits- und Kollegenumfeld sind erstklassig
An meinem Standort (Garching) könnte mehr für Mitarbeiter getan werden (Supermark, Fitnesscenter, Trainer für Fittness und Meditation)
In meiner Abteilung würde ich mir mehr langfristige Forschung wünschen
Es gibt genügend Freiheiten und im Team fühle ich mich gut aufgehoben
Das Image des Unternehmens ist exzellent
Es gibt die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mitarbeiter sind selbst dafür verantwortlich, ihre Zeit zu verwalten.
Ich kann Trainings und Konferenzen besuchen, um meinen Wissensstand zu erweiterń. Karrierepfade sind klar vorgezeichnet.
Die Bezahlung rangiert im Vergleich im oberen Drittel. Als Sozialleistungen wird zusätzlich Altersteilzeit angeboten
Themen wie Umwelt und Soziales werden umgesetzt und in Trainings vermittelt
Die Kollegen halten auch in schwierigen Situationen zusammen
Ich selbst bin älter und werde gleichberechtigt behandelt
Mein Vorgesetzter ist sehr zugänglich und unterstützt mich
Sehr gute und neue Arbeitsumgebung, auch wenn der Anfahrtweg etwas weit ist.
Es gibt wenige, dafür aber sinnvolle Kommunikation. Ich weiß die richtigen Ansprechpartner
Wir haben eine Diversitätskultur. Alle werden gleich behandelt.
Ich kann mir die Aufgaben zum großen Teil selbst aussuchen
So verdient kununu Geld.