32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesprächsführung dem Bewerber überlassen & sich mehr Zeit nehmen.
BSP: Erzählen Sie doch mal 5 Minuten was über Ihren Lebenslauf
Leider wurde mir nicht einmal eine Chance gegeben mich direkt vorzustellen, sondern eine Absage erteilt aufgrund fehlender Ausbildungsscheine und einer Weltreise in meinem Lebenslauf.
In einer Welt zwischen Fachkräftemangel, Digitalisierung und stetigem Wandel ist ein Schein vielleicht für die Einstellung interessant. Aber was für ein Mensch mit seinen Erfahrungen und Potential dahinter steht, lässt sich aus einem Ausbildungs- oder Studiums Abschluss von vor 15 Jahren nicht ablesen...
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende gut strukturiert. Alle Terminzusagen und Versprechungen wurden eingehalten.
Vorbildlicher Ablauf.
Die Betreuung vom ersten Tag an war auf einem sehr hohen Level. Man hat sofort das Interesse gespürt.
Meiner Bewerbung am Sonntag folgte ein Anruf am Montag Vormittag seitens SMC. Am Dienstag wurde dann der erste Termin abgestimmt. Man war ständig auf dem laufenden, was der nächste Schritt ist. Ich hatte das so noch nicht erlebt.
Das war für mich klar Champions League Niveau. Riesen Kompliment an die Beteiligten.
Absolut angenehme Gesprächsatmosphäre ohne "Fangfragen". Ich hatte das Gefühl dass man sich ehrlich für mich als Menschen und meine Erfahrung interessiert. Schlussendlich ist man monetär einfach nicht zueinandergekommen.
Aufgrund optischer Äußerlichkeiten an meiner Person eine Absage erhalten.... 100% Eignung für die Stelle, nur bin ich optisch nicht im Raster.....
Termine nicht eingehalten.
Bewerbungsunterlagen nicht gelesen.
Gesprächsführung als Stress Test.
Unmotivierte/sehr müde Gesprächspartner.
Schlechten Eindruck -abgesagt
Ihre Schwächen, warum möchten sie zu SMC, was kann ihr Beitrag für SMC sein, Persönliche Zukunftspläne,
unhöflich (z.B. Telefonbenutzung während VG), unvorbereitet (Lebenslauf nicht bekannt im VG), nicht empfehlenswert (u.a. Anzeigentext weicht sehr stark von Tätigkeit ab)
...sehr angenehme Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch....es wurde auf meine Fragen eingegangen.....die Stelle und deren Anforderung exakt beschrieben...
sehr kritisches Geisteshaltung, Anzeige passt nicht zur Stelle, selbst gesetzte Zeitplanung nicht eingehalten, Bewerbungsunterlangen erstmalig während dem Gespräch gelesen (zwischen Telefonaten)
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