543 Bewertungen von Bewerbern
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da viele Details auch zu den Unternehmenskonditionen während des Gesprächs besprochen werden, wäre eine anschließende schriftliche Übersicht nach dem Gespräch wünschenswert.
Die Personalabteilung hat in meinen Augen alles richtig gemacht. Obwohl das Ergebnis meiner Bewerbung eine Absage war, empfand ich den Prozess als sehr professionell und wertschätzend, weil die Beteiligten sich Zeit für ein persönliches Feedback genommen haben und Sopra Steria auf sehr freundliche und sympathische Art vertreten haben. Auch die herausfordernden Aspekte der Position wurden offen und ehrlich kommuniziert, sodass es mir leicht gefallen ist, ein gutes Vertrauen zu den Recruitern aufzubauen.
Keine
Keine Verbesserungsvorschläge. Man merkt, dass das Unternehmen sich sehr um den Bewerbungsprozess kümmert. Man wird zu keiner Zeit alleine gelassen. Man hat immer einen Ansprechpartner bei offenen Fragen.
Keine - Weiter so!
Der ganze Bewerbungs- und Aufnahmeprozess ist äußerst professionell. Man fühlt sich als Bewerber / zukünftiger Mitarbeiter in angenehmer Atmosphäre respektiert, wertgeschätzt und verstanden.
Beide Gespräche waren sehr angenehm. Ich durfte einen sehr professionellen und sympatischen Menschen kennen lernen, den Associate Director. Man wurde ausführlich über jeden der kommenden Schritte informiert. Im Großen und Ganzen empfand ich das Bewerbungsverfahren als sehr angenehm und auch transparent.
Bewerbungen gar nicht erst 2,5 Monate liegen lassen, und WENN, dann wenigstens keine Standardabsage schicken.
Sopra Steria verspricht, sich binnen zwei Wochen nach Abgabe einer Bewerbung zu melden. Als ich auch nach sechs Wochen nichts gehört hatte, habe ich freundlich nachgefragt - nach weiteren zwei Wochen habe ich noch immer keine Antwort. Meiner Meinung nach kann es nicht schwer sein, Bewerbern einen kurzen Status mitzuteilen, insbesondere wenn sie sich selber melden. Schade, denn bislang genoss Sopra Steria ein hohes Ansehen bei mir.
Keine Stärken / Schwächen Frage
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