Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
smapOne ist eine No-Code-Plattform, die hilft, Prozesse auf allen Ebenen von Unternehmen zu digitalisieren.
Dadurch wird es leicht, Prozesse selbst schnell in Apps zu verwandeln – plattformunabhängig, nativ und ohne Programmierkenntnisse.
Wir empowern Menschen und Organisationen, die Digitalisierung spielerisch und aus eigener Kraft zu gestalten.
Für weiteren Content, folgt unserem Produktkanal auf Instagram sowie unserem LinkedIn Profil!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulageArbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld
New-Work-Budget: Zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch, Docking-Station oder einen fancy (ergonomischen?) Bürostuhl statten deinen Homeoffice Platz ideal aus - Unser Budget macht's möglich!
Lebenslanges Lernen: 1:1 Termine mit deinen Vorgesetzten, LinkedIn Learning, Babbel Sprachkurse und dein individuelles Weiterbildungsbudget.
Merch: Lass dich überraschen!
Vorteilsportal: Vorteilsportal für Angestellt, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen
New Work leben: An einem unserer Standorte Dresden, Hannover, Ulm oder remote mit freier Zeiteinteilung. Bei uns erlebst du Arbeiten auf eine neue Art!
Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Social Zone. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover und Ulm laden zur Abwechslung zum Home Office ein. Deine Hardware passt an jeden
Bleibende Momente: smapFestival, Standortevents und weitere gemeinsame Veranstaltungen sorgen für Erinnerungen, die bleiben.
Deine ersten Schritte: Ein persönliches Onboarding mit Mentoring sorgt für einen individuellen Start bei smapOne
Thinking out of the box: Deine Ideen bringen smapOne nach vorn - durch die Arbeit in Circlen auch über deinen Bereich hinaus.
smapOne bietet vielfältige Jobs auf folgenden Departments:
Wirf dazu doch einen Blick auf unsere Karriereseite Karriere | smapOne!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smapOne AG.
Mit Hannover, Dresden und Ulm decken wir mit unseren Standorten drei Himmelsrichtungen ab. Mit unseren remote smappies im Westen, sind wir in ganz Deutschland verteilt und entfalten unsere geballte Power unabhängig des Ortes.
Unsere Standorte sind gut angebunden, sodass sie problemlos mit den Öffis zu erreichen sind.
All unsere Offices sind modern eingerichtet und harmonieren mit unserem New Work Gedanken. Sitzsäcke, Couch, Yogamatten und Hängesessel laden dich zu einem Arbeitsplatzwechsel oder zum Chillen ein.
Unser "offenes Fenster" im Office, vernetzt dich via Tablet mit den anderen Standorten, sodass du auch Kolleginnen und Kollegen der beiden anderen Offices, auf einen kurzen Schnack in der Küche antriffst und wir so auch standortübergreifend gut miteinander vernetzt sind.
Cooles Produkt, tolle Kunden und prinzipiell eine fantastische Basis, die jedoch bröckelt und wackelt. Auch gut, dass jeder eine eigene Firmenkreditkarte bekommt und man seine Bahntickets und Hotel selbst buchen darf ohne auszulegen.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams, flexible Arbeitszeiten(Work-Life-Balance), gute bezahlung, man fühlt sich seiner Arbeit geschätzt,Weiterbilungsmöglichkeiten
- Der Bewerbungsprozess hat mich voll überzeugt... in 2 Stunden ging es um MICH und nicht WAS kannst Du
- Wir leben das WARUM
Vieles habe ich schon kommentiert, deshalb würde ich hier nur nochmal einen besonders wichtigen Punkt herausgreifen.
Bei smapOne kann man sich wohlfühlen. Wir arbeiten in dieser Gesellschaft in der Norm aktuell 40h in der Woche, das ist ein immenser Teil unseres Lebens. Bei smapOne fühlt sich diese Zeit sinnvoll genutzt an. Ich stehe gern auf, starte im Home Office oder fahre ins Büro zu meinen Kollegen. Habe ich ein Problem, ist immer jemand da, der mir hilft. Mache ich einen ...
Just a really positive place to work full of genuine, fun and kind people. But besides remote work and a solid product, one of the best things I find is that they truly *invest* in their employees. Mental health and work life balance is taken seriously here, and not just lip service.
Die mangelnde Kommunikation und wie man mit manchen Kollegen umgeht, wenn man sich von ihnen trennt.
Kein Wenn und kein Aber
Nichts. Kleine Baustellen gibts noch hier und da aber da ist man dran.
Der kleine angesprochene Punkt mit der Auswahl der Hardware. Das ist aber Jammern auf oberster Flughöhe.
tatsächlich garnichts
Die Geschäftsführung muss endlich transparent mit seinen Mitarbeitern kommunizieren. Das Schweigen führt zu Spekulationen und Gerüchten. Das hilft niemanden. Kein Wunder, dass so viele gehen.
Wir wachsen aktuell sehr stark, was für das Unternehmen großartig ist. Das wird zwangsläufig dazu führen, dass neue Prozesse geschaffen werden müssen. Ich wünsche mir, dass wir uns unsere Einstellung, unsere "Smappiness", behalten - egal wie groß wir werden. <3
Manchmal etwas weniger Veränderung wäre vielleicht mehr
Macht einfach weiter so
The laptops! :D
The computers seem to constantly break down. Might be time to invest in a different model.
Der am besten bewertete Faktor von smapOne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht es noch erträglich. Ansonsten viel Druck und wenig transparente Kommunikation. Das war schon anders.
Entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre. Vertrauen wird hier großgeschrieben und es findet kein Mikromanagement statt. Meetings sind humorvoll, ohne dabei die Effizienz aus den Augen zu verlieren.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist super, denn sie wird von den Kollegen selbst gestaltet und getragen. Wenn mal was passt, findet man dafür immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gern aufgenommen und zusammen mit den Kollegen, wenn machbar, umgesetzt. Damit hat es jeder selbst in der Hand, hier die Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der er/sie sich wohlfühlen.
Even in a remote first environment, you can feel the positive buzz. It seeps through all the way to how people work with each other. I've never worked at a place where there has been so much laughter in meetings. And when we do meet up, it's always a good time. Trips to the office practically feel like a small workaction.
Das Miteinander ist fantastisch. Ich habe noch nie erlebt, dass sich alle, egal aus welcher Abteilung so "nah" sind. Klar, viel zu tun gibt es, aber man hat nicht das Gefühl im Hamsterrad gefangen zu sein und das jeder sich selbst am nächsten ist. Im Gegenteil! I love it <3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smapOne ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Im eigenen Team sehr gut, spätestens oberhalb der eigenen Führungskraft wird es düster. Seitens der Geschäftsführung herrscht seit ein paar Monaten Funkstille trotz der vielen Abgänge und Veränderungen, dabei waren die Aussichten mal richtig gut.
Durch die Schnellebigkeit eines jungen Produktes und der Verteilung über drei Standorte entstehen schnell einmal Lücken oder nicht kongruente Informationen. Die Transparenz ist auf einem hohen Niveau. Es ist wie eigentlich überall: Optimieren kann man immer.
Innerhalb der Angestellen sehr gut! Soweit es weiter nach oben geht, leider katastrophal.
Zunehmend immer mehr zahlengetrieben aufgrund der Investor- und Unternehmensziele
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Einige weiterbildungsoptionen
In einer kleinen Firma natürlich nicht so einfach "aufzusteigen", jedoch ist auch das Weiterbildungsbudget eng bemessen.
Fordern und Fördern wird groß geschrieben
Weiterentwicklung in einer anderen Stelle unternehmensintern ist jedem offen, Weiterbildungsbudget ist top. Durch den offenen Umgang mit Kollegen und die wahnsinnig gute Kommunikation mit anderen smappies lernt man tagtäglich mehr über sich.
Das Unternehmen wächst schnell, damit eröffnen sich auch ständig neue Möglichkeiten. Weiterbildung war bei mir noch nicht nötig, aber Personalentwicklung ist aktuell ein großes Thema.