Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
S&K Solutions ist führender Europäischer Lösungsanbieter für Karten-, Kennzeichnungs-, Identifikations- und Robotik-Lösungen mit den etablierten Marken:
S&K Solutions agiert als expandierendes Unternehmen in spannenden Wachstumsmärkten und Regionen und bietet innovative Lösungen für seine Kunden, sowie sichere Arbeitsplätze und viele Mitarbeitervorteile.
Du willst ein Teil von S&K werden, dann bewirb dich jetzt ➡️ Meine Bewerbung bei S&K
Wir denken über den Tellerrand hinaus und bieten allumfassende Lösungen aus der Welt der Karten, Kennzeichnung und Identifikation. Besonders bedacht beobachten wir den Markt, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und eine sichere Basis für Ihre Karriere zu bieten.
Als Unternehmen in einer innovativen und wachsenden Branche suchen wir stets interessierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter zur Unterstützung unseres Teams. Da jeder Einzelne aktiv zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne.
Seit 2005 stehen wir – das Team von S&K Solutions – als zuverlässiger Berater, Hersteller und Dienstleister rund um Karten-, Kennzeichnungs- und Identifikationslösungen eng an der Seite unserer Kunden. In der Kombination mit unseren branchenbezogenen Lösungen schaffen wir intelligente, ganzheitliche Gesamtkonzepte und kombinieren dabei individuelle Hard- und Software-Komponenten, entsprechend Ihren Anforderungen. Dabei legen wir viel Wert auf eine umfangreiche Beratung, damit Sie gut informiert entscheiden können.
Neben der facettenreichen Kennzeichnung und Identifikation anhand smarter Karten- und Druckersysteme umfasst unser Produktspektrum auch die elektronische Preisbeschilderung sowie flexibel einsetzbare Digital Signage Anwendungen. Mit Blick auf eine nachhaltige Zukunft greifen wir branchenübergreifende Trends und innovative Entwicklungen auf. Durch optimierte Prozesse und Workflows garantieren wir unseren Kunden eine reibungslose Projektabwicklung mit sichtbaren Erfolgen.
Mit unseren engagierten Mitarbeitern und unseren Angebot an hochwertigen Produkten und umfangreichem Service haben wir die beste Grundlage für ein stetiges Wachstum des Unternehmens gelegt und können auch unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich mit uns weiterzuentwickeln.
Du willst Teil unseres Teams werden, dann bewirb dich jetzt ➡️ Meine Bewerbung bei S&K
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageKollegialität, Teamspirit und ein harmonisches Miteinander - das zeichnet die Arbeitsatmosphäre bei uns aus. Flache Hierarchien und das Du gehören selbstverständlich dazu.
Wir möchten unsere Mitarbeiter von uns begeistern. Denn es sind die Menschen, die einen ganz wesentlichen Beitrag zum Erfolg leisten. Darum unterstützen wir einen offenen und wertschätzenden Umgang sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen Mitarbeitern, insbesondere in diesen Bereichen:
Unser Erfolg sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Aus diesem Grund suchen wir auch nicht irgendjemanden, sondern die Besonderen!
Egal, ob Du als Profi neue Herausforderungen suchst oder als Berufseinsteiger die ersten Schritte wagen möchtest – bei uns bist Du genau richtig. Je nach Tätigkeitsbereich unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen. Wichtig ist uns aber immer, dass Du mit Spaß und Motivation an Deine Aufgaben gehst und die bereit bist Verantwortung zu übernehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S&K Solutions GmbH.
Passau
Ungarn
Tschechien
Polen
Niederlande
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen, sich in Verbesserungsprozesse mit einzubringen. Ich schätze vor allem die gute Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander.
Es gibt Firmenevents, die Option Homeoffice, regelmäßigen Austausch mit allen Abteilungen und eine flache Hierarchie.
Work-Life-Balance, gutes Team, unterstützende und offene Management
Flexible Zeiteinteilung als Werkstudent
Es gibt zu Beginn 26 Urlaubstage und nach 5 Jahren Zugehörigkeit gibts jeweils 2 Tage dazu. Diese Wartezeit ist etwas lang, fördert aber natürlich die Treue der Arbeitnehmer*innen.
objective limitatations in business development
Gehalt lag nur knapp über dem Mindestlohn
Man kann sich auf keine Aussage verlassen
Der stete Blick nach vorne und der Wille zur Weiterentwicklung, führt manchmal dazu, dass "die falschen Prozesse" überarbeitet werden (Prozess XY läuft 100mal richtig und 1mal falsch --> Prozess wird hinterfragt) und dadurch unnötig Zeit verloren geht.
Versuchen, neue Mitarbeiter früher einzustellen, bevor erfahrene Mitarbeiter die Abteilung wechseln oder das Unternehmen verlassen, um mehr Zeit für eine gründliche und umfassende Einarbeitung zu haben.
Manche Zuständigkeiten sollten besser geklärt werden. Bei manchen wichtigen Dingen (Vertragsverlängerung, Gehalt, o.ä.) wären schnellere Entscheidungen und klare Mitteilungen wünschenswert.
Einfach mal mehr auf die Mitarbeiter und deren Probleme und Lösungsvorschläge hören.
Mitarbeiter nicht aktiv dazu auffordern den Kununu Score künstlich anzuheben.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und optionale Gesundheits-Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von S&K Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist in der Firma sehr stark und meiner Meinung nach einer der besten Erlebnisse bei S&K. Ich wurde nach meiner Bewerbung und bereits vor offiziellem Antritt des Praktikums zum Firmen-Sommerfest eingeladen und bin herzlich begrüßt und schnell aufgenommen worden.
Außerhalb der eigenen Abteilung sind alle hilfsbereit und erreichbar, wenn nötig. Feedback oder Wünsche von meiner Seite wurden ernst genommen, aufgefasst und nach Möglichkeit/Kapazität auch umgesetzt.
Das ist hier wirklich besonders, man braucht nie bange sein jemanden um Unterstützung zu fragen und die bekommt man dann auch.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams sowie übergreifend zu anderen Abteilungen ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit vor allem auch wenn‘s vielleicht grad mal nicht in deren Zuständigkeit liegt. Regelmäßige Events bei denen Festangestellte sowie Aushilfen dabei sind finden meist mit einer tollen Aktivität und einem abschließenden gemeinsamen Essen statt. Wird auch von den Kollegen gut angenommen und geschätzt. Hier wird wirklich viel Energie investiert, um die Events attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.
Kommt auf die Abteilung anders
Ich habe immer Unterstützung von Kollegen, auch wenn ich Fehler mache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&K Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sozialleistungen sind zeitgemäß
Intransparent
Sehr schlecht, mögliche Besserung in Zukunft
Mehr wünscht man sich immer....
Das Gehalt näherte sich dem Mindestlohn und für Werkstudierende gab es kein Weihnachtsgeld oder Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt eine Interne Plattform mit Schulungen, wo jeder Mitarbeiter jederzeit Zugriff hat. Zusätzlich finden regelmäßige Vorträge/Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements statt. Bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten wird jährlich der Bedarf abgefragt und HR ist auch offen für eigene Vorschläge, natürlich soll die Weiterbildung in Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Sehr zentrale Lage mit ausreichend Parkplätzen, gute Stimmung in den einzelnen Teams und starker Zusammenhalt, tolle Firmenevents, die Bürohunde, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden nach Bedarfsprüfung ermöglicht. Der Aufstieg dauert m.A. nach etwas zu lang, ist aber auch gerechtfertigt.
wer möchte, erhält die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Für mich gerade ein noch offener Punkt, deshalb noch keine volle Punktzahl :D
Es werden regelmäßige Schulungen angeboten, sei es zu internen Themen, wie Abteilungen, Produkten oder Vorgängen, oder mit Vorträgen von externen Kräften, zu verschiedenen Themen wie Gesundheit, Datenschutz, etc.
Die Optionen und Angebote sind defintiv da. Mitarbeiter müssen Weiterbildungswünsche aber auch konkret äußern bzw. einfordern.