543 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War das jetzt alles?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen erweckt den Eindruck, dass es gar nichts zu bieten hat, außer einen gewaltigen Forderungskatalog. Es hält den Mitarbeiter klein und billig soll er außerdem noch sein. Als Bewerber wird man vom Unternehmen nicht ernst genommen, das Auswahlkriterium ist eher vergleichbar mit einem Lottospiel und man verschwended sich eigentlich nur unnötig seine Zeit mit diesem Unternehmen. Es dauerte auch recht lange, bis eine Reaktion kam. Das Unternehmen begegnete einem wenig Wertschätzend, da die Stelle wohl eher nur zum Schein öffentlich ausgeschrieben war. Bei den Anforderungxskriterien, die das Unternehmen stellt, sollte das Unternehmen nur intern sich jemanden ranziehen, sonst macht eine Ausbildung keinen Sinn.
Bewerbungsfragen
- Stärken/schwächen
- Man sollte seine einzelnen Positionen im Lebenslauf aufzählen und zu jedem etwas sagen.
- kein Interesse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schnell, sehr freundlich - sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meinen Verbesserungsvorschlag, den ich hätte nennen können, hat Sopra Steria bereits umgesetzt. Das Bewerbungsverfahren wurde komplett auf Du umgestellt, was ich sehr begrüße!
Bewerbungsfragen
- Keine direkten Fragen zu Schwächen oder Stärken. Das wurde eigentlich alles anhand des Lebenslaufes erfragt.
- Gründe für den Wechsel
- Motivation
- Bisherige relevante Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserung erforderlich - der Bewerbungsprozess war sehr schnell, ich wurde jederzeit auf den aktuellen Stand gehalten. Von Abgabe der Bewerbung bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag sind gerade einmal 3 Wochen vergangen. Sehr gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Vertrag
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant Banking beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde die Frage gestellt, wie sich meine berufliche Karriere entwickelt hat. In welchen Projekten ich tätig war und was mich daran gefallen, oder auch nicht gefallen hat. Die typischen Fragen wie, Stärken, Schwächen etc. wurden nicht gestellt. Es war ein sehr angenehmer Austausch. Bei dem mir aufgefallen ist, dass das Unternehmen viel Wert auf persönliche Zufriedenheit legt. Äußerst sympathisch und nah am Menschen.
- Die Frage nach dem Grund des Wechsels wurde gestellt. Wobei ich nicht das Gefühl hatte, dass dies eine große Rolle spielte und es stichhaltig hinterfragt wurde. Man fühlt sich vom ersten Augenblick an willkommen. Egal, welchen Grund man hat zu wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellenter Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Asscociate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre langfristigen Ziele?
- Was sind die verschiedenen durchgeführten Projekte und wie würden Sie sie beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junior Java Entwickler
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Köln als Software Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was sind Ihre ziele in die kommenden 5 Jahren??
- wieso wechseln Sie Ihr Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Bewerbungsprozess! Professionelle und wertschätzende Gesprächsführung sowie herzliche Begrüßung im Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- U.a. Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft, Hobbys.
- U.a. Beschreibung des Werdegangs mit einzelnen Vertiefungen in Bezug zu möglichen zukünftigen Aufgabengebieten.
- U.a. welche zukünftigen Themenschwerpunkte zu den Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnissen passen. Wie die Vorgehensweise innerhalb der Projektarbeit aussieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage generisch, leider weiß ich nicht, um welche meiner Bewerbungen es ging. Keine Antwort auf Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen von Bewerbern eingehen und die Stelle mit in die Absage schreiben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ewige Wartezeit auf Rückmeldung - bis heute keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Leipzig als Business Consultant BI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung innerhalb von wenigen Tagen/Wochen nach einem Vorstellungsgespräch wäre schön. Einen Bewerber nach einem Gespräch einfach gar nicht mehr zu kontaktieren ist sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- keine
- Studium, Grund für den Wechsel, bisherige Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da ist noch Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Zeiten sind schwierig, das ist völlig verständlich. Aber wenn man als Unternehmen weiß, dass die ausgeschriebene Stelle in dem Bereich aufgrund von Corona gar nicht besetzt werden kann, dann seid doch bitte von Anfang an transparent und ladet keine Bewerber zu einem Erstgespräch ein. Das ist einfach nicht fair und kostet auf beiden Seiten unnötig Zeit. Vor allem, wenn man hier erst auf Nachfrage und zwei Wochen später als vorher angekündigt eine Antwort bekommt. Die Recruiterin am Telefon war wirklich sehr freundlich, dennoch hätte ich mir die Zeit und die Interviewsituation gerne gesparrt.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie reisebereit?
- Bitte führen Sie mich einmal kurz durch Ihren CV
- Was genau möchten Sie hier bei Sopra Steria denn machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.