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2025

95 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

95 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller und fairer Bewerbungsablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in München als Senior Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher, fairer und professioneller Umgang mit meiner Bewerbung

Bewerbungsfragen

  • persönliche Interessen und berufliche Ziele
  • Fragen zu bisherigen Tätigkeiten und Kennnissen im Bezug auf die neue Stelle.
  • wenig Standardfragen. Vielmehr Interesse zur Person und Kenntnissen. Man merkt, dass es dem Unternehmen sehr wichtig ist, dass man neben der Qualifikation auch charakterlich zum Team passt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in München als SAM Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und sehr offener Umgang mit dem Bewerber
Ich hatte immer das Gefühl genau zu wissen woran ich bin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und Strukturiert - I like

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als HR Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde zügig bearbeitet und die Antwort hat nicht lange auf sich warten lassen.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen werden gestellt, was ich aber nicht als negativ empfunden habe.
  • Auch hier sind eben die W-Fragen Hauptbestandteil gewesen.
  • Situative Fragen wurden gestellt, "was ist wenn..." "stellen Sie sich vor folgendes passiert..., wie würden Sie"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Höchst professioneller Prozess - Leistung und Persönlichkeit stehen im Mittelpunkt

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in München als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch wurde der Fokus auf die Fähigkeiten gelegt. Das zweite Gespräch diente nur der persönlichen Eignung, ob man zum Team passt und ob man sich selbst im Team wohl fühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser geht es nicht !

4,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als TS Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Toller erster Kontakt und sehr freundlicher Umgang mit mir und unter den Mitarbeitern

Bewerbungsfragen

Was war die schlimmste Erfahrung im Berufsleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser vorher informieren

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Heilbronn als IT Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen will sein Portfolio erhöhen und bietet zum Lizenzgeschäft Dienstleistung an und versucht Mitarbeiter High-Class ab/an-zuwerben. Potential sehr gut.

Ich empfinde es aber als eine unhöflichkeit wenn eine Gehaltsbasis vorgegeben wird von mir als Bewerber und das Unternehmen im Gespräch dann nichts besseres zu tun hat als bei dir als Bewerber Punkte rauszupicken um das Gehalt zu drücken.

Angebot der Firma lag 13% unter der Verhandlungs/Gesprächsbasis, daher kam dann auch meine Absage per Email.

Wer sich hier bewirbt sollte Zahlen und Fakten per Mail gleich vorab klarstellen und Jahresgehalt sollte das Grundgehalt angegeben werden, sonst wird man nur nach unten gehandelt.

Bewerbungsfragen

typische HR Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

erst einmal vielen Dank für Ihre Interesse an unserem Unternehmen. Das Feedback unserer Bewerber und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Die Rückmeldungen die wir bisher von Bewerbern oder neuen Mitarbeitern bzgl. unserer Gehälter erhalten haben, spiegelten insgesamt eine überdurchschnittliche Gehaltsstruktur wieder. In Einzelfällen kann es natürlich vorkommen, dass - insbesondere bei Bewerbern aus der Schweiz - unser Zielgehalt unter dem bisherigen Einkommen liegt. Dies wird dann i.d.R. bereits im Vorfeld von uns thematisiert um abschätzen zu können, ob ein persönliches Kennenlernen für beide Seiten trotzdem sinnvoll ist. Insbesondere wenn Bewerbern das Gesamtpaket wichtig ist, auf das wir bei SoftwareONE großen Wert legen, gehen wir in solchen Fällen trotz Gehaltsdifferenzen den Weg des persönlichen Gespräches. Manchmal kann es dann vorkommen, dass man am Ende doch nicht zusammen findet und es tut uns leid, wenn wir damit Ihre Erwartungshaltung nicht erfüllen konnten. Auch leben wir eine sehr offene und direkte Kommunikationskultur in unserem Unternehmen und legen daher auch in Vorstellungsgesprächen Wert auf eine lockere Gesprächsatmosphäre und ein entspanntes Miteinander. Daher ist es sehr schade, wenn Sie unsere Gespräche nicht als professionell genug empfunden haben. Wir hoffen Sie finden einen passenderen Arbeitgeber für sich und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße, Ihre SoftwareONE

Ich fand den Prozess sehr angenehm, da er klar und professionell mit schnellen Reaktionen durchgeführt wurde.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Legal counsel beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Herzog, Teamlead Talent Acquisition DACH
Susann HerzogTeamlead Talent Acquisition DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben.

Viele Grüße
Susann Herzog

Ein professioneller Prozess, der den Kandidaten und seine Zeit respektiert.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Quereinsteiger im IT Sales Support beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in München als (Senior) HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Herzog, Teamlead Talent Acquisition DACH
Susann HerzogTeamlead Talent Acquisition DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße

Susann

Transparent, authentisch und wertschätzend. Waren sehr gute Gespräche dabei und auch learnings. Top

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SoftwareOne Deutschland GmbH in Leipzig als Associate Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Herzog, Teamlead Talent Acquisition DACH
Susann HerzogTeamlead Talent Acquisition DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die Gespräche als transparent, authentisch und wertschätzend empfunden hast. Es freut uns zu hören, dass du nicht nur gute Gespräche, sondern auch wertvolle Learnings erleben konntest.

Herzliche Grüße

Susann Herzog

Wir setzen auf Transparenz

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