85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOSAFE Vorstellungsgespräche
SOSAFE
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Kontakt, transparente Prozesse
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung kam verspätet, ohne Update.
- Mehr Zeit für Interviews einplanen.
Das Gespräch mit der Recruiterin war sehr angenehm, eine wirklich äußerst freundliche Person, die Ihren Job hervorragend und professionell macht. Zu keinem Zeitpunkt im Gespräch fühlte ich mich unwohl oder sonstiges. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet, eine Rückmeldung kam von Ihr früher als geplant.
Das zweite Interview mit dem Team Lead war ebenfalls sehr freundlich und angenehm.
Die Zeit für das Interview hat nicht gereicht, weshalb ich viele meiner Fragen nicht stellen konnte.
Leider kam es nicht zu einer weiteren Einladung und die Rückmeldung kam etwas später als im Interview besprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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A smooth, efficient, and well-structured process
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What do I love to do in my free time?
- Why did I choose a career in UX?
- What are my achievements in previous jobs?
- Why did I decide to leave my previous job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Well oranized but personal interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Backend Developer (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mention that holiday allowance is included in the offer and paid out monthly.
Bewerbungsfragen
- Strengths and weaknesses.
- Career history and related knowledge.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Design beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller, offener Austausch. Fragen und Unsicherheiten wurden genommen. Alles lief sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Situationen um.
- Wo liegt deine Leidenschaft.
- Lebenslauf, Stärken
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Sehr angenehmer, effektiver und stressfreier Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Sales Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Um die typischen Stärken und Schwächen ging es nur im Gespräch mit dem Recruiting Team. In den weiteren Gesprächen ging es eher darum, was uns wichtig ist für die Zusammenarbeit und darum, was ich zum Ausgleich neben der Arbeit mache.
- Alle Gespräche waren auf Augenhöhe und wir haben uns über bisherige Erfahrungen, sowohl positiv als auch negativ, ausgetauscht. So wurden schon in den Gesprächen erste Ideen/Pläne aufgesetzt für die zukünftige Zusammenarbeit.
- Sowohl vor als auch nach Unterschrift, wurde es ermöglicht, mit jedem bei SoSafe, den/die ich noch vor dem offiziellen Start persönlich kennenlernen wollte, zu sprechen. So konnte ich ganz sichergehen, das SoSafe zu mir passt und es war gleichzeitig ein super Einstieg in das Unternehmen.
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SoSafe's Lean and Effective hiring process.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Compliment sharing of the many benefits available to employees by providing a summary document/webpage, beyond the benefits listed in the job post.
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Super angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Trial Day anbieten, wo der/die BewerberIn ins HQ kommt, damit man die Arbeitsatmosphäre nochmal einatmen kann.
Bewerbungsfragen
Warum Sales?
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Chaotischer, langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Chaos. Der Arbeitgeber hat selbst die Interviews mehrfach verschoben. Wenn man selbst einen Termin verschiebt wird einem versichert das sei kein Problem. Man könne den Termin nächste Woche nachholen. In der nächsten Woche folgt dann eine Absage. Schwaches Verhalten, schwache Kommunikation in Richtung Bewerber!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender und klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionellere Headhunter: zum einen war das Vorgespräch mit einer anderen Kollegin als der Initialkontakt (ohne vorherige Kommunikation: es sei halt jmd anderes für die Stelle zuständig. Das wusste der Initialkontakt sicherlich auch...) und zum anderen konnte die Kollegin keine einzige Frage zum Unternehmen halbwegs beantworten. Das geht besser
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.