Siemens 

Energy

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Seit April 2018: Bewerbungsstand (in Bearbeitung)

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde um 18:30! wohlgemerkt für ein Bewerbungsgespräch eingeladen und habe mich von Anfang bis Ende komplett unwohl gefühlt. Es waren nur Leute vom Fach anwesend die beide ziemlich von oben herab einen behandelt haben. Noch dazu hieß es eigentlich dass nur eine Person anwesend sein würde im Nachhinein waren es zwei und man wurde ausgefragt als wäre man in einer mündlichen Prüfung... Danach hieß es man bekäme innerhalb der nächsten Wochen Bescheid... Das Gespräch war im Dezember und jetzt fast vier Monate später habe ich und eine Freundin von mir die ebenfalls dort ein Bewerbungsgespräch hatte noch keine Rückmeldung erhalten. Ich kann somit Siemens Energy nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Leute über ein Ausbildungsportal per privater Nachricht auffordert, sich zu bewerben, sollte man diesen auch den nötigen Respekt entgegenbringen. Weder wird auf Vorabfragen reagiert, noch wird auf eine Rückfrage zur Absage (die 36 h nach der Bewerbung kam) geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung antworten. Bei Desinteresse absagen

Verbesserungsvorschläge

Oktober 2020 habe ich mich bei Siemens Energy beworben. Der Bewerbungsprozess der abgespaltenen Siemens Tochter hat definitiv viel Luft nach oben. Es glich einem puren Durcheinandern überhaupt die richtige Bewerbungsplattform für Siemens Energy zu finden und entsprechend seine Bewerbung upzuloaden. Nach 2 Monaten des Wartens hielt ich es für angebracht nach einem Zwischenstand meiner Bewerbung via Telefon und NPM Mailaccounts mich zu erkundigen. Hier erhielt ich nur erneute Bestätigungen des Erhalts meiner Bewerbung und nun nach drei Monaten eine standardisierte Absage.

Verbesserungsvorschläge

Das war ein Roboter interview. Ich habe einen Online Formular ausgefüllt und verschickt. Nach genau 1 Sekunde bekomme ich eine Absage. Erzähle mir in 10 Minuten was über dich. (Zeit wird gemessen). Nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess. Eine ehrliche, transparente Kommunikation fehlt. Bewerber, Finger weg von diesem laden.. Zeitverschwendung!!!! Bewerbern respektieren wäre gewünscht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine ehrliche, transparente Kommunikation sollte selbstverständlich sein.

Bewerbungsfragen

Am Anfang des Bewerbungsgesprächs wird herausgestellt, welch gute Übereinstimmung zwischen Job-Profil und Leistungen und Erfahrungen des Bewerbers bestehen. Man führt ein inhaltlich sehr gutes Gespräch, bei dem auch tatsächlich ein großer Überdeckungsgrad auf beiden Seiten erkennbar wird. Die Gesprächsführung seitens AG verläuft auffälligerweise in einer Form, die an Abhaken von Lehrbuchfragen erinnert. Kurzfristig wird man dann doch informiert, daß man sich lieber noch mit den anderen Bewerbern beschäftigen möchte und somit der Bewerbungsprozess recht unschön ohne feedback oder Angaben von Gründen endet. Alles in Allem ein sehr merkwürdiges Verhalten seitens AG; intransparent und nicht nachvollziehbar. Wahrscheinlich aber auch besser so - alles hat seinen Grund.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei der Stellenbeschreibung erwähnen, dass die Stelle noch gar nicht genehmigt ist und daher die Rückmeldung auf Bewerbungen gerne mal Monate dauern kann. Großes Unternehmen hin oder her, aber soviel Inkompetenz einer HR Abteilung habe ich noch nie gesehen. Entweder die Stelle ist da oder eben nicht. Wenn man sie publiziert, dann sollte man sich auch auf Bewerbungen melden. Was erwarten diese Personen denn? Das man ewig wartet bis sich jemand erbarmt einen zu informieren? So wie ich gehört habe, scheint es gerade bei Führungspositionen häufig der Fall zu sein, dass aufgrund der fehlenden zeitnahen Rückmeldung viele gute Bewerber sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden. Also für Arbeitgeber, die es schaffen eine Rückmeldung zu geben. Sollte sich also jemand entscheiden bei Siemens zu arbeiten, dann sollten Sie die Bewerbung mit ihrer Einschulung verschicken und der Hoffnung mit der Beendigung des Studiums eine Rückmeldung zu bekommen:-)

Verbesserungsvorschläge

Zeit von Bewerbung bis Absage: 2 Monate

1. Telefoninterview als Konferenz
2. Bewerbungsgespräch vor Ort

Absage durch einen Dritten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellen werden vorzugsweise mit MiKi, KuKi oder KöKi besetzt. Hat man nicht das Glück über einen derartigen Beziehungsstatus zu verfügen, fällt die Chance eingestellt zu werden auf ein Minimum zurück.