Sopra 

Steria

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Knapp 2 Wochen nach meiner Bewerbung habe ich die erste positive Rückmeldung bekommen und wurde zum Telefoninterview eingeladen. Mit Vorbereitung bzgl. der Branche, des Unternehmens, meiner Erwartungen, Kenntnisse usw. konnte ein sehr angenehmes Gespräch entstehen, welches von beiden Seiten ehrlich geführt wurde - so offen, dass zum Ende des ca. 40-minütigen Gesprächs bereits das Interesse an einem weiteren persönlichen Treffens geäußert wurde.
Auch dieses 1.5-stündige Gespräch verlief äußerst positiv.
Als Absolvent bekam ich im Vorfeld eine Woche Zeit, um einen Case vorzubereiten. Dieser wurde während des Meetings in Form eines Rollenspiels behandelt. Außerdem gingen wir auf meinen Lebenslauf, Stärken, Erfahrungen und Entscheidungen ein. Dabei ist erwähnenswert, dass das Gespräch keineswegs einem Kreuzverhör geglichen hat, wie ich es an anderen Stellen erlebt habe. Stattdessen herrschte eine freundliche und professionelle Atmosphäre, welche trotzdem Platz für ein Lächeln geboten hat.
Nach Abschluss des Gesprächs war Sopra Steria bereits mein Favorit, weshalb ich mich umso mehr um die schnelle Zusage gefreut habe.

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nichts - alles gut

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Zunächst stellten Sich die teilnehmenden Personen vor, als auch Sopra Steria im Detail. Darauf folgte meine Werdegang. Alles sehr locker und entspannt. Nachfragen wurden direkt gestellt, nicht erst am Ende meines Parts. Nach weiteren Fragen zu meiner Persönlichkeit/Motivation/Verhalten in bestimmten Situationen folgte eine 45 minutige Case Study.

Im Anschluss wurden mögliche Themenfelder erläutert und Konditionen.

Alles im allen ein super Interview. Dauerte ca. 2 Stunden, war aber sehr gelöst und angenehm.

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Ich habe den Bewerbungsprozess bei Sopra Steria als sehr positiv empfunden. Mir persönlich hätte es geholfen, z.B. nach dem Telefoninterview eine Zusammenfassung der wichtigsten Informationen (wie Urlaubsanspruch usw.) zu erhalten. Das ermöglicht eine breitere Informationsbasis und die Konzentration auf die Persönlichkeit/ Fachkenntnisse des Bewerbers im persönlichen Gespräch.

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Das Bewerbungsgespräch ging rund 1 Stunde und 40 Minuten. Es waren zwei Mitarbeiter aus dem Fachbereich als Interviewpartner vor Ort. Die gestellten Fragen waren keine Fangfragen, sondern bezogen sich auf die zukünftige Arbeit als Anforderungsanalyst. Auch wurden Fragen zur ausgeschriebenen Stelle gestellt. Zur Person des Bewerbers kamen eher weniger Fragen. Das gesamte Gespräch fand in einer sehr angenehmen, teils lockeren und wertschätzenden Atmosphäre statt. Es wurde während des Gesprächs mehrmals gefragt, ob man sich das Leben als Berater vorstellen kann, da man häufig unterwegs und nicht zu Hause ist.

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Ich wurde über Xing auf eine für mich passende Stelle angesprochen auf die ich mich nach Abwägen mit meinem Lebenslauf beworben habe. Der Eingang der Unterlagen wurde stets zeitnah bestätigt und schon nach kurzer Zeit fand das erste Telefoninterview statt.
Das Gespräch verlief sehr entspannt trotz der der üblichen Fragen zu Kompetenzen und Erfahrungen. Es wurde bereits sehr klar das zukünftige Einsatzgebiet mit allen damit verbundenen Vor- und Nachteilen (entfernter Einsatz, bestehendes Projekt, etc.) angesprochen. Diese Rahmenbedingungen waren für mich voll akzeptabel. Meine Forderungen nach kontinuierlicher Fortbildung sowie Gehalt wurden direkt und klar beantwortet. Nach dem positiven Telefoninterview fand das direkte Gespräch in einer Filale der Sopra Steria statt.
Ich habe mich in dem Interview sehr freundlich aufgenommen und absolut korrekt behandelt gefühlt. Es war ein offenes Gespräch zu den üblichen Themengebieten. Meine positive Haltung zu der Firma und Stelle hat sich während des Interviews weiter verstärkt und nach einer kurzen Beratung meiner beiden Kontaktpersonen bekam ich direkt die Zusage.
Der weitere Prozess war perfekt. Innerhalb der vorab besprochenen Zeiten kamen alle Informationen und alles blieb wie vereinbart.

Alles in Allem genau so wie es laufen soll, professionell, freundlich und kompetent!

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Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr zügig und fair wahrgenommen. Es gab keine Drillfragen, sondern es wurde vielmehr geguckt, ob es zwischenmenschlich funktioniert. Diese Vorgehensweise hat mich positiv überrascht, wenngleich das hier auch schon von anderen BewerberInnen geschrieben wurde. Die Gespräche hatten eine offene, entspannte Atmosphäre. Am Ende des zweiten Gespräches gab es dann direkt ein mündliches Vertragsangebot, das in der Woche darauf schriftlich kam. Insgesamt ein sehr zügiger Prozess.

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