25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SNP Schneider-Neureither & Partner SE Vorstellungsgespräche
SNP
Schneider-Neureither
&
Partner
SE
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung, aber fehlende persönliche Kommunikation – Absage mit gemischten Gefühlen
Bewerber/inHat sich 2024 bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE in Heidelberg als Senior Expert (w/m/d) Global Project Management Office beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage auf meine Bewerbung als „Senior Expert Global Project Management Office“ kam relativ schnell, was ich positiv bewerte. Allerdings war ich etwas enttäuscht, dass man nicht den Weg eines kurzen Anrufs gewählt hat, gerade nach einem angenehmen Kennenlerngespräch. Eine persönlichere Absage hätte der Kommunikation mehr Wertschätzung verliehen.
Der Text selbst ist höflich und hebt meine Qualifikationen durchaus hervor, was angenehm zu lesen ist.
Positiv finde ich die Einladung, meine Unterlagen im Bewerberpool zu behalten. Das zeigt eine gewisse Offenheit für zukünftige Chancen. Jedoch irritiert mich, dass die Stelle zwei Tage später erneut bei LinkedIn ausgeschrieben wurde – das hinterlässt bei mir gemischte Gefühle über den Prozess und die Entscheidung.
Fazit: Die Absage kam zwar schnell und professionell, jedoch wäre ein persönlicheres Vorgehen, beispielsweise ein Anruf, wünschenswert gewesen. Der Prozess wirkt nicht vollkommen transparent, vor allem durch die erneute Ausschreibung der Stelle.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr offener und ehrlicher Bewerbungsprozess. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt, keine falschen Versprechungen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Heidelberg als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gespräch vor Ort durch den Arbeitsort führen, ggf. einen kleinen Einblick in den Arbeitsalltag und den Kollegen gewähren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bester Bewerbungsprozess seit langem
Bewerber/inHat sich 2024 bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE in Heidelberg als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Bitte so weiter machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach vielen Wochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Heidelberg als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und sehr wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Heidelberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Tatsächlich kam der "Klassiker" der Bewerbungsfragen "was sind Deine Stärken / Schwächen" - Ich persönlich bin aber wirklich ein Freund von solchen Fragen, da je nach Antwort spannende Rückfragen kommen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst positives und authentisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE in Heidelberg als Werkstudent - Global Partner Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Von sich selbst erzählen
- Bisherige Erfahrung mit Software
- Erwartungen an Arbeit und Frage zur Tätigkeit von SNP
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2021 bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Heidelberg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest kurz mitteilen, was die Gründe für die Absage sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktionszeiten, gute Kommunikation, angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE in Heidelberg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation, Erwartungen an SNP & die Rolle, Vorlieben hinsichtlich Themen und Aufgaben
- Rückfragen zur Motivation hinter einzelnen Stationen im Lebenslauf, Schwerpunkte in Projekten, Presales-Erfahrung?
- Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, was wissen Sie schon über die SNP?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Einstieg, dann völlige Funkstille
Bewerber/inHat sich 2019 bei SNP Transformations Deutschland GmbH in Thale als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen für Folgegespräche einhalten oder den Mut haben abzusagen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr professioneller, transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE in Heidelberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr angenehme, sympathische Gesprächspartner auf Augenhöhe
Bewerbungsfragen
- CV chronologisch, Rückfragen zum Aufgabengebiet der letzten Position
- Was genau macht SNP?
- Motivation: Warum SNP? Warum genau diese Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.