543 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ungewöhnlich, aber gut!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und strukturiert. Die Ansprechpartner und Gesprächspartner waren allesamt sehr freundlich und es wurde auf Sonderwünsche eingegangen. Ich habe mich als Software Developer beworben und man ist meinem Wunsch vorher den Code zu sehen äußerst zufriedenstellend nachgekommen und hat sich zu einem dritten Termin viel Zeit dafür genommen.
Etwas überrascht war ich von den enorm umfangreichen Vertragsunterlagen am Ende. Das habe ich in früheren Unternehmen in der Ausprägung noch nicht gesehen, finde es aber durchaus positiv. So erfährt man schon vor der Vertragsunterzeichnung, dass Gleichberechtigung, Arbeitssicherheit und Vertraulichkeit ein wichtiges Thema sind und das Unternehmen keine Mühe gescheut hat alles sehr genau niederzuschreiben.
Da explizit eine realistische Einschätzung gewünscht war, hier zwei Verbesserungsvorschläge:
1. Einen Teil der Policies und Vereinbarungen bei den Vertragsunterlagen muss man nicht vor dem Vertragsabschluss machen. Bspw. die Arbeitssicherheitsschulung.
2. Die Position und Stellenbeschreibung sollte besser konkretisiert werden. (Software Entwickler statt Consultant)
Bewerbungsfragen
Studienabbruch, Tätigkeiten bei früheren Arbeitgebern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durch und durch ein positives Erlebnis mit kompetenten und äußerst freundlichen Mitarbeitern!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Köln als Initiativbewerbung Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da wir uns sehr gut verstanden haben, ging das Gespräch ziemlich lange. Es war nicht schlimm, weil ich mich wohl gefühlt habe, aber trotzdem sollten drei Stunden nicht der Normalfall sein :D Vielleicht kann man bei zukünftigen Bewerbern einen Timer stellen oder so ähnlich.
Bewerbungsfragen
- Wünsche und Ziele
- Ob ich auch im Ausland arbeiten will
- Stressresistenz vorhanden? (ja/nein mit beispiel)
- Gründe für die Studienwahl
- Aufbau des Studiums
- Inhalte meiner Praktika
- Inhalte meiner Abschlussarbeit
- Fragen zu Thematik des Jobs
- Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, da die Fragen wie in einer Unterhaltung in freundlicher Atmosphäre gefragt wurden.
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Kurzer Bewerbungsprozess, super Gesprächspartner und eine vielversprechende Unternehmenskultur!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ein Jobwechsel in der aktuellen Phase ein sehr hohes Risiko für neue Mitarbeiter darstellt, sollte das Unternehmen keine Zweifel an der Einstellung des Mitarbeiters – aufgrund der Pandemie – während der Probezeit aufkommen lassen. Zudem ist die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet mich als Person aus?
- Wie unterstütze ich andere Menschen (konkrete Beispiele)
- Wie würde ich in Situation XY handeln und warum?
- Wie löse ich Konflikte?
- Warum habe ich mich für das Unternehmen entschieden und was weiß ich über dieses?
- Entlang meines Lebenslaufes wurde ein offener Austausch zu meinen bisherigen Tätigkeiten sowie Verantwortlichkeiten geführt
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Initiativbewerbung als (Senior) Consultant bei Sopra Steria SE.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund der Bewerbung
- Hobbys und Interessen
- Es gab eine offenen Austausch zu meinem vorherigen Tätigkeiten und Aufgabengebieten und Verantwortlichkeiten in sehr angenehmer und wertschätzender Atmosphäre.
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Nach dem Gespräch nie wieder etwas gehört - die massenhaften überzogenen Bewertungen sprechen für sich....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Leitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmaß an Benehmen an Stelle von Arroganz hat noch niemanden geschadet.
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Ignorieren von Rückfragen statt des Arbeitsvertrags
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Köln als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer Case Study im Interview eigentlich einen guten Eindruck gehabt, der Arbeitsvertrag wurde für das nächste Jahr (2020) versprochen, da das Interview bereits im Sommer 2019 stattfand und für Beginn im Frühling 2020 noch keine Verträge ausgestellt werden konnten. Auf Rückfragen kam erst keine Antwort, bzw. nach einigen Nachfragen über verschieden ASP ein "Gerade im Meeting, ich melde mich morgen" - dies ist nicht erfolgt.
Sehr schwache Kommunikationsleistung, dort erwarte ich mehr, gerade im Beratungsumfeld. Deshalb selbst anders entschieden.
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Schlechte Kommunikation und komische Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekam eine Bestätigungsemail, dass es ein Telefon Interview geben wird. Am Telefon fühlte man sich ein wenig überrumpelt und von oben herab "interviewt". Nachdem Motto wir sind die Besten, warum wollen Sie zu uns, und wir melden uns Zeitnah, was natürlich nicht passiert ist, nach knapp 4 Wochen kam dann eine Absage, aber es wurde nur gesagt, dass man nicht zusammenpasst, aber eine Begründung gab es dann nicht.
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Professioneller, fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- M. E. habe ich viele Hinweise zu meiner Motivation, meinen Stärken/Schwächen, etc. im Zuge der Darstellung meines Werdeganges untergebracht. Daher kamen nicht mehr viele direkte Fragen zu meiner Person.
- Fragen zum Werdegang; Fragen zu fachlichen Skills; Frage nach Beispielen die Aussagen früherer AG in den Arbeitszeugnissen konkretisieren (Bsp.: "Ihr früherer AG bescheinigt Ihnen eine hohe Problemlösungskompetenz. Können Sie uns Beispiele nennen: Wann, Wo, Wie...")
- Fragen der Kategorie "Wie würden sie sich in Situation xy verhalten?";
- Fragen die der Findung eines möglichst passenden Einsatzbereiches des zukünftigen MA dienen.
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Sehr einfacher Bewerbungsprozess! Sehr angenehmer 2 maliger offener Austausch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als (Senior) Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste jetzt ehrlich nicht was.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine kurze übliche "Standard" Vorstellung.
- Es ging um meinen bisherigen Werdegang samt Kenntnissen und Erfahrungen. Ich durfte frei erzählen und meine Ansichten zum Marktgeschehen mitteilen, was zu einem regen offenen Austausch führte.
- Was mich zu den Fachthemen bewegt und was ich mir als Aufgabenbereiche vorstellen kann, bzw. wo meine Vorlieben liegen.
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei mir wurde, nach der Vorstellung des Unternehmens, zunächst der Lebenslauf besprochen. Dazu zählte auch, wo ich meine Stärken und Schwächen sehe und wie ich mein Wissen bei Sopra Steria bestmöglich einbringen kann. Danach sprachen wir über die Möglichkeiten, die Sopra Steria Mitarbeitern bietet und überlegten, in welche Richtung ich mich beruflich entwickeln möchte (Ziele).
- Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, ganz ohne Druck und Stress.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.