3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
S&P Gruppe Vorstellungsgespräche
S&P
Gruppe
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wartet und wartet und wartet
Bewerber/inHat sich 2022 bei S&P Sahlmann Planungsgesellschaft für Gebäudetechnik mbh in Leipzig als Fachinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst großes Interesse bekunden und dann nicht mehr melden! Wenigstens mit den Bewerbern kommunizieren sollte drin sein, sich nicht melden, nennt man ghosten und ist ziemlich respektlos dem Bewerber gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei S&P Gruppe in Leipzig als Fachplaner Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versuche seit Tagen das Unternehmen zu erreichen, leider wird kein Wert auf Rückfragen zu Stellenausschreibungen gelegt.
Telefonzentrale nimmt keine Telefonate entgegen, ganz im Gegenteil, es wird einfach aufgelegt, weil man gerade stört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vom Wolkenschloss in die Höhle
Bewerber/inHat sich 2014 bei S & P Information Technologies GmbH in Leipzig als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach einem angenehmen Bewerbungsgespräch erhielt ich einige Wochen später die Zusage für die Stelle. Man schickte mir einen Entwurf des Vertrages zu der jedoch nichts mehr von der Seriosität wiederspiegelte, im Gegenteil. So waren recht fragwürdige Regelungen in diesem
- 30 Überstunden im Monat pauschal durch das brutto abgegolten
- Arbeitszeiten/Arbeitsort nach "betrieblichen Erfordernis"
- eine Kündigungsfrist für mich von 6 Wochen
- im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in höhe des Nettolohn die ich hätte zahlen müssen
Daher habe ich den Entwurf abgelehnt. Die Reaktion war eine eMail in der mir Angeboten wurde ich könnte nochmals anrufen und man würde mir erklären das "unsere Verträge hundertfach abgeschlossen werden und den Regelungen dieser Republik entsprechen"
Meiner persönlichen Meinung nach kann ich von diesem Arbeitgeber nur abraten.
Bewerbungsfragen
Vor allem von Interesse war die Frage mit wie viel Prozent ich durch die ARGE förderungsfähig wäre, ich denke das sagt schon viel.
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