545 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
545 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sopra Steria Vorstellungsgespräche
Sopra
Steria
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlicher, persönlicher und aufrichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meiner Person und den Zielen gestellt.
- Ich wurde gebeten meinen Lebenslauf nochmals wiederzugeben - zu einzelnen Punkten wurden Rückfragen gestellt. Des Weiteren wurde ich nach meiner Motivation des Berufswechsels gefragt (Wieso Consulting? Wieso Sopra Steria als Arbeitgeber?).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes und gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als (Junior) Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Erhalt von vorbereitenden information abfragen
-Gesprächsergebnisse / -inhalte intern besser kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf knapp wiedergeben, Projekterfahrung kurz schildern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Themen möchten Sie die ersten 100 Tage angehen?
- Erfahrung mit der Einführung von Innovationen.
- Führungserfahrung, Aufbau von Mitarbeitern.
- Mehrwert für das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und konstruktiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist alles ausgezeichnet verlaufen
Bewerbungsfragen
Alt-Arbeitgeber wird in 2018 nicht mehr existent sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparend, Wertschätzend & Angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Frankfurt am Main als Graduate Programm SAP Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Studienschwerpunkt, Lebenslauf, bisherige praktische Erfarungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Testen im Arbeitsort mit zukünftige Team
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gute Professionell und Transparenter Bewerbungsprozess !! Bewerbung bei Sopra Steria macht Spaß.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Berlin als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Personal Fit fragen (Lebenslaufstationen, Motivation, Warum Consulting - was in Bewerbungsgesprächen nun mal gerne gefragt wird)
- Darstellung des eigenen Werdegangs!
- Brainteaser oder Business Case (wie in Beratungsbranche üblich)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als Junior Consultant / Graduate BI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist Business Intelligence für mich?
- Was verstehe ich unter Big Data?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungsloser, strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sopra Steria in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Fragen zu Stärken und Schwächen.
- Es wurden Fragen zur Wahl des Studienganges und / oder der Ausbildung gestellt.
- Es wurden überwiegend persönliche Fragen gestellt. Das erzeugte eine angenehme Atmosphäre und half gleichzeitig, den Gesprächspartner und seine Absichten besser kennenzulernen.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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