543 Bewertungen von Bewerbern
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
543 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess war einwandfrei. Es erfolgte eine schnelle Antwort seitens HR.
Das persönliche Interview war sehr professionell. Zunächst wurden allgemeine Fragen zur Person und dem Lebenslauf gestellt, dann wurden Fragen beantwortet.
Eine kleiner Fall musste bearbeitet werden, aber auch dieser war sehr fair gestellt und es ging hierbei ausschließlich um das Grundverständnis für die Materie, es wurde keinerlei tieferes Fachwissen verlangt.
Nach dem Fall wurden noch allgemeine Rahmenbedingungen besprochen.
Eine Woche nachdem Gespräch erfolgte die telefonische Zusage, was den Bewerbungsprozess perfekt abgerundet hat.
Der Prozess hatte sich über 2 Monate gezogen was in meinen Augen etwas zäh war
Potentielle Bewerber erst kontaktieren, wenn man auch eine konkrete Position zu besetzen hat.
Ich wurde von Sopra Steria per E-Mail kontaktiert, da ich mich für ein Recruiting Event angemeldet hatte. Betreff "Dein Profil passt zu uns"
Daraufhin sendete ich CV und Zeugnisse.
Anschließend passierte.... nix!
7 Wochen später kam dann eine automatisierte, unpersönliche Mail mit dem Wortlaut "derzeit können wir Ihnen keine passende Position in unserem Unternehmen anbieten"
Die Dauer bis zur ersten Kontaktaufnahme nach der Initiativbewerbung war recht lang.
Danach lief es aber perfekt. Problemlose Terminabsprachen, angenehme Gespräche auf Augenhöhe mit informativen Gesprächspartnern, schnelle Rückmeldung auf Telefoninterview und persönliches Gespräch.
Angesichts dessen, was ich bei den Vorstellungsgesprächen erleben durfte, ist es schwer vorstellbar, dass die ganzen Bewertungen mit 4 bis 5 Sternen hier authentisch sind, wirkt ein bisschen so, als versucht man den Durchschnitt ein wenig zu pushen.
Nehmen Sie sich lieber Zeit Vorstellungsgespräche ordentlich vorzubereiten, stellen Sie kompetente Gesprächspartner zur Verfügung und versuchen Sie es mal mit Interesse am Bewerber.
Kleine Infomappe zum Mitnehmen wäre gut, sonst alles einwandfrei
Erläuterung zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie meine Motivation für den Projekteinsatz.
Obwohl ein Standort an meinem Wohnort in Hamburg vorhanden ist, hat man mich bis nach Braunschweig (2,5 Stunden fahrt einfache Strecke) fahren lassen. Okay, ist ja der Projektstandort.
Dort angekommen hatte man eine Etage eines Bürokomplexes auf einem Hinterhof angemietet, dies sollte eigentlich schon ein erstes Warnsignal sein.
Dort angekommen habe ich dann geklingelt (im Komplex haben sich mehrere Firmen eingemietet). Als ich per Gegensprechanlage hereingebetene wurde stand ich erst einmal in einem dunklen Flur. Nachdem ich in ein Büro gebeten wurde wo dann meine beiden Gesprächspartner saßen.
Das Gespräch wurde im Büro der beiden Gesprächspartner abgehalten. Es wurde sich nicht einmal die Mühe gemacht einen separaten Raum aufzusuchen, was die Impression vermittelte, dass das Gespräch nebenbei abgehalten wird. Zumindest wurde mir ein Wasser angeboten.
Was aber ein absolutes No Go war, war die mehrfache Unterbrechung mit teils aus dem Zusammenhang gerissenen selbstgefälligen Phrasen der Gesprächspartner. Man sollte den Bewerber zumindest ausreden lassen.
Verabschiedet wurde ich mit den Worten:"Den Ausgang finden Sie ja alleine." - Geht gar nicht.
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