543 Bewertungen von Bewerbern
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Während eines Telefoninterviews sollte deutlich mehr Empathie gezeigt werden.
Kein Interview einfach mal eben zwischen tausend Termine quetschen und dem Bewerber das auch noch unter die Nase reiben. Zitat: "Tut mir leid das ich verspätet anrufe, aber ich habe heute so viele Termine. Und der Termin eben hat sich etwas in die länge gezogen" Anruf kam von einem Handy.
Zudem merkwürdig das der Bewerber hier die Gesprächsführung übernommen hat, da erstmal keine einzige Frage kam.
Habe mich bei diesem Gespräch sehr unwohl gefühlt. Und war froh über eine Absage.
- Direkte und zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch
Eigentlich keine. Besonders hervorzuheben ist, dass der ganze Prozess wirklich sehr schnell abgelaufen ist und man sich im persönlichen Gespräch sehr viel Zeit für Fragen des Bewerbers genommen hat. Während der Gespräche fand eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Auch wenn ich mich für eine andere Stelle entschieden habe, kann ich den Bewerbungsprozess bei Sopra Steria (Automotive) nur loben.
Alles top
Gemütliche Atmosphere, sodass man im flüßigen Gespräch hier und da Stärken, Erfahrung etc. einschmeissen kann.
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