14 Mitarbeiter:innen, die bei SIEVERS-GROUP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen SIEVERS-GROUP als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Küche und die kostenlosen Brötchen
Jeder wird an den Pranger gestellt
Mehr in die Ausbildung finanzieren
Stressig
nein
kann man sich noch aussuchen
das mindeste vom mindesten
die meisten leider unfähiger, als die Auszubildenden
der Flurfunk hat es in sich :)
Spülmaschinen ausräumen und Kunden benachrichtigen
nicht vorhanden
Fremdwort
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Ausbildungserfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und die Entwicklung unserer Auszubildenden, und es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu nutzen, um besser zu werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsprogramme weiterzuentwickeln und den Auszubildenden eine fundierte und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Dabei ist uns bewusst, dass in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial besteht. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden es in unsere internen Prozesse einfließen lassen.
Es ist bedauerlich, dass du die Atmosphäre als stressig und respektlos empfunden hast. Das möchten wir unbedingt ändern. Wir sind sehr bemüht, unseren Azubis ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht.
Die Ausbildungsvergütung bei der SIEVERS-GROUP entspricht dem Branchendurchschnitt und wird regelmäßig angepasst. Zudem erhalten Auszubildende bei guten Leistungen einen Bonus von bis zu 50,00 € pro Monat. Es tut uns leid, wenn hier ein falscher Eindruck entstanden ist.
Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten, investieren wir in die Schulung unserer Mentor:innen. Jede:r Mentor:in verfügt über den Ausbildereignungsschein und wird intern weitergebildet, um alle relevanten Ausbildungsinhalte abdecken zu können. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass dies nicht der Fall war, bitten wir dich, Kontakt mit unserer Ausbildungsleitung im Bereich Human Potential aufzunehmen.
Wir versuchen, unseren Auszubildenden abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, die sowohl praxisrelevant als auch herausfordernd sind. Es tut uns leid, dass das in deinem Fall offenbar nicht der Fall war. Wir werden uns bemühen, dies in Zukunft zu verbessern und dir die Möglichkeit zu geben, deine Fähigkeiten gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Eine respektvolle und fördernde Arbeitsatmosphäre ist für uns von höchster Priorität. Sollte es Situationen gegeben haben, in denen du dich nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast, bedauern wir das sehr. Wir werden uns umso mehr bemühen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede geschätzt fühlt.
Etwa 10 % unserer Belegschaft besteht aktuell aus Auszubildenden, die wir zu unseren zukünftigen Fachkräften und Führungskräften ausbilden. Unsere Übernahmequote von 85-90 % bestätigt dies. Eine Ausbildung bei der SIEVERS-GROUP ist ein hervorragender Einstieg in eine erfolgreiche Karriere, wie es auch zwei unserer Geschäftsführer vorgemacht haben. Wir bedauern es sehr, dass hier ein falscher Eindruck entstanden ist.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, deine Ausbildungserfahrung bei uns zu verbessern. Falls du weitere Anmerkungen oder Wünsche hast, stehen dir unser Ausbilder-Team oder die Personalabteilung gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HP-Team
Das Arbeitsklima, die Kollegen und die Vielseitigkeit, die ein IT-Systemhaus für den Job bringt
Gleitzeit, Überstunden als Freizeit
durchschnittlich, viele in der Berufsschule kriegen mehr, aber dafür ich es mehr als pünktlich
Sind freundlich und präsent, haben vernünftige Erwartungen
Ausstattung modern
Abwechslungsreich, verpflichtende Rotation durch die Abteilungen
Hallo Kolleg:in!
Wir freuen uns, dass du zufrieden mit deiner Ausbildung bei uns bist und uns weiterempfehlen würdest :)
Liebe Grüße
Merve
Sehr kompetent und fördernd
Wird groß geschrieben!
Bedacht gewählt und auf die Ausbildung zugeschnitten
Jeder ist Freundlich zu jedem!
Hallo Kolleg:in!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in der Ausbildung :)
Liebe Grüße
Merve
Catering, Flexi Office, Respektvolles du
Hallo Kolleg:in!
Wir freuen uns, dass du die Ausbildung bei uns weiterempfehlen würdest! :)
Liebe Grüße
Merve
Das ich hier super Respektvoll behandelt werde und jeder für einen immer da ist.
Das wir hier leider kein Weihnachtsgeld bekommen...
Keine :)
Liebe Azubine, lieber Azubi,
danke für dein positives Feedback! Freut uns, dass du zufrieden mit der Ausbildung bei uns bist :)
Viele Grüße
Merve
Den Feierabend.
Vetternwirtschaft in einem ganz bestimmten Bereich des Unternehmens. Eine Hand wäscht die andere.
Leider werden gerade in der Führungsebene Entscheidungen getroffen die oftmals aus der Emotion entstanden sind. Grund dafür ist eine sehr sehr sehr enge Beziehung zwischen einem der Entscheidungsträger und seiner engsten Vertrauten. Wer nicht bei den Machenschaften mitmachen möchte wird gekündigt. Ansonsten ein tolles Unternehmen in dem es viele spannende Entwicklungsfelder gibt.
Viele spannende Möglichkeiten sich zu entfalten.
Das Leitbild ist leider nur Schall und Rauch. Kommunikation und Wertschätzung wird gepredigt, das Gegenteil ist leider täglich Brot.
Lieber Ex-Azubi,
das sind ja harte Anschuldigungen. Offensichtlich bist Du mit einer Entscheidung Deiner Führungskraft nicht einverstanden. Das tut mir leid.
Selbstverständlich arbeiten alle unsere Führungskräfte im Team zusammen. Das ist auch ausdrücklich so gewünscht, damit Entscheidungen auch immer aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden können.
Aus Deiner Bewertung sprechen jede Menge negative Emotionen. Die erwähnte Vetternwirtschaft, Machenschaften mit Kündigung und das Motto "Eine Hand wäscht die andere" gibt es bei der SIEVERS GROUP so nicht, lässt aber darauf schließen, dass wir Dich offensichtlich enttäuscht haben.
Siehe positiv in die Zukunft, sicherlich findest Du bald einen Arbeitgeber, der besser zu Dir passt. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Daniela Weinhold
Ich habe viel Spaß mit meinen Kollegen und komme sehr gerne ins Büro.
In der Einarbeitungszeit war ich zwar regelmäßig vor Ort, aber nach Rücksprache konnte ich auch ins Homeoffice.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und somit kann ich nach Absprache mit dem Team abstimmen, wann ich komme und gehe.
Ich bin zwar sehr zufrieden, aber mehr geht immer :D
Die Vergütung wird immer pünktlich überwiesen und die Azubikarte ist auch ein tolles Benefit.
Die Ausbildung mit den anderen Azubis und Führungskräften macht richtig Spaß.
Ich bin mit den Aufgaben in meiner Abteilung sehr zufrieden und werde gefördert.
Ich bin mittlerweile seit 6 Monaten bei der Sievers Group und habe in der Zeit mehrere Abteilungen kennengelernt, sodass ich schnell einen Überblick über die Firma bekommen konnte. Die Aufgaben sind Abwechslungsreich.
Respekt wird bei der Sievers Group groß geschrieben. Ich komme mit allen klar und habe bis jetzt keinerlei Respektlosigkeit erlebt.
Pflicht von zuhause zu arbeiten, aber wer möchte, mit Absprache, kann auch im Büro arbeiten
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender.
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Okay, dass Aufgaben und Tätigkeiten nicht immer nur schön sind, kann ich nachvollziehen. Es gibt nun auch 'mal „blöde“ Arbeiten.
Eine Fragen zu drei Aspekten Deiner Bewertung habe ich an Dich: Was müssen wir tun, um in den Bereichen Ausbilder, Respekt und Karriere von 4 Sterne auf 5 Sterne zu kommen?
Wir haben - so finde ich - gute Voraussetzungen, denn unsere Unternehmenskultur legt dafür eine ausgezeichnete Basis:
Mit den Ausbilder/innen und Azubi-Mentor/innen sind wir in ständigen Austausch und schulen sie regelmäßig weiter.
In unseren Mitarbeiterwerten werden Auszubildende genauso berücksichtigt, wie alle anderen Kolleginnen und Kollegen.
Und Karrierechancen: Wir wollen wachsen und hoffen, dass Auszubildende nach Ihrer Ausbildung bei uns Karriere machen.
Dennoch fehlen Dir 3 Punkte zu einer besseren Bewertung!
Ich freue mich sehr, wenn Du Olivia, die Azubi-Sprecher/innen oder mich anspricht und wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten. Meldest Du Dich bei uns?
Viele Grüße,
Christoph Kreuzer
Man wurde immer auf dem neusten stand gehalten
Es wurden eindeutig zu früh Kündigungen ausgesprochen
Sehr einseitig und dadurch das die strukturen alle paar Jahre geändert werden auch etwas schwer
Qualifiziert ist für mich etwas anderes. Wenn man jemanden hat ist es wirklich gut, aber über die 3 Jahre war nur sehr selten jemand erreichbar
Die Aufgaben wurden leider sehr schnell einseitig
Man wird direkt einem Thema eingeteilt. Für dieses entscheidet man sich nicht wirklich.
sehr einseitig
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender.
Bei Deiner Ausbildung scheint ja einiges schief gelaufen zu sein. Das bedauere ich sehr. In Deinen Augen hast Du 3 Jahre ohne beruflichen Spaß, mit schlechter Ausbildung und mit einseitigen Tätigkeiten hinter Dir. Das ist nicht unser Anspruch.
Mich persönlich trifft Deine Kritik sehr. Zum einen, weil wir TOP-Azubi-Betrieb der IHK sind und fast jährlich Prüfungsbeste stellen. Da ist es besonders bitter, wenn ein/e Auszubildende/r nicht ordentlich an die Hand genommen und ausgebildet wird. Zum anderen hattest Du wohl nicht ausreichend Vertrauen in uns oder die Azubi-Sprecher/innen, um uns anzusprechen, damit wir gemeinsam etwas verändern.
Jetzt ist es für eine Korrektur in unserem Unternehmen wahrscheinlich zu spät. Falls Du Deine Kritik dennoch detaillierte äußern möchtest, kannst Du mich, Olivia und die Azubi-Sprecher jederzeit ansprechen. Wir würden sehr gerne mit Dir in den Dialog gehen.
Ich wünsche Dir, dass Du einen Betrieb findest, der besser zu Dir passt und in dem Du Deine Potenzial voll ausschöpfen kannst.
Viel Grüße,
Christoph Kreuzer
es fehlt an klaren Strukturen, da es nicht nur einen veränderungsprozess innerhalb der letzten Jahre gab
Bessere Planung der Ausbildung
Die Ausbilder wissen
Die Projekte sind Interessant wenn man sich für den Bereich Interessiert.
sehr einseitig
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