Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation. Seit über 50 Jahren agieren wir in den Bereichen Schiff- und Schaltanlagenbau, Industrie und Handwerk, Offshore-Windenergie sowie weiteren innovativen Energieprojekten. Darüber hinaus realisieren wir nachhaltige Projekte für eine klimafreundliche Zukunft.
Im Januar 2024 wurden wir in einer Umfrage des Magazins Stern und dem Marktforschungsunternehmen Statista zum Top Arbeitgeber in der Kategorie Elektronik auf dem 20. Platz gewählt.
Die bereits in zweiter Generation inhabergeführte Sitte-Gruppe hat sich seit 1971 zu einer Marke entwickelt, die für höchste Kompetenz in allen Bereichen der Elektrotechnik steht. Rund 1.000 Mitarbeiter an über 30 Standorten bundesweit beweisen unseren Kunden dies tagtäglich. Ob in Industrie und Handwerk, in der Energietechnik, im Schiffbau und Offshore, mit Engineering-Projekten, in der Elektromobilität oder in der Schaltanlagenfertigung – unsere Profis setzen Ihre Projekte um. Zuverlässig, sicher, flexibel und auf Ihre individuellen Anforderungen maßgeschneidert.
Sitte als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber bietet die Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten.
Ganz gleich ob Sie Ihre nächsten Aufgaben in der Fertigung von Schaltanlagen sehen, die Elektromobilität Deutschlands vorantreiben wollen, bei der Planung und der Montage eines Kreuzfahrtschiffes oder einer Megayacht mitwirken möchten, ein Kraftwerk oder eine Raffinerie von innen sehen wollen oder Sie den frischen Wind der erneuerbaren Energien auf See im Offshore-Bereich spüren möchten. Bei uns finden Sie als Facharbeiter oder Meister wie auch als Techniker oder Ingenieur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Besuchen Sie unser Karriereportal auf www.jobs.sitte.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Werte basieren auf drei Säulen: Kompetenz, Verantwortung und Verlässlichkeit. Danach richten wir nicht nur unser Geschäft mit den Kunden aus, sondern fördern und fordern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das Sitte Team ist sehr familiär, sehr bunt, sehr flexibel. Hier kann sich jede/r frei entfalten, Neues ausprobieren und auch Fehler machen. Wir stehen alle hinter dem, was wir tun.
Wir glauben an eine Kultur der Wertschätzung, Selbstentfaltung und Team-Arbeit. Zusammen arbeiten wir an einem gemeinsamen Ziel, bei dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und das Potenzial hat, persönlich und beruflich zu wachsen.
Wir glauben, dass eine gute Arbeitsatmosphäre essenziell für den Erfolg ist, und setzen uns dafür ein, dass sich jeder bei uns wohl und geschätzt fühlt. Wir sind ein tolles Team, das zusammenarbeitet, um die Ziele unseres Unternehmens zu erreichen.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und Dich in einem Umfeld entfalten willst, in dem Wertschätzung, Verlässlichkeit und Team-Arbeit im Mittelpunkt stehen, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind die Profis rund um elektronische Dienstleistungen und Schaltanlagen. Vorwiegend suchen wir also Elektriker und Elektroniker aller Fachrichtungen. Aber auch Aufgaben in der Verwaltung, im Engineering, in der Projektplanung und Umsetzung wollen umgesetzt werden.
All unsere aktuellen Stellen gibt's hier: https://jobs.sitte.de/jobs
und weitere Berufe: https://jobs.sitte.de/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe.
Hagen im Bremischen (Hauptverwaltung)
Berlin
Bremen
Bremerhaven
Chemnitz
Cloppenburg
Dresden
Eberswalde
Greifswald
Hamburg
Kiel
Köln
Leipzig
Lingen (Nordhorn)
Neuss
Oberhausen
Osnabrück
Papenburg
Rostock
Wilhelmshaven
Wismar
Wolgast
Vielfältige Tätigkeiten. Eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten. Langfristige Perspektiven. Viele Kollegen arbeiten bis zur Rente bei Sitte (über Jahrzehnte!!!) Familienunternehmen...
Der Mensch zählt! Es wird immer nach Lösungen gesucht, damit man allen Bedürfnissen gerecht wird - das habe ich in dieser Ausprägung noch nirgendwo anders erlebt.
Der direkte persönliche Kontakt zu den Kollegen und den Vorgesetzt. Die vielfältigen Tätigkeiten. Da findet jeder seinen Part.
Sehr schnelle Lohnzahlung, z. T. schon am 4. des Monats auf dem Konto.
Habe ich alles in den Sternebewertungen schon beschrieben.
Die Bezahlung und Mindesturlaub. Wenig Kommunikation, ständige Veränderungsmitteilungen zu Kündigungen bei denen man nur flüchtig mitbekommt warum, was natürlich viel interpretationsspielraum lässt.
Im Vordergrund steht immer das Ergebnis, was durch die oben genannten Gründe unerreichbar scheint, somit keine Prämien und ein dauerhaft schlechtes Gefühl, hochgesteckte Ziele einfach nicht erreichen zu können.
Mangelnde Gleichberechtigung in Sachen Lohn und Weiterbildungsmöglchkeiten. Hält Versprechen für Weiterbildung und Schulungen nicht. Angestellte Offshore-Mitarbeiter in den Niederlassungen werden von der Offshore-Abteilung als 5tes Rad am Wagen behandelt
Keine Einarbeitung, schlechte Bezahlung, Einsamkeit, gespannte Atmosphäre, kein Weiterbildung
Sitte ist sehr kostenbewußt. Das passt manchmal nicht zu den Zielen, die wir haben.
Wir drehen uns manchmal im Kreis aber das ist auch wieder charmant.
Sicherlich sind die gewerblichen Mitarbeiter das wichtigste gut, immerhin sind diese draußen und bringen dank den Führungskräften die Umsätze. Jedoch sollte nicht vergessen werden was die internen jeden Tag leisten müssen dafür. Zu sehen das einige gewerbliche Mitarbeiter ohne Verantwortung mehr verdienen und deutlich mehr Benefits haben als man selbst, ist sehr deprimierend. Hier soll und muss definitiv nachgebessert werden.
Nicht viele kleine sondern vielleicht mal ein großes Firmenevent für alle Mitarbeiter im Jahr. Die gewerblichen würden sich sicher auch ...
Wäre schön wenn Mitarbeiter mit den gleichen Qualifikationen, gleich behandelt und bezahlt werden. Wäre schön wenn Offshoemitarbeiter aus den Unterschiedlichen Niederlassungen, direkt in der Offshore-Abteilung mit geführt werden. Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen um Zufriedenheit zu erhöhen
Bei Kununu kann man die Niederlassung Wilhelmshaven nicht auswählen für eine Bewertung :)
Es gibt natürlich immer ein paar Kleinigkeiten, wo man sich weiterentwickeln kann. Das wäre aber Jammern auf sehr hohem Niveau…
Dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sind einige Kollegen sehr lange dabei. Es gibt auch welche, die trotz Rente weiter arbeiten. Zwei arbeiten nur drei oder vier Tage die Woche.
Werden eingebunden und mit Unerfahren ergänzt
Ich hoffe es bleibt auch so.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in meinen Augen auch gut man zieht sie so ein wenig mit hilft beim tragen oder bei anderen schweren Aufgaben
Bin ich wohl inzwischen auch. Irgendwann kann man nicht mehr alles schleppen oder ziehen - das ist aber auch ok, dafür ist die Erfahrung da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Der einzige wirklich sehr negative Punkt. Leider werden die meisten Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nur an gewerbliche Mitarbeiter gezahlt, auch beim Urlaub geht es diesen deutlich besser (30 Tage Urlaub ohne Lohnkürzungen). Traurig zu sehen und zu hören das es erhebliche Lohnunterschiede innerhalb der selben Stellen gibt unabhängig von dem Eintrittsdatum. Neue Positionen die einem vorgeschlagen werden als Zusatzaufgabe werden gar nicht oder minimal Vergütet, da heißt es nur man hätte bei Mehrarbeit ja das Zeit Konto. In anderen ...
Für mich persönlich der einzige Punkt, bei dem ich keine 5 Sterne vergeben kann.
Das Geld war immer pünktlich wenn nicht überpünktlich auf dem Konto.
Hier kommt der Standard Text: Mehr geht immer und ja es könnte auch am eigenen Verhandlungsgeschick gelegen haben.
Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechen nicht den Versprechungen, Gehälterunterschied für gleiche Arbeit und gleichen Qualifikationen dürften in so einem großen Unternehmen nicht sein.
besser geht immer
Der Lohn könnte ein bisschen mehr sein aber das ist ja überall so
Aber das Geld kommt pünktlich und dass ist sehr viel wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gemäß des entsprechenden Aufgabenbereiches vergeben. Ich würde mir wünschen das es da mehr Auswahl geben würden. Ich wollte gern mehr zusatzlehrgänge besuchen, das war allerdings keine Vorrausetzung für meinen Arbeitseinsatz. Es ist allerdings sehr oft Kundenabhängig welche Zusatzlehrhänge man bekommt.
Positiv hervorzuheben ist das wenn man Qualifizierungen oder Zusatzlehrhänge benötigt werden die natürlich auch vergeben.
Habe bisher nur ein paar kleine Weiterbildungen gemacht, aber es gibt eine Broschüre in der alle möglichen Weiterbildungen drinstehen. Ist sehr viel. Der Chef hat immer sofort zugestimmt und sich gefreut wenn einer mehr wissen und machen will. Ansonsten scheint hier der Weg nach ober gut möglich zu sein. Jedenfalls wurden ich schon mehrfach angesprochen mir mehr zuzutrauen und an Förderungen teilzunehmen.
Die wichtigen, wie z. B. das SCC-Zertifikat werden halt manchmal vergessen.
Anfangs gab es recht viele Weiterbildungen, leider ist das ziemlich eingeschlafen. Stellen werden öfters aus den eigenen Reihen besetzt, was sehr positiv ist.
Wie in den oberen Kategorien schon zu lesen war, ist der Karriereweg durch interne und externe Weiterbildungen meiner Meinung nach gegeben.