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SMC 
Deutschland 
GmbH
Gehalt

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    Gehälter bei SMC Deutschland GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Vertriebsingenieur:inEgelsbach78.800 €
    Teamleiter:inEgelsbach90.100 €
    Ingenieur:inEgelsbach73.300 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rEgelsbach45.000 €
    Key Account Manager:inEgelsbach91.100 €
    Vertriebsmitarbeiter:inEgelsbach71.800 €
    Controller:inEgelsbach59.100 €
    Konstruktionsingenieur:inEgelsbach58.200 €
    Sachbearbeiter:inEgelsbach50.000 €
    Account Manager:inEgelsbach94.100 €
    Produktmanager:inEgelsbach75.100 €
    Customer Service Manager:inEgelsbach44.300 €
    Industriekauffrau / Industriekaufmann Egelsbach52.300 €
    Leiter:in VertriebEgelsbach132.700 €
    Qualitätsmanager:inEgelsbach48.400 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstEgelsbach42.200 €
    Softwarearchitekt:inEgelsbach116.700 €
    Administrator:inEgelsbach67.700 €
    Außendienstmitarbeiter:inEgelsbach70.200 €
    Entwicklungsingenieur:inEgelsbach62.600 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Eher am unteren Ende der Skala. Ausserordentliche Gehaltserhöhung gibt es nicht

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt kommt pünktlich, Inflationsanpassungen gibt es keine. Kein Tarifvertrag o.ä. Wer niedrig einsteigt, der bleibt auch niedrig.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt - Muss man gut verhandelt haben. Das war’s dann aber auch. Bis man die Firma wieder verlässt.

    Sozialleistungen - Standard und für die nächsten Jahre eingefroren
    Kosten müssen lt. Japan gesenkt werden.

    Weiterbildung kostet Geld - Das bezahlt am besten aus der eigenen Tasche. Wenn das Management einen Nutzen erkennt dann auch Weiterbildung. Ich kenne niemanden der einen Weiterbildungskurs in der Abteilung bekommen hat. Da jedesmal der Nutzen von Neuem hinterfragt wurde. Endlosschleife ohne Ziel.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist noch ok

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kinderbetreuung -
    Werkskantine -
    Andere Leitungen runden das Paket ab.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    SOZIAL ?
    Das war einmal und wird
    gerade abgeschafft .
    - Nach HO-Stopp: Für manche dann doch HO, andere bekommen keinen Bescheid , für wieder andere fehlt es an einem festem Arbeitsplatz in Hauptverwaltung.
    - Ein Miteinander?
    Man soll zwar zusammen funktionieren, aber gemeinsame Events (Weihnachtsfeier und allg. Grillfest werden ebenso abgeschafft - müssen Abteilungen in Eigenregie und eigene Kosten machen wenn sie mögen, wir die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf inFrankfurt - wurde stillschweigend, gestrichen,?dass es keiner zu früh erkennen konnte).
    - Kostenloser Kaffee - nicht für alle ! Info über allg. gehaltliche Anpassung wird totgeschwiegen .
    -Stetiges Abwandern von Potential durch Frustration der Mitarbeiter. Wissenverluste Bus in GL-Ebene .
    -Außendienst wird angewiesen, auch gegenüber den eigenen Kollegen eine „heitere Besessenheit“ zu zeigen und Druck zu machen - gleichzeitig heißt es dann wieder: Man soll „entspannt reagieren“ , wenn man nichts ändern kann.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 136 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei SMC Deutschland GmbH zwischen 42.200 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 132.700 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit 6% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen).
    • Basierend auf 136 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei SMC Deutschland GmbH Vertriebsingenieur:in (17 Angaben), Teamleiter:in (14 Angaben), Ingenieur:in (12 Angaben).
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