544 Bewertungen von Bewerbern
544 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
544 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Normalerweise gibt es bei jedem Gespräch einen Punkt, an dem für den Bewerber ein gewisses Unwohlsein eintritt. Dies ist mir bei meinem Bewerbungsgespräch bei Sopra Steria jedoch - zu meiner Verwunderung - nicht vorgekommen.
Ich würde über dieses Unternehmen keinen Arbeitnehmer suchen lassen. Allerdings habe ich auch den nötigen Hintergrund um derartige Unternehmen einzusparen.
Mir fehlt nicht ein Vermittler/Vertriebsbüro ein, welches jemals das geforderte, trotz ausführlichen Gespräch geistig erfaßt hätte und dies gilt aus der Perspektive des Arbeitnehmersuchendem und des Jobsuchenden.
Dies liegt daran, daß es sich schlichtweg um Personen handelt, die statt CV-Handel auch jedes beliebe andere Produkt verkaufen würden.
Bessere Vorbereitungen der internen Gesprächspartner auf die Gespräche um nicht 3 Anläufe zu benötigen um neben den Belanglosigkeiten endlich mal in den fachlichen Bereich zu kommen. Das ist ineffizient und raubt Zeit.
Beworben > Telefoninterview > Einladung zum Vorstellungsgespräch > zu Vorstellungsgespräch nach Berlin geflogen > gutes Feedback + mündliche Zusage erhalten > 1 Woche Später fällt auf, dass es keine Projekte gibt, in denen ich eingesetzt werden kann…
Insgesamt sinnlose Zeit- und Geldverschwendung für beide Seiten.
Gespräch an sich war angenehm.
VG
Ein Feld für Sonstige Anmerkungen auf dem Messekontaktbogen wäre gut.
Sich klar positionieren, welche Kenntnisse und Fähigkeiten der zukünftige Mitbewerber haben muss. Alles andere ist stochern im Nebel.
Daumen hoch!
HR hat wenig Gefühl für den Umgang mit potenziellen Mitarbeitern.
Vor allem leitende sind immer noch der Meinung, man müsse sich um Bewerber nicht kümmern. Zusagen werden nicht gehalten, Termine "vergessen".
Für ein solches Unternehmen teilweise recht unprofessionell.
So verdient kununu Geld.