S.OLIVER 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch (welches in einer großen Gruppe stattfand) merkte man sofort, wer dem Personaler gefiel und wer nicht. Trotzdem wurde ein ganzer nicht vergüteter Probearbeitstag angehängt (dies konnte man sich denken). Jeder Beweber bekam eine eigene Nummer, mit der überprüft werden konnte, wie viel Umsatz gemacht wurde. Wer also beim Porbearbeitstag nicht genug verkauft -mit anderen Worten potenzielle Käufer ansprechen und beraten, sich aufdrängen und dabei nicht locker lassen-, hat schlichtweg Pech gehabt. So stehen die MA ständig unter Druck- und wehe man lächelt nicht einmal während der Arbeit. Dabei wurde diese Art der Mitarbeiterkontrolle vom VG auch noch versucht ins postive Licht zu rücken. Die unangenehme Atmosphäre vom Bewerbunsgegspräch zog sich den ganzen Tag durch. Teilweise wurde der VG sehr unverschämt und herablassend. Und obwohl man für den Tag kostenslos schuften durfte, blieb nicht ein nettes Wort übrig und natürlich wurde nicht einmal nach dem Wohlbefinden gefragt.

Das s.Oliver seine MA und Bewerber so behandelt, hätte ich niemals gedacht. Bei solch einer Marke hatte ich eindeutig was anderes erwartet. Hier steht Proft vor gutem Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf die Bewerbung und das Gespräch selbst kamen sehr zügig und waren sehr nett. Die Ansprechpartner vor Ort waren freundlich. Es hieß, dass sich am nächsten Tag jemand bei mir meldet, da die Entscheidung schnell getroffen wird. Leider kam nie etwas, auch auf meine Rückfrage per Email nicht und das bei (angeblich) nur noch 3 Bewerbern! Traurig...

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn worde schon schlecht über die Vorgängerin gesprochen ...
Auf persönliche Fragen , wie z. B. bevorzugtes Urlaubsgebiet oder sportliche Aktivitäten ...
Auf meine Antworten gabe es dann realtive unverschämte Antworten ...
Sehr arrogant und unprofessionell!
Ich habe mich gegen die Stelle entschieden, selbst abgesagt!

Verbesserungsvorschläge

unvorbereitetes Team, schienen gelangweilt im Gespräch, man wurde nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Storemanagerin war nicht in der Lage,ein fachgerechtes Vorstellungsgespräch zu führen.Bezahlung in diesem Unternehmen lässt zu Wünschen übrig,für die Arbeit, die man machen soll.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Hauptansprechpartner im Interview fachlich nicht qualifiziert, um über die Aufgaben dieser Position zu sprechen. Der richtige Ansprechpartner ist einfach nicht zum Termin erschienen, ohne Angaben von Gründen.

Verbesserungsvorschläge

Manche beeindruckt es bei s.Oliver zu arbeiten. Mich leider nicht. Leider muss ich den vielen anderen Kommentaren von Mitarbeitern und Bewerbern zustimmen, was die Gehaltsfrage anbelangt. Natürlich verdient man in der Modebranche nicht so viel wie in der Automobilindustrie. Das gibt ja s.Oliver auf seiner Homepage auch selbst zu. Aber mal ehrlich, wenn ich mir alleine die Rechnungslegungsdaten der Firma ansehe, diese sind für jeden einsehbar auf bundesanzeiger.de, dann frage ich mich schon ob bei den exorbitant hohen Umsatzerlösen und ein Jahresüberschuss im zweistelligen Millionenbereich. Leute da muss doch ein adäquates Gehalt drinne sein. Dann lieber doch in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Leider bin ich ziemlich entäuscht über S-Oliver
Mein Vorstellungsgespräch wurde in der FIliale Esseb durchgeführt und ich sollte dann in der Bochumer Fililale Probearbeiten.
Als ich in Bochum ankam stellte der Filialleiter mir alle Mitarbeiter vor und zeigte mir wo welcher Bereich ist.
Er gab mir einen Kulli in der Hand und sagte zu mir XXX ist deine Nr ich muss die ja Messen können.
Man sagte mir leider nicht das ich möglichst viel Umsatz machen sollte.
Somit kam nach 2 Stunden die Antwort sie haben zu wenig Umsatz bis jetzt sie müssen mehr Gas geben.
Nach der Ansprache war ich selber sehr erschrocken und frage eine Mitarbeiterin wie viel man von jemanden Verlangt an einem Probearbeitstag das waren dann in einer Stunde 100€ !!!!

Ich habe das so hingenommen und mein möglichstes getan am ende des Tages es waren 6 Stunden hatte ich leider aber 380€.
Das reichte Ihm nicht und somit bekam ich die Stelle als Verkäuferin nicht!

Ich weis nicht ob das der richtige Weg ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert, allerdings wurde für ein Minijob ca. 10 Leute pro Tag - also ca. 60 Leute insgesamt in einer Woche - eingeladen und daher herrschte ein richtiger Wettkampf worauf man nicht vorbereitet war. Jeder Kunde sollte angesprochen werden und bloß nicht locker lassen. Ich habe mich sehr gewundert, weil ich das noch nie in dieser Art in anderen s.Oliver Geschäften mitbekommen habe. Und für 6,50 € / h ist dort normalerweise ne kleine Ausbildung notwendig, um die Kunden auch wirklich optimal zu beraten.

Bewerbungsfragen

War geplant als eine kleine Überbrückung vor dem Studium.

Verbesserungsvorschläge

Schon bei der Bestätigung des Termines per Telefon war förmlich das Arbeitsklima spürbar, da die Kollegin gleich auf einen erneuten Anruf zu einem späteren Zeitpunkt hingewiesen hat ohne Nachfrage.
Im Bewerbungsgespräch kam die angekündigte Person aus der Fachabteilung nicht - anderer wichtigerer Termin (ohne Info und Ersatz) !?
Zusätzlich absolute No-go-Fragen des Personalers, nach dem Motto wieso Arbeiten Sie den nicht bei den besten Unternehmen in der Region !!??