543 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sopra Steria in Hamburg als Softwaretester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich?
- Gründe für Wechsel? Warum Sopra Steria?, etc...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Graduate Program beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstvorstellung, Logikfragen, Szenarienfragen (Wie würdest du dich in so einer Situation verhalten?)
- Studienwahl, Wissensfragen basierend auf dem vorherigen Studiengang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Schrobenhausen als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen HR und Fachabteilungen verbessern, selbst angegebene Fristen einhalten (zur Not den Stichtag später ansetzten)
Bewerbungsfragen
- persönlicher Werdegang, Interessen, Motivation, Perspektiven
- Berufseinstieg
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Schneller und unkomplizierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr allgemein gefragt, keine Fragen zu Stärken oder Schwächen
- Allgemeiner Werdegang, Gründe für den Arbeitgeberwechsel, Erfahrungen mit Projektmanagementmethoden
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Angenehme Gesprächsatmosphäre und schnelle Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Associate Consultant (Graduate Program) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen bzgl. der Motivation und der Erwartungen an den Berufsalltag. Die Gesprächspartner haben keinerlei Stresssituationen erzeugt. Es wurde wert darauf gelegt, ein Gespräch auf Augenhöhe entstehen zu lassen.
- Case Study (25 min Vorbereitungszeit) mit anschließender Präsentation der Ergebnisse (10 Minuten).
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Sehr nette und offene Bewerbungsgespräche. Transparent und fair.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bei welcher Art von Aufgaben tut man sich schwer / fühlt man sich unwohl.
- Wie stellt man sich den Job als Consultant vor.
- Fokus primär auf die Berufserfahrungen, Projekte, Verantwortungen.
- Kurze Case - Study (15-20 Minuten). Sehr faire Aufgabenstellung.
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So wurde noch nie mit mir umgegangen - unter Druck setzen und Angabe falscher Informationen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Masterand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr netten Vorstellungsgespräch und beiderseitig bekundetem starken Interesse an einer Zusammenarbeit wurde ich in den darauffolgenden Tagen stark unter Druck gesetzt: Es gebe zwar eine volle Masterandentätigkeit, aber bei der betreffenden Abteilung würden wir das "immer in Verbindung mit einer Werkstudententätigkeit machen, dann hätten beide Seiten etwas von der Zusammenarbeit."
Nach langen Überzeugungsversuchen und dreimaliger (!) Wahl der Masterandentätigkeit, setzte mich mein Ansprechpartner per Skype unter Druck und warf mir falsche Rahmenbedingungen von der Masterandentätigkeit an den Kopf, um mir mitzuteilen wie doof ich sei, diesen Weg zu wählen und wie falsch der doch sei. By the way habe ich von mehreren Kommilitonen im Vorwege mitgeteilt bekommen, wie die wirklichen Rahmenbedingungen der Masterandentätigkeit aussahen, sodass ich dann meinem Gesprächspartner für die Zeit gedankt und das Gespräch beendet habe.
Wer baldige Masterabsolventen für dumm verkaufen möchte, kann das sehr gern ohne mich tun! Einmal und nie wieder - meine persönliche Meinung: Finger weg!
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Vorfreude nach professionellem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele
- Wo ich mich persönlich sehe
- Wie ich Projektmanagement beurteile
- Warum Beratung
- Lebenslauf generell
- Gründe zum Wechsel
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Angenehmes Gespräch geführt, aber dennoch abgelehnt worden, ohne wirklich den Grund zu kennen...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Graduate Program beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Selbstpräsentation, Stärke/Schwächen, Fokus auf schlechte Noten gelegt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorfreude bereits im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken
- Gründe für Wechsel, Projekterfahrung, Berufserfahrung
- Bearbeitung eines Business Use Cases inkl. Präsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.