76 Bewertungen von Bewerbern
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Studienwahl, Grund für Branchenwechsel
Eine Rückmeldung nach sieben Monaten zu versenden ist einem professionellem Unternehmen nicht würdig. Da kann auch Corona keine Ausrede sein. Eine E-Mail dauert im extremen Fall vielleicht fünf Minuten.
Rückmeldung an Bewerber optimieren
Eigentlich war es ein angenehmes Gespräch. Gegen Ende wurde ich nochmal nach der Familienplanung gefragt und es folgte ein 10-minütiger Monolog des Interviewers zur schlechten Kindergartensituation in Dresden. Wann verstehen Arbeitgeber endlich, dass die Frage unzulässig ist?
Wirkt auf mich wenig fortschrittlich und unpassend für ein Unternehmen, das grün und nachhaltig agieren möchte.
Wenn man im Interview eine Verbindlichkeit mitgibt , sollte man sich auch daran halten. Auch wenn die Entscheidung aufgrund von bestimmten Bedingungen, bspw Corona o.a., nicht getroffen werden konnte, wäre eine kurze Nachricht oder ein Anruf einfach selbstverständlich.
Außer einer automatischen Eingangsbestätigung auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung. Das sowas bei Praktikantenstellen passiert, ok. Aber bei Bewerbern mit Berufserfahrung bzgl. einer (hoch-) spezialisierten Stelle sollte sowas nicht vorkommen.
Eine schnellere Rückmeldung - nach der automatischen Empfangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen - zum Stand der Bewerbung wäre gut.
Zeitnahes Feedback geben....
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