Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skaylink die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur vereint die Identitäten und Arbeitsweisen unterschiedlicher Nationen. Neben gemeinsamen Werten bringen unsere Mitarbeitenden verschiedene Perspektiven und jede Menge an Erfahrungen ein. Diese Diversität schätzen wir sehr, da sie für unsere Kunden, Partner und uns als Orga ...
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An mancher Stelle zu viel an mancher zu wenig, Man muss sich aber auch nicht alles nachtragen lassen.
Auch heute noch treffe ich mich gerne mit meinen Freunden.
Ich glaube, niemanden kann einem zu irgendetwas zwingen. Nur man selbst. Die Work Life Balance meistens so wie man sie sich selbst gestaltet.
Kommunikation schwingt immer in zwei Richtungen
Ich glaube, in jeder Firma gibt es so viel Arbeit, dass man bei Interesse und wenn man diese sieht, alles machen kann.
Ist meistens genau die, die man mitbringt.