88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOSAFE Vorstellungsgespräche
SOSAFE
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Atem beim Interviewprozess benötigt. Keine Zwischenstands-rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Interview mit der Recruiterin war spitze!
Jedoch schien der Hiring Manager keine Lust zu haben?
Er hat sich kurz vorgestellt, dann durfte ich mich vorstellen und dann hieß es, "hast du noch Fragen?"
Natürlich habe ich Fragen, aber wäre doch besser, wenn du mir erstmal von dir aus was über deine Abteilung, deine Firma und deine Angestellten erzählt hättest. So wirkte das ganze maximal Lustlos. Keine Empfehlung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Track Record und Zielvereinbarungen in vorherigen Positionen
- Erfahrung im Sales-Bereich, wie lange ich jeweils Positionen innehatte
- Warum ich wechseln will, welche Positionen ich in der Zukunft anstrebe
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Kontakt, transparente Prozesse
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung kam verspätet, ohne Update.
- Mehr Zeit für Interviews einplanen.
Das Gespräch mit der Recruiterin war sehr angenehm, eine wirklich äußerst freundliche Person, die Ihren Job hervorragend und professionell macht. Zu keinem Zeitpunkt im Gespräch fühlte ich mich unwohl oder sonstiges. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet, eine Rückmeldung kam von Ihr früher als geplant.
Das zweite Interview mit dem Team Lead war ebenfalls sehr freundlich und angenehm.
Die Zeit für das Interview hat nicht gereicht, weshalb ich viele meiner Fragen nicht stellen konnte.
Leider kam es nicht zu einer weiteren Einladung und die Rückmeldung kam etwas später als im Interview besprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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A smooth, efficient, and well-structured process
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Product Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What do I love to do in my free time?
- Why did I choose a career in UX?
- What are my achievements in previous jobs?
- Why did I decide to leave my previous job?
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Well oranized but personal interview
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Backend Developer (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mention that holiday allowance is included in the offer and paid out monthly.
Bewerbungsfragen
- Strengths and weaknesses.
- Career history and related knowledge.
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Schneller und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Design beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrung
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Toller, offener Austausch. Fragen und Unsicherheiten wurden genommen. Alles lief sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Situationen um.
- Wo liegt deine Leidenschaft.
- Lebenslauf, Stärken
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Sehr angenehmer, effektiver und stressfreier Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Sales Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Um die typischen Stärken und Schwächen ging es nur im Gespräch mit dem Recruiting Team. In den weiteren Gesprächen ging es eher darum, was uns wichtig ist für die Zusammenarbeit und darum, was ich zum Ausgleich neben der Arbeit mache.
- Alle Gespräche waren auf Augenhöhe und wir haben uns über bisherige Erfahrungen, sowohl positiv als auch negativ, ausgetauscht. So wurden schon in den Gesprächen erste Ideen/Pläne aufgesetzt für die zukünftige Zusammenarbeit.
- Sowohl vor als auch nach Unterschrift, wurde es ermöglicht, mit jedem bei SoSafe, den/die ich noch vor dem offiziellen Start persönlich kennenlernen wollte, zu sprechen. So konnte ich ganz sichergehen, das SoSafe zu mir passt und es war gleichzeitig ein super Einstieg in das Unternehmen.
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SoSafe's Lean and Effective hiring process.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Compliment sharing of the many benefits available to employees by providing a summary document/webpage, beyond the benefits listed in the job post.
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Super angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Trial Day anbieten, wo der/die BewerberIn ins HQ kommt, damit man die Arbeitsatmosphäre nochmal einatmen kann.
Bewerbungsfragen
Warum Sales?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.