Sopra 

Steria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dafür das beide Gespräche gut gelaufen sind, war die Begründung der Absage eher fadenscheinig. Zu wenig Erfahrung in einem Bereich, in dem ich seit meiner Ausbildung arbeite. Entweder weiß man nicht was der Bereich tatsächlich bedeutet oder man brauchte einfach einen Grund. Und auf meine Nachfrage was Sie damit meinen, kam auch nichts brauchbares. Schade.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts was man in Zeiten der Pandemie anders hätte machen können

Verbesserungsvorschläge

Ich habe auf meine Bewerbung sowie die beiden Gespräche jeweils sehr zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Die Atmosphäre während der Gespräche war sehr angenehm und auf Augenhöhe, die Gesprächspartner waren sehr sympathisch. Im Rahmen der Gespräche wurde auf mich als Person eingegangen und nicht stumpf ein Fragenkatalog abgearbeitet. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

u. a. Motivation, wie man sich den Alltag als Berater vorstellt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen aus meiner Sicht sehr guten und schnellen Bewerbungsprozess durchlaufen. Verbesserungsvorschläge habe ich daher nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde viel von einem bestimmten "Faktor" gesprochen, der bei Sopra Next angeblich ausgesprochen niedrig sein soll. Angesichts dem Verhalten bestimmter Führungskräfte sollte dieser genannte Faktor auch nicht weiter erhöht werden. Nach mehreren unstrukturierten Gesprächstermine gab es als "Absage" eine skurrile Mail in der man es schade findet, dass man sich trotz der "guten" und "offenen" Gespräche als Bewerber gegen!!! Sopra Next entschieden hat, mit dem höflichen Hinweis, sich gerne wieder zu bewerben. Trotz mehrmaliger Nachfrage erhält man keinerlei Reaktion vom Unternehmen auf diese befremdliche "Absage". Kann man so machen, sollte man aber angesichts der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt vielleicht nicht zu oft machen. Das Image wird nachhaltig unter solchen Aktionen leiden. Kurzum ich kann aufgrund meiner eigenen extremst negativen Erfahrungen nur jedem dringendst von einer Bewerbung bei Sopra Next abraten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Anfangs agil wirkende Bewerbungsprozess entpuppte sich recht schnell als für mich als grenzwertig respektlos. Pluspunkte: Ein Gespräch wurde recht zeitnah vereinbart. Hier jedoch die negativen Punkte: Nicht nur gab es vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch, bei welchem man zu keinem Zeitpunkt erahnen konnte, welche Erwartungshaltung an den Tag gelegt wird, (keine Infos in der Stellenausschreibung, kein Vorabgespräch mit HR), sondern auch nach dem Gespräch fehlte es vollständig an Transparenz und Kommunikationsbereitschaft. Ein Versuch meinerseits in einen unverbindlichen Email Austausch bzgl. Literarturempfehlungen zu treten wurde schlicht ignoriert. Absagegrund wurde nicht genannt, Standard-Email. Auf Nachfrage keine Reaktion. Völlig okay, wenn es fachlich nicht gereicht hat, dies soll keine Kritik an der Entscheidung sein. Es scheint jedoch für einige Kollegen, die sich als Hiring Manager o.Ä. verstehen schlicht am Verständnis für grundlegende Knigge im Email-Verkehr oder dem Gedanken der Wertschätzung und Respekt zu fehlen. Das geht im Jahr 2021 besser, besonders als Unternehmen, dass Zukunftsfähigkeit verkauft, aber in den eigenen Prozessen in 1970 stecken geblieben ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich (leider) keine machen

Bewerbungsfragen

Zur Person die üblichen Fragen nach Lebenslauf, Berufswechseln etc. Sehr dialogisch

Verbesserungsvorschläge

Durchwegs sehr freundliche Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und interessante Gespräche auf Augenhöhe. Während den drei Interviews hatte ich die Möglichkeit, viele Fragen zu stellen und vorab mehrere Teamkollegen kennenzulernen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen