32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliches Gespräch mit hochqualifizierten Bewerbern suchen, um Missverständnisse und Fehleinschätzungen zu vermeiden
Beim Interview unbedingt den Bewerber aussprechen lassen wenn man schon vorgibt auf Augenhöhe zu sprechen ^^
Ich war mit dem Ablauf durchweg zufrieden, ich sehe kein Verbesserungspotential
Ein innovatives Umfeld mit tiefer Technischer Affinität ist nicht so einfach zu finden aber wer so etwas sucht ist bei SMC richtig
Stellenausschreibung überarbeiten
Jemanden aus der Personalabteilung dazuholen
Die Aussage dass es kein Homeoffice gibt und man 100% im Büro sein muss sagt eigentlich schon alles... auch die Aussage "Die Japaner wollen es so!" ist schon sehr altbacken! Bei den Benzinpreisen und der nicht so tollen Lage zur S-Bahn in Egelsbach überlegt man sich nach so einer Aussage dann wirklich ob man nicht lieber direkt schon eine Absage im Gespräch erteilt.
Eine Rückmeldung wäre angebracht bzw. eine Information, wie der aktuelle Stand ist und das es länger dauern kann. 2,5 Monate keine Rückmeldung bedeutet für mich auch, dass die Firma als Arbeitgeber nicht mehr interessant ist.
Wer im Bewerbungsprozess schon so mit einer Person umgeht, wird auch später kein besseres Bild abgeben.
Schade, hatte viel von SMC gehalten vorher, aber das hier spiegelt die schlechten Bewertungen wieder (ich hatte mich TROTZDEM beworben, denn jeder verdient eine Chance).
Man sollte sich überlegen sich dort zu bewerben, denn es kann sein, dass man auf eine Antwort länger als auf die Deutsche Bahn wartet.
Ladet keine Bewerber ein, die nicht euren Lebenslauf widerspiegeln sondern sucht euch Studenten, die einen beständigen Weg gehen konnten, da bei ihnen alles super verlief. Wenn ihr euch nicht in die Perspektive anderer Menschen hineinversetzen könnt, die von unten kommen, dann überlasst es doch bitte den Arbeitgebern, die bessere Menschenkenntnis haben und nicht so ängstlich sind.
Termin für erstes Vorstellen über Teams festgelegt. Einladung dazu erhalten.
Um 12 Uhr am Tage des Termins nochmal eine Einladung für Teams bekommen.
In Teams eingewählt, 15 Minuten nach Gesprächsbeginn gewartet, kein Lebenszeichen.
HR der Firma angerufen, die mir mittteilt:
Ja das Gespräch ist leider abgesagt worden, hat ihnen denn keiner das mitgeteilt.
Kurzum, sehr unprofessionell das Ganze. Wenn man Termine macht und diesen dann nochmal bestätigt, macht eine Absage da wenig Sinn.
Bewerbungsprozess vollständig und transparent abwickeln
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