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Jetzt Profil vervollständigen259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine eigenen Kompetenzen, alles steht und fällt mit den Entscheidungen im Mutterkonzern in Japan.
Gute Produkte, veraltete langsame Prozesse.
Prinzipiell ja, teils greenwashing. Effektive Möglichkeit zur CO2 Einsparung wurde abgeschafft (Mobiles Arbeiten)
Nur das nötigste. Weiterbildung zur Mitarbeiterbindung gibt es keine.
Kommt sehr drauf an.
Vollbelegte alte Großraumbüros, entsprechend hoch ist der Lärmpegel. Teils uralte Software, gefühlt hunderte verschiedene Programme und nochmal soviele Prozesse.
Keine Informationen für die Belegschaft. Lediglich die Betriebsversammlungen.
Gehalt kommt pünktlich, Inflationsanpassungen gibt es keine. Kein Tarifvertrag o.ä. Wer niedrig einsteigt, der bleibt auch niedrig.
Ungleiche Verteilung der Arbeitslast. Viele Termin mit Deadlines, wo am Ende doch nichts dahinter steht.
Nichts. Einfach nur belastend. Man wünscht sich so sehr das jeder Tag der letzte wäre.
Kein Home Office für alle. Keine Strategie. Nur streng geheime Kommunikation. Eigentlich warten alle auf die nächsten Japan Vorgaben. Somit kann es auch keine Entscheidungen geben. Japan braucht dafür immer ein paar Jahre.
Mal mit echtem Leadership und Long Term Strategie probieren. Einmal personell komplett Ausmisten das hilft vielleicht????
Lautes Großraumbüro zum gemeinsamen Teams Meeting. Davon mehrere täglich. IT Austattung alte Laptops alte Monitore nicht State of the Art.
Kollegen halten noch mehr oder weniger zusammen in den IT Silos. Sobald jedoch das Management involviert ist verliert sich dies nach und nach und jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Kommunikation heute so morgen so nichts ist beständiger als die Unbeständigkeit.
Jeder will nur noch weg.
Das scheint zu funktionieren es wurden auch mehrfach ältere Kollegen neu eingestellt.
Gehalt - Muss man gut verhandelt haben. Das war’s dann aber auch. Bis man die Firma wieder verlässt.
Sozialleistungen - Standard und für die nächsten Jahre eingefroren
Kosten müssen lt. Japan gesenkt werden.
Weiterbildung kostet Geld - Das bezahlt am besten aus der eigenen Tasche. Wenn das Management einen Nutzen erkennt dann auch Weiterbildung. Ich kenne niemanden der einen Weiterbildungskurs in der Abteilung bekommen hat. Da jedesmal der Nutzen von Neuem hinterfragt wurde. Endlosschleife ohne Ziel.
Frauen sind Mangelware in der Abteilung
Home Office - nur Ausnahmen und dann ein riesengroßer Neidfaktor da die Manager kein Home Office bekommen haben.
Urlaub maximal 2 Wochen zusammenhängend. Keine Wissensvertretung vorhanden. Mehr Kennttnis wird bestraft. Da fällt auch schon mal eine Aussage: Du kannst maximal eine Woche bekommen da wir niemanden haben der dich ersetzen kann. Und dies über mehrere Jahre hinweg.
Personal Management fängt bei den Teamleitern an. Die warten jedoch auf die Vorgaben vom Head of IT. Das Management besteht reell nur aus dem Head of IT
Leider gibt es bei Kununu keine negativen Sterne das Vorgesetztenverhalten hätte 5 negative Sterne verdient. Täglich unter der Gürtellinie.
Alles abhängig vom Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben mehr oder weniger Ansichtsache nur wenn von Japan gewollt.
Ich arbeite jetzt schon eine Weile bei SMC Deutschland und kann nur sagen, dass es ein großartiges Unternehmen ist. Die Produkte im Bereich Automatisierungstechnik und Pneumatik sind von höchster Qualität und bieten zuverlässige Lösungen für verschiedenste Anwendungen. Was ich besonders schätze, ist der hervorragende Teamgeist und die Unterstützung, die man hier erhält – sowohl intern als auch im Kundenservice. Das Unternehmen setzt auf Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung, was mir als Mitarbeiter wirklich gefällt. Es macht einfach Spaß, bei SMC zu arbeiten, weil man täglich die Möglichkeit hat, an spannenden, zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
Teilweise verlangsamte Strukturen durch Großkonzern
zur zeit früh anfangen zu arbeiten möglich.
Immer noch Kündigung der Betriebsvereinbarung Homeoffice!!!!! Kein Wunder das die Guten MA gehen trotz Wirschaftskrise.
Homeoffice nicht nur für " Härtefälle" auch für die andern ohne Kinder oder 1h anreise nach EGB.
Trotz etwas schlechter Auftragslage keine sozialen Ängste.
Nur Kleinigkeiten die es sich lohnt aufzuführen.
Aktuell keine
Finanzkräftig, relativ krisensicher, konstant
In letzter Instanz entscheidet die Mutter in Japan, nicht die Manager in Deutschland
Einheitliche Kommunikation im Unternehmen ist wünschenswert,
Viel eigenverantwortliche Arbeit
Produkte TOP! Inside, NaJa
Wer arbeitet sollte auch einen Ausgleich haben, dies ist gegeben
Je nachdem, wer entscheidet
Ist noch ok
CO2 Neutralität erst in Jahrzehnten, schlechte Altersvorsorge
TOP
Nicht immer vorbildlich
Im Team super
Sind jederzeit gegeben
Gehalt kommt pünktlich
Kein HomeOffice, schelcht bezahlt.
Fast Keine Kommunikation seitens des Managements.
Die Home Office Regelung sollte für alle Beschäftigen gleich sein. In der Entwicklung ist das Arbeiten von zu Hause aus verboten. In der Verwaltung gibt es Bereiche, in denen Home-Office möglich ist.
Flexible Arbeiszeiten
Durch ein tolles Team und sehr gute Führungskräfte erhält man eine top Arbeitsatmosphäre
Passt soweit. Alles OK
Es wird langsam :-)
Im Vertrieb kann man das nie genau definieren
Kinderbetreuung -
Werkskantine -
Andere Leitungen runden das Paket ab.
Diese Chemie passt
Einige geben sich Mühe, andere sind zwischenmenschlich nicht gut aufgestellt.
Daran muss gearbeitet werden
Es ist immer spannend
So verdient kununu Geld.