Siemens 

Energy

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere, klarere Kommunikation: Man wird ständig hingehalten und muss auf jede Rückmeldung wochenlang warten.
- Effektiverer Bewerbungsprozess: Niemand braucht drei oder mehr Gesprächsrunden, um am Ende einem Bewerber abzusagen.
- Effektivere Gesprächsführung: Viele antiquierte Fragen, die für den Bewerber nicht zielführend sind.
- Modernisierung des Verfahrens.
- Reisekosten: Da ich wenige Tage vor Ostern zu einem persönlichen Gespräch noch in der Vorosterwoche nach Erlangen eingeladen wurde, waren die Kosten für die Zugfahrt entsprechend hoch. Erst auf meine eigene Nachfrage wurde mir zugesagt, dass Reisekosten für das Bewerbungsgespräch übernommen werden. Eine Erstattung blieb aus. Nach rund 1,5 Monaten fragte ich nach, ob die Kosten denn nun übernommen würden oder nicht; man vertröstete mich, aber das war ich ja bereits gewohnt. Auch heute, rund drei Monate nach dem Gespräch, erhielt ich keinerlei weitere Informationen oder eine Kostenübernahme.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer ungewöhnlich schnellen Einladung zum ersten Gespräch (online) erhalte ich am Tag des Gesprächs eine Absage, da aus Budgetgründen die Stelle nicht mehr besetzt werden soll. Auf Anfrage keine weitere Rückmeldung erhalten. Schluss endlich auch eine automatisch generierte E-Mail bekommen in der nur herausgeht, das die Stelle wohl durch andere Bewerber besetzt werden soll.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr mit Siemens AG verbinden!

Verbesserungsvorschläge

- Ausschreibungen, mit klarer Zuordnung zum jeweiligen Unternehmensbereich
- Angabe von Ansprechpartnern, telefonische Rücksprachemöglichkeit
- Beschreibung wie Bewerbung auf Mitarbeiterempfehlung funktioniert - werden in der Datenbank vorhandene Bewerberunterlagen sofort ab Empfehlung vom Recruiter gelesen? Oder erst Unterlagen, die nach Bewerbung auf die Empfehlung hin vom Bewerber hochgeladen werden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt auf Bewerbungen keine Rückmeldungen. Auch auf telefonische Nachfrage nach 8 Wochen wird keine Auskunft erteilt, lediglich dass man geduldig bleiben soll, weil die Bewerbungsprozesse immer so lange dauern würden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Bearbeitung der Bewerbungen, nicht wie bei mir vier Monate lange Funkstille
- Stelle wurde nach vier Monaten plötzlich "aufgrund unvorhergesehener Umstände" zurückgezogen -> Wirkt auch mich wenig professionell.
- Wertschätzung durch Siemens Energy habe ich nicht empfunden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Stelle im April 2023 beworben, auf eine Rückmeldung habe ich 2 Monate gewartet. Ich wurde per E-Mail zu einem Interview eingeladen, ohne dass jd vorab den Termin mit mir abgestimmt hat. Das führte dazu, dass der Termin mehrfach verschoben wurde. Ich bin leider nicht arbeitslos, daher konnte ich nicht zu der vorgeschlagenen Zeit. Das hat das Unternehmen scheinbar nur schwer verstehen können. Im Interview wurde mir ein Feedback innerhalb von 2 Wochen versprochen. Es hat 4 Wochen gedauert. Grund für die Absage wurde nicht genannt, stattdessen habe ich den Satz gehört: "Entwickeln Sie sich so weiter". Komisch, da ich für die Stelle vom Profil her eigentlich überqualifiziert war. Ich vermute, die Person am Telefon hat sich mein Profil vor der Absage nicht mal angeschaut, um valides Feedback zu geben. Leider sehr unprofessionell. Ich habe von so einem bekannten Konzern etwas Anderes erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber und den Bewerbungsprozess ernst nehmen und nicht die Zeit von Kandidaten verschwenden.