220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte sich in Punkto Gehalt mehr in die Realität bewegen und seinen Mitarbeitern einen finanziellen Ausgleich zu den wirtschaftlichen Preissteigerungen (z.B. Krankenkassenbeitrag, Tankkosten, Wocheneinkäufe, Mieten etc.) bieten.
Work-Life-Balance, tolle Unternehmenskultur
Manchmal nicht 100% flexibel und mit der Zeit gehend
Gerne mehr Filialen eröffnen und modernere Ausstattung in den Filialen, mehr Karrieremöglichkeiten inkl. Weiterbildungsangebote anbieten, mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun, z.B. Betriebsarzt, Physio/Massage
Ich finde es wirklich schwierig, diese Bewertung zu schreiben, weil dies extremst standort- und stellenprofil abhängig ist. In meiner persönlichen Erfahrung habe ich, an anderen Stanorten, Märkten,… super positive Erfahrungen gemacht. An meinem persönlichen Arbeitsplatz jedoch wirklich seit Tag 1 mit rieeeeeeeesigem Abstand negative. Deswegen möchte ich nicht die gesamte Bank dafür verantwortlich machen.
Die Sparda Berlin ist an sich ein super Arbeitgeber, der auch viel sozial engagiert ist und einem einiges bieten kann.
Achso und die Events waren meist mega!
Ich glaube ich habe einfach sehr viel Pech mit meinem Umfeld innerhalb der Bank gehabt.
Es ist stark davon abhängig, wo man arbeitet, in meinem Fall war es eher unangenehm aus verschiedenen Faktoren.
Sparda hat ab 2025 eine 35h Woche. Im internen Bereich wirklich super, Innerhalb der Filialstandorte wirklich schwierig.
Innerhalt der Filialen quasi null. Sparda ermöglicht es dem einen oder anderen aufzusteigen, oftmals aber auch sehr unverständlich, was dafür die Kriterien sind. An der Leistung liegt es jedoch nicht unbedingt habe ich das Gefühl
Nach Außen ist man ein Team, von Innen regt sich der eine über den anderen auf oder lästert. Es gibt einige „Formationen“, die wirklich zusammenhalten
Wirklich schwierig teilweise. Müsste man sehr ausführlich werden, gerade in Bezug auf Vorgesetztenhierarchie
Wieder riesiger Unterschied zwischen Intern und Filiale
Wenn es um Kommunikation hinter dem Rücken ginge, dann wären es 5 Sterne. Habe aber innerhalb der Sparda-Bank auch deutlich besser erlebt.
Reines Gehalt ist im Vergleich zu anderen Banken ein gutes Stück geringer. Dies wird durch unterschiedliche Benefits,.. mehr oder minder etwas aufgebesser.
Sparda versucht auf Druck divers zu sein und dies nach außen zu tragen, dafür die 4 Sterne. Aber persönlich würde ich nicht von Gleichberechtigung einzelner Personen sprechen
Wieder zu unterscheiden zwischen internen und externen Bereichen
35 h Woche und Gleitzeit
Gehalt eher Mittelmaß, dafür sehr sehr angenehme Atmosphäre
Standard Bank Vertrieb Aufgaben, mit gelegentlichen Veranstaltungen
..., dass hier noch der Mensch zählt. Ich bin erst seit 1,5 Jahren Teil der Sparda-Familie. Ich wurde offen von allen Kolleg:innen aus allen Bereichen empfangen - der Umgang miteinander war und ist stets wertschätzend.
Es gibt kein Hierarchie denken, Titel und Stellen bezeichnen deine Aufgaben und nicht deinen Wert. Insbesondere das Thema Diversität und Gleichberechtigung wird nicht nur auf Papier erwähnt, sondern gelebt.
Ich arbeite schon lange und immer noch gerne hier.
Gegenseitige Rücksichtnahme und Förderung gehören hier einfach dazu
super! Geprägt von Eigenverantwortung und maximaler Flexibilität
die besten Kollegen
tiptop
Eine ausgewogene Mischung, mit M365 wirds noch besser :)
Es wird nie langweilig
Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt und vom 1. Tag an bis heute habe ich hohe Wertschätzung und Anerkennung meiner Leistungen erfahren. Der Vorstand kommuniziert auf Augenhöhe und die flachen Hierarchien sind absolut förderlich für die gute Stimmung im Laden. Ich bin meiner Sparda-Bank Berlin sehr dankbar, ein Teil davon sein zu dürfen.
Weiter so! :)
Ich empfinde die flache Hierarchien förderlich für den freundlichen und fairen Umgang untereinander.
Ich bin stolz auf meinen Arbeitgeber.
Freiheit und Ergebnisverantwortung. Wenn Du deinen Job gut im Griff hast, bestimmst Du auch die Work-Life-Balance. Ich kann mich nicht beschweren, aber ich liefere auch ab.
Wer will, der kriegt jede Möglichkeit. Ich habe alle Chancen genutzt und wurde nie enttäuscht.
Gute Arbeit wird gut bezahlt..... sehr gute Arbeit - sehr gut!
Wir arbeiten stets an der Verbesserung.
Ich bin seit 20 Jahren mit Kollegen befreundet und empfinde auch darüber hinaus den Umgang wertschätzend.
Stets fair und unter Berücksichtigung der jeweiligen Umstände.
Ich mag sie alle sehr :)
Unsere neuen Bases sind modern und absolute Highlights für Kunden und Mitarbeiter.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Manchmal etwas viel, aber andererseits wird auch immer gemeckert, wenn was fehlt.
Ich habe nie was anderes kennengelernt bei uns.
Ich bekam immer wieder die Gelegenheit und Chance, mich neu zu erfinden und gestalterisch tätig zu sein. Das setzt natürlich eine stark ausgeprägte Veränderungsfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich auf neue Dinge einzulassen und den Mut zu haben, unbekanntes Terrain zu beschreiten. Ich fand alle Aufgaben mega spannend.
Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bis jetzt kennengelernt habe
Bester Arbeitgeber :)
Mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden als Vollzeitkraft in der Branche und einem Gleitzeitmodell brauche ich nichts weiter dazu sagen
Alter spielt hier keine Rolle, sondern der Mensch und seine Fühigkeiten.
Eher Familie statt Kollegen
Immer auf Augenhöhe
Die Kommunikation ist immer sehr wertschätzend, einzige Verbesserung sehe ich bei der Fehlerkultur - man könnte sich mehr Zeit nehmen, bewusst über Fehler zu sprechen.
Man merkt echt, dass man dem Mitarbeiter vertraut und es dementsprechend vielfältige Aufgaben gibt
Die Öffentlichkeit, die Umgebung, der Alltag, und die Verbindung von verschiedene Bereiche.
Die Unterschied zwischen alte und neue Standorte.
Mehr Mitarbeiter aus verschiedene/diverse Hintergrunde. (Demografisch)
- Variable Arbeitszeiten
- lockere Atmosphäre
- gutes Arbeitsumfeld
- faire Vergütung
- Wertschätzung
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So verdient kununu Geld.