Sitte 

Elektrotechnik 

Unternehmensgruppe

Gehalt

Klar, Gehalt ist immer Verbesserungswürdig. Wir haben einen Tarifvertrag der immer recht gut verhandelt wird.

Bei Montage-, Offshore-, oder Auslandseinsätzen werden natürlich auch entsprechende Zulagen bezahlt.

Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechen nicht den Versprechungen, Gehälterunterschied für gleiche Arbeit und gleichen Qualifikationen dürften in so einem großen Unternehmen nicht sein.

Grundsätzlich geht immer mehr.
Einiges habeich schon vorher beschrieben. Die Vergütung liegt einiges über dem Tarifvertrag und somit wesentlich höher als mein Gehalt vorher als Handwerker in einem kleinen 5 Mann Betrieb.

besser geht immer

Für mich persönlich der einzige Punkt, bei dem ich keine 5 Sterne vergeben kann.

Das Geld war immer pünktlich wenn nicht überpünktlich auf dem Konto.

Hier kommt der Standard Text: Mehr geht immer und ja es könnte auch am eigenen Verhandlungsgeschick gelegen haben.

Der einzige wirklich sehr negative Punkt. Leider werden die meisten Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nur an gewerbliche Mitarbeiter gezahlt, auch beim Urlaub geht es diesen deutlich besser (30 Tage Urlaub ohne Lohnkürzungen). Traurig zu sehen und zu hören das es erhebliche Lohnunterschiede innerhalb der selben Stellen gibt unabhängig von dem Eintrittsdatum. Neue Positionen die einem vorgeschlagen werden als Zusatzaufgabe werden gar nicht oder minimal Vergütet, da heißt es nur man hätte bei Mehrarbeit ja das Zeit Konto. In anderen Unternehmen der gleichen Branche lassen sich da locker 10-20 Tsd. mehr im Jahr verdienen.
Immerhin gab es jetzt im letztem Jahr mal eine Inflationsprämie und jährliche Lohnerhöhungen aufgrund der Inflationsrate. Definitiv besser als nichts.
Die Prämienvereinbarung ist ein Witz, die Möglichkeit mit einer kleineren Niederlassung eine zu bekommen unmöglich.