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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Das beste Vorstellungsgespräch, dass ich je hatte, es wird wirklich geschaut ob der Bewerber zum Team und zu den Anforderungen passt. Es wurden wichtige Fragen gestellt und der Austausch war offen, ich warte noch auf eine Entscheidung. Ich kann die sparda wirklich sehr empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In den ersten Tagen ein Termin mit der Personalabteilung zum Unterschreiben aller Erklärungen mit Originalunterschrift. Sollte max. 30 Minuten dauern. So ging es etwas durcheinander, weil jeden Tag andere Zettel vorgelegt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war strukturiert, transparent und sehr schnell. Ich konnte bereits während des Bewerbungsprozesses alle zukünftigen Kollegen und Führungskräfte kennenlernen, was wirklich sehr angenehm war. Hier werden wirklich Kollegen gesucht die zur Stelle und zum Team passen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, wenn alle Mitarbeiter*innen so emphatisch und freundlich sind, wie meine Interview-Partner, die mit mir gesprochen haben, dann habe ich die richtige Entscheidung getroffen.

Vom Erstkontakt bis zur Unterschrift hat alles optimal funktioniert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab insgesamt 2 Vorstellungsgespräche. Ein Vorstellungsgespräch war telefonisch mit einer Leiterin und einer Referentin. Es ist gut gelaufen. Dann gab es noch eine Video-Konferenz zusätzlich mit einem weiteren Mitarbeiter und mit einem weiteren Leiter. Die Gespräche fand ich sehr angenehm und ich habe schon bei dem Gespräch positive Rückmeldung bekommen. Jedoch habe ich ein weiteres Vorstellungsgespräch gehabt und habe nicht sofort das Angebot zugesagt. Ich sollte mich später telefonisch melden. Zwischenzeitlich habe ich mit der Referentin telefoniert und Gehalt und Konditionen besprochen. Leider konnte ich dann an diesem Tag, an dem ich genaue Rückmeldung geben wollte, das Personal telefonisch nicht erreichen. Ich bekam erst an zweiten Tag eine formulierte Absage. Auf meine Anfrage bzgl. der Grund bekam ich keine Antwort.
Da es alles zu der Zeit stattgefunden ist als der Krieg in der Ukraine angefangen ist und ich in Russland geboren bin, denke ich, dass ich bedauerlicherweise unter Sanktionen gefallen bin. Ich hoffe, dass meine Behauptung falsch liegt, jedoch finde ich keine Erklärung für plötzliche Umentscheidung ohne Grund.

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Verbesserungsvorschläge

Der interne Prozess der Bewerbung, sollte neu durchdacht und geplant werden. Die eigenen Vorstellungen und Wünsche, in Hinsicht auf den Bewerben, dürfen nicht in den Bewerbungsgesprächen entstehen. Vorgesetzte die MA suchen, sollten keine Angst davor haben auch starke Persönlichkeiten einzustellen. Ich empfehle hier, die Bücher von Howard Schulz.

Verbesserungsvorschläge

Organisierteres Vorgehen während des Bewerbungsprozesses, so dass man sich zeitnah beim Bewerber zurückmelden kann. Hatte nach den 14 Tagen angekündigter Wartezeit nach meinem Telefoninterview noch immer keine Antwort, erst nach einer Nachfrage meinerseits wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr positiv, aber nach nun mehr als drei Wochen habe ich immer noch keine Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess erhalten. Weshalb ich mich auch nicht mehr bemühen werde und eine andere Stelle annehme.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der aktuellen Lage ist es nicht umsetzbar, aber ein persönliches Gespräch ist immer schöner als ein GoToMeeting.

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Weiterentwicklung, neues erlernen

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