74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwendiger HR-Prozess, unprofessionelle Absage bzw. Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon Kucher & Partner Strategy & Marketing Consultants GmbH in Bonn als Global Head of Events beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach so einem intensiven Bewerbungsverfahren erwartet man auf diesem Level einfach eine telefonische Absage. So nagt das am guten ersten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes, aber unnötiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon Kucher & Partner in München als Grafik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Pflichtangaben des Bewerbers in eurem Recruitingportals LESEN! Stelle war komplett anders budgetiert, als die von mir angegebene Gehaltsforderung. Und dann wurde behauptet, ich hätte meinen Gehaltswunsch nicht angegeben .. Verschwendete Zeit.
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Katastrophaler HR-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon-Kucher & Partners in Bonn als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansprüche an die Berater sollten auch in anderen Unternehmensbereichen der Maßstab sein. Viel zu langsame Reaktionen und insgesamt sehr unprofessioneller Prozess. Schade!
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Für meine Begriffe strotzte der Prozess vor Unprofessionalität.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte dem eigenen Anspruch auch im HR gerecht werden.
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei Simon-Kucher in Frankfurt am Main als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber respektvoller behandeln (insb. im Nachgang)
Bewerbungsfragen
Neben den Fragen die vorab per Mail versandt wurden (Warum SKP, Stärken/Schwächen...) wurden pro Gespräch verschiedene Case Studies (z.B. Themen Pharma, Luftfahrt) gestellt
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Unpersönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon-Kucher & Partners in Köln als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Berater wirkten nicht interessiert an meiner Person, allein an meiner Leistung bei den Fallstudien - auch teilweise unkommunikatives Verhalten (Erfragen einer Selbstpräsentation meinerseits ohne sich selbst vorzustellen - finde ich einfach lockerer für den Einstieg zu wissen, wen man sich gegenüber hat)
Bewerbungsfragen
Je Berater eine Fallstudie sowie Vorbereitung eines Unternehmens mit einer meiner Meinung nach guten Marketing Strategie
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Spannende Gespräche in führender Pricing Beratung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Simon-Kucher in Frankfurt am Main als Praktikum Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie in die Beratung? Was erhoffen Sie sich aus dem Praktikum mitzunehmen? Wie sind Ihre Excelkenntnisse?
- Warum wollen Sie ein Praktikum bei uns machen? - Wie passt das zu Ihren bisherigen Erfahrungen?
- Zwei Cases. 1. Case war eine Umsatzschätzung, sehr rechenlastig und wenig qualitativ. 2. Case war eher qualitativ (Bepresing eines neuen Kunden) mit wenig rechnen (z.B. Preiselastizität ausrechnen).
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Effizienter Bewerbungsprozess bei Simon-Kucher&Partners
Bewerber/inHat sich 2017 bei Simon-Kucher & Partners in Köln als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Simon-Kucher&Partners
- Brainteaser
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Simon-Kucher & Partners in Bonn als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitspannen zwischen den einzelnen Schritten könnte verkürzt werden um den Prozess für die Bewerber einfacher und sympathischer zu gestalten.
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Sehr positiv - offen und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Simon-Kucher in Frankfurt am Main als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, schwächen, warum Beratung, was ist SVerweis
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