73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparda-Bank Berlin eG Vorstellungsgespräche
Sparda-Bank
Berlin
eG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Virtuelles Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank Berlin eG in Potsdam als Beratung Schwerpunkt Finanzierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm - ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess, sehr angenehmer Vor-Ort-Termin
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Community Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für einen Wechsel
- Welche Stärken könnten bei der Stelle hilfreich sein?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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verbindlicher, positiver und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Employer Branding Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Passung zum Unternehmen und deren Werten, Erfahrungen und deren Passung auf die Stelle, Was begeistert dich am Thema?
- Gründe für den Wechsel, Qualifikationen und Herangehensweise
- Wie möchtest du dich weiterentwickeln und welche Perspektiven wünschst du dir von der Sparda Bank Berlin?
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Persönliche Belange im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank Berlin eG in Eisenach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Terminvergabe mit Einladung zum Interview kam schnell, das Gespräch verlief gut, wobei mir zwischen den Zeilen schon erwähnt wurde, dass innerhalb der Probezeit entschieden wird wer weiter im Unternehmen bleibt.
Hier ging es nur um persönliche Belange vom Vorgesetzten, um nichts mehr. Die Stellenanzeige ist immer noch online.
Einfach nur Finger weg.
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Das war das schlimmste Bewerbungsgespräch, dass ich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn hatte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
eDie Sparda-Bank hat in den letzten 2 Jahren 100.000 Kunden verloren. Wenn die mit ihren Kunden genauso, wie mit ihren Bewerbern umgehen, dann wundert das wenig.
Ich hatte dort nur mit fachfremden, unhöflichen Ansprechpartnern zu tun.
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Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es ist der Sparda Bank sehr wichtig zu verstehen, welche Erwartungen der Bewerber als Mensch an seinen Arbeitgeber und den Job hat. Die Wertschätzung, die dem Bewerber entgegengebracht wird, ist wirklich sehr positiv.
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Schlicht unredlich!
Bewerber/inHat sich bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich äußern, dass man nur 25-40-jährige für Euro X einstellt.
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Schneller, professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein großes Lob für...
... den kurzweiligen Einstellungsprozess (< 1 Monat von Bewerbung bis zur Zusage) bestehend aus einem Telefoninterview sowie einem Gespräch vor Ort,
... die sinnvollen Fragestellungen,
... die angenehmen, professionellen und aufgeschlossen Gespräche, sodass man sich gegenseitig bestens kennenlernen konnte,
... das Verständnis, was einem auch für private Angelegenheiten entgegen gebracht wird,
... das sehr transparente Bewerbungsverfahren.
Ich freu mich auf den Berufsstart! (:
Bewerbungsfragen
Im Gespräch werden neben fachlichen Fragen auch Fragen zur Person (Hobbys etc.) und den Soft Skills, welche für die Position relevant sind, gestellt.
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1+ mit Sternchen - schneller, super wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Ich fand es toll, dass bei diesem Prozess die Bewerber:innen wirklich in den Vordergrund gestellt werden - ein sehr persönlicher Umgang, bei dem man das Gefühl hat, es geht wirklich um die Person und den Fit zum Team. Ich habe mich sehr wohl und gehört gefühlt; Termine wurden flexibel mir angepasst und erfolgten wirklich zeitnah. Es ergab sich zudem die Gelegenheit, das ganze Team kennenzulernen. Gehalt und Rahmenbedingungen wurden im 1. Gespräch transparent erwähnt.
Ich habe mich letzten Endes aufgrund von Gehalt und Stellenpassung für eine andere Position entschieden, weiß aber, dass ich im Team sehr gut aufgehoben gewesen wäre. Daher von mir eine klare Empfehlung :)
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Angenehmes Bewerbungsgespräch mit interessierten Interviewpartnern und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Berlin eG in Berlin als Spezialist Recht beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der gesamte Bewerbungsprozess hat ca. einen Monat gedauert. Es wurden zwei Bewerbungsgespräche geführt, bei denen es um die inhaltliche Ausrichtung der Stelle, das Team und meinen beruflichen Werdegang ging. Es wurden keine Standardfragen gestellt und es war mehr ein angenehmer Austausch als ein typisches Bewerbungsgespräch.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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