543 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Hamburg als Cloud Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Viele Grüße und bis bald,
Lisa
Angenehme Atmosphäre im gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Hamburg als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über Dein 5-Sterne-Feedback und hoffen, Du hast einen tollen Start bei uns!
Viele Grüße
Lisa
Schneller Bewerbungsprozess, Freundliche Interviews und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Standardfragen zur Person (Selbstvorstellung, Werdegang), Detailfragen zu Projekten, Casefragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und herzlich Willkommen im Team!
Viele Grüße
Lisa
Angenehmes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch und durch ein angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess! Mir fällt kein Verbesserungsvorschlag ein - hier ein paar Punkt: offene Kommunikation, vollständige Informationen, strukturierter Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, schnelle Rückmeldungen, erreichbare und kompetente Ansprechpartner!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Herzlichen Glückwunsch zur Zusage bei uns!
Viele Grüße
Lisa
Super Atmosphäre im gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Berlin als Junior Consultant Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf und bisherigen Berufserfahrung
- Fragen zur Studiendauer
- Wo siehst Du dich in fünf Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und wünschen Dir einen tollen Start bei uns!
Viele Grüße
Lisa
Klasse Bewerbungsprozess trotz Verzögerungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Hamburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es bei Verzögerungen oder Problematiken (Krankheiten o.Ä.) eine Information verschickt wird, damit z.B., wie in meinem Fall, die Rückmeldung auch im vorgegebenen Zeitraum passiert. Positiv war jedoch, dass man sich auf Nachfrage schnellstmöglich mit mir in Verbindung gesetzt hat und auch der nachfolgende Prozess für das Angebot selbst schnell durchgeführt wurde.
Bewerbungsfragen
- Was interessiert dich an dieser Stelle?
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Wieso hast du dich für dieses Studienfach entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
wir freuen uns über Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir versuchen stets darauf zu achten, allen Kandidat*innen eine zeitnahe Rückmeldung, auch im Falle von Verzögerungen, zu geben. Bitte entschuldige, dass es in Deinem Fall zu einer verspäteten Rückmeldung gekommen ist. Wir nehmen Deinen Hinweis gerne noch einmal mit. Herzlich Willkommen bei uns!
Viele Grüße,
Lisa
Positive Erfahrung beim Bewerbungsprozess, Ansprechpartner offen und nett
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Berlin als Assoiciate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles perfekt
Bewerbungsfragen
- Fragen zum persönlichen Lebenslauf
- Fragen über bisherige Projekte (Erfahrung mit bestimmten Technologien)
- Warum Sopra Steria
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback und herzlich willkommen bei Sopra Steria!
Liebe Grüße
Lisa
Schneller, effizienter und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker. Was sagen Freunde über einen, was kann man gut, was kann man nicht gut. Es kam nichts unerwartetes.
- Es hilft auf jeden Fall stark sich gut über die Unternehmenskultur zu informieren. Die Homepage hält einiges an Informationen bereit.
- Nach dem Vorstellen des eigenen Lebenlaufs kamen die klassischen Fragen: Warum möchte ich wechseln? Was bewegt mich zu Sopra Steria?
- Dazu kamen natürlich auch Fragen zu den einzelnen Stationen des Lebenslaufs, die für die Stelle relevant sind. Nicht um jemanden zu verunsichern, sondern einfach um das Passen des Kandidaten zur zukünftigen Rolle im Unternehmen zu prüfen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und hoffen, dass du einen tollen Start bei Sopra Steria hast. Willkommen im Team!
Viele Grüße
Lisa
Super professionell und offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Köln als Assoiciate Consultant Strategy & Business Transformation Insurance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen
Bewerbungsfragen
- Motivation, persönliche Schwächen, welchen Mehrwert kann ich leisten
- Einmal die Vita erläutert, Inhalte Studium und berufliche Inhalte
- Kleines Design thinking zu Beratungsthemen im beworbenen Bereich, Schwächen der Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und herzlich Willkommen im Team!
Viele Grüße
Lisa
Hard aber Fair
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mir persönlich hat alles gefallen
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich zu SOPRA
- Projekterfahrung genau und detailliert
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie OehlertTalent Acquisition & Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
wir bedanken uns ganz herzlich für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir einen tollen Start bei Sopra Steria!
Viele Grüße
Lisa
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.