Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir helfen Millionen Patienten dabei, Ihre Behandlung in die Hand zu nehmen. Führende Unternehmen im Bereich Biowissenschaften und im Gesundheitswesen vertrauen auf uns und unsere Digital Therapeutics (DTx) Plattform sowie unsere maßgeschneiderten Unterstützungsangebote für Patienten.
Smartpatient wurde gegründet, um alle, die regelmäßig Medikamente einnehmen, dabei zu unterstützen, sich bestmöglich und umfassend an ihre Behandlungspläne zu halten. Zu diesem Zweck haben wir die MyTherapy-App ins Leben gerufen. Seitdem ist MyTherapy zur weltweit schnellst wachsenden Disease Management App geworden: mit messbarem Einfluss auf das Gesundheitswesen. Mehrere Studien – unter anderem an der Charité Berlin, Europas größtem Universitätsklinikum – zeigen, dass MyTherapy die Therapietreue erhöht.
Für unsere Patienten
Wir glauben, dass jeder in der Lage sein sollte, MyTherapy für die sichere und verantwortungsvolle Einnahme seiner Medikamente zu nutzen. Wir schützen die Privatsphäre unserer Nutzer streng.
Für unsere Partner
Aufbauend auf der MyTherapy Plattform bieten wir unseren Partnern aus den Biowissenschaften und dem Gesundheitswesen maßgeschneiderte und äußerst gewinnende Patientenangebote, die von Patientensupport bis zu Digital Therapeutics (DTx) reichen. Unsere internen UX-, Verhaltensänderungs-, Redaktions- und Datenwissenschaftsteams verfügen über das Fachwissen, um unsere Plattform auf die spezifischen Anwendungsfälle unserer Partner zuzuschneiden. Unser Regulatory-Team meistert gekonnt die Gratwanderung zwischen Software für Medizinprodukte und für nicht-medizinische Geräte.
Als ISO 13485-zertifiziertes Unternehmen verfügen wir über die Fähigkeiten und Erfahrung, Angebote für Medizinprodukte unter MDR-, FDA- und anderen regulatorischen Bedingungen auf den Markt zu bringen. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus profitieren unsere Partner vom ersten Tag an von unserem herausragendem Engagement, Skalierbarkeit sowie von unserer einzigartigen Erfahrung bei der Einführung und dem Betrieb digitaler Patientenangebote in mehr als 25 Märkten weltweit.
MyTherapy ist die weltweit am schnellsten wachsende Medikations- und Diseasemanagement-App. Über 5 Millionen Nutzerinnen und Nutzer weltweit nutzen MyTherapy, um ihre Medikamenten-Einnahme zu managen, ihren Krankheitsverlauf zu verfolgen, gesunde Gewohnheiten zu entwickeln und Daten mit Ärzten und Pflegekräften zu teilen. Fortschrittliche KI und Machine Learning erleichtern die Personalisierung und ermöglichen proaktive, präventive Interventionen.
Mehr als 100.000 Bewertungen mit durchschnittlich 4,8 Sternen und mehrere klinische Studien belegen die Wirksamkeit und Benutzerfreundlichkeit von MyTherapy. Partner können Module auf MyTherapy betreiben und so von der erstklassigen Patientenakzeptanz und -beteiligung, der klinisch nachgewiesenen Wirksamkeit, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der globalen Skalierbarkeit profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUnser eng gestricktes Team bei Smartpatient engagiert sich für die Entwicklung eines Qualitätsprodukts, das das Leben von Menschen verbessert, die regelmäßig Medikamente einnehmen. Bei Smartpatient wird jeder ermutigt, sich seine Aufgaben zu eigen zu machen und ein offenes Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen willkommen sind. Das fördert sowohl die Qualität unseres Produkts als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Förderung einer Firmenkultur, die ehrliche Kommunikation und Zusammenarbeit schätzt, trägt zur Zufriedenheit und zum Engagement unserer Teammitglieder aus aller Welt bei. Durch diesen Ansatz können wir als Unternehmen unsere ehrgeizigen Ziele erreichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smartpatient GmbH.
Working at smartpatient has been an incredibly rewarding experience, especially due to the impactful work we do on the MyTherapy medication reminder app, which genuinely helps people with chronic illnesses. The company culture promotes a healthy work-life balance, encourages professional growth, and provides a variety of tasks that match your skills and ambitions. I highly recommend smartpatient to anyone looking for meaningful work in healthtech and a collaborative, engaging environment.
I have been working at smartpatient for some time now, and I am happy there. It is a good work environment with a great company culture that promotes engagement, creativity, and collaboration. The company places a strong emphasis on development and offers training and development opportunities. The work atmosphere is very positive and motivating. The team is very friendly and supportive of one another.
- Opportunity to work on a product that helps people around the world
- Good opportunities to learn and grow
- Great company culture. The people are really great :)
Friendly colleagues and very flexible work hours, nice coffee machine
Open culture, flat hierarchy, startup feeling.
Unclear salary structures and unattainable goals for salary increase, zero to little motivation to provide adequate ergonomic office equipment, no feedback culture, communication between management and other employees lacks clarity and respect and does not mirror what is supposed to be a flat hierarchy, unwillingness to hire enough people to make sure that workload is spread evenly.
- Not a wide selection of restaurants near the office. You might end up eating at the same place over and over.
Es könnte etwas mehr Urlaub geben
Keine weiteren Sozialleistungen wie VWL oder betriebliche Altersvorsorge
Feedback von Mitarbeitern sowohl in Bezug auf Verbesserungsmöglichkeiten im jeweiligen Tätigkeitsfeld, als auch für das Unternehmen (mehr Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, Anpassung an das Unternehmen von dem man aufgekauft wurde, etc) werden immer nur belächelt und man wird sogar ausgelacht. Das Management ist sehr auf sein eigenes Image fokussiert und übersieht, dass bei Smartpatient vor allem das Humankapital wertvoll ist und die vielen Ideen die die Mitarbeiter einbringen; es wäre Zeit was zurückzugeben und die Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Ask employees for feedback on company structures and communication, establish an open, direct feedback culture between employees, establish a clear system for promotions and attainable goals for salary increase, establish an L&D budget for every single employee and foster development to make the most out of existing talent
Manche Sachvorgänge wie Kostenerstattung nach Firmenreise sind etwas kompliziert
Hire an experienced IT management and listen to them afterwards :)
Der am besten bewertete Faktor von smartpatient ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
On the job, everyone does their best and helps other colleagues out, building on the great atmosphere mentioned above.
Some colleagues also keep things lively with casual get-togethers after work, game nights, or some team-specific activities like Design Breakfast & Knowledge Sharing, that I feel helped with sense of belonging, especially for colleagues with international migration background. We also have a quarterly budget for smaller team events like dinner, minigolf, escape room, creative workshops. Teams from Warsaw and Munich can ...
They are the best, everyone is friendly towards each other, and many of us hang out after work and are really close friends.
The cohesion among colleagues is always good. Everyone tries to help each other and gives their best.
Respektvoll, freundlich, offen, wenn man Fragen hat, wird schnell geholfen
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen. Es ist ein schönes Gefühl in einem super engagierten internationalen Team an einer tollen Mission zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartpatient ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unattainable goals for salary increase. The only way to receive a significant increase is a promotion to team lead. Achievement and effort is not reflected in salary at all. Repeatedly taking on tasks outside of what you were originally hired for and executing them with a great sense of responsibility will not lead to a promotion or re-evaluation of job title.
Könnte noch etwas besser sein, aber im Prinzip für die Branche in Ordnung
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist vor allem für die Arbeitszeit und die Verantwortung zu gering; Gut vorbereitet Argumente und auch die Übernahme von mehr Verantwortung, Aufgaben führen nicht zu einer Gehaltsanpassung und werden nur einigen wenigen Kollegen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
There is no way to move up the ladder. Employees are not asked about their career goals. There seems to be no intention of developing talent further. There is no predefined L&D budget. Whether or not you can e.g. take courses to develop a specific skillset further is decided on a case by case basis.
I always had the opportunity to develop further and was well-supported in doing so.
Ja, es gibt natürlich Karrieremöglichkeiten! Die haben aber nichts mit einem vorgeplanten Weg zu tun, sondern müssen selbst durch Einsatz und Leistung erschlossen werden. Im Bereich Weiterbildung dürfte es leichtere Zugangsmöglichkeiten geben zu Trainings etc.
Weiterbildungsangebote gibt es keine oder lediglich online die man nach der Arbeitszeit wahrnehmen kann; Sprachkurse können finanziell übernommen werden. Eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist kaum möglich, da es nur wenige Stufen inneralb der HR Struktur gibt und ein Aufstieg wenigen vorbehalten ist; Leider ist auch von individueller Förderung von motivierten Mitarbeitern nichts zu spüren.
The company is pretty small and immature, but you are absolutely cut off from the organization in Munich.
