Soennecken 

eG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

z.Zt. keine

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Geschäftsführern mal raten einige Mitarbeiter der Personalabteilung zum psychiatrischen Gutachter zu schicken, denn die Begründung der Absage war ziemlich zweifelhaft und noch schlimmer war die perfide Art und Weise, auf die diese Absage übermittelt worden ist, nämlich - sagst du was mir nicht gefällt - Rache, Rache, Rache. Das ist das Niveau von [Zensur] aus der untersten Schublade. Ich war länger in dem Unternehmen über die Leihfirma tätig und hatte die Gelegenheit zu sehen welche Arbeitskräfte mir vorgezogen wurden von der "Personalabteilung". Und zwar alles was körperlich/mental/psychisch nicht in der Lage war seinen Job zu machen, wurde eingestellt. So was müsste doch die Unternehmensleitung interessieren - was die Personalabteilung da macht - arbeitsunfähige einstellen und arbeitsfähigen absagen, es sei denn Sie wollen nicht mehr konkurrenzfähig sein, da Sie nur noch schlechte Arbeiter haben.
Andere Bewerber aufgepasst!!! Es ist leider so, dass selbst wenn Sie eingestellt werden, werden Sie früher oder später mit der besagten Personalabteilung zu tun haben. RACHE wird bei ihr groß geschrieben, einschließlich Massenkündigungen.

Bewerbungsfragen

Warum ich nicht in meinem Ausbildungsberuf arbeite - die Frage fand ich ziemlich komisch, da Berufsausbildung zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs schon 17 Jahre zurück lag und ich mich bei Soennecken nicht für meinen Beruf beworben habe. Ich hatte schon viele Vorstellungsgespräche gehabt und nach so langer Zeit interessiert das eigentlich niemand. Also fand ich ich die Frage zeitlich ziemlich daneben.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Ich wurde im gesamten Prozess sehr wertschätzend behandelt und es wurde versucht auf mich als Person mit samt Stärken, Schwächen, Vorlieben und Abneigungen einzugehen. Der gesamte Prozess war sehr persönlich und dennoch äußerst professionell und modern. Vieles, was sich in Stellenbeschreibungen gut ließt, wird hier auch gelebt und scheint mit den Werten und der Kultur des Unternehmens verankert zu sein.

Am Ende habe ich mich, nicht ohne ein wenig Wehmut, für eine andere Aufgabe entschieden, behalte Soennecken aber als absolut positiv in Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütung nicht erst nach dem Gespräch bekannt geben. Von 600€ brutto während der Ausbildungszeit können die meisten nicht leben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die 2019 per Online-Anzeige auf der Seite der Soennecken eG eingestellt wurde. Nachdem ich 8 Wochen lang nichts gehört hatte, erfuhr ich zufällig über private Kontakte, dass die Stelle gar nicht zu vergeben sei.

Wenn eine Anzeige fälschlicher Weise online gegangen ist, sollte man die Bewerber telefonisch oder zumindest per E-Mail darüber informieren und sie nicht im Ungewissen warten und nachhaken lassen.

Verbesserungsvorschläge

keine :-)

Bewerbungsfragen

Leider Absage