228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich in meiner Filiale und mit meiner fachlichen Leitung wohl
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aber auch Dienste bis 20:00 Uhr
Kommt stark auf die Kollegen in den Filialen/Märkten an
Arbeitsklima
Vertrauen
Büroräume
Kollegen
Wenig Fortbildungen für Angestellte ohne Führungsposition
Mehr Angebote für Angestellte ohne Führungsposition
Das man hier klar geschätzt wird und so viele Möglichkeiten hat sich frei zu entfalten oder auch mal zu verändern. Das viel wert auf ein gutes „Work Life Balance“ gelegt wird und der Spaß nicht zu kurz kommt, durch tolle spannende Ausflüge. Deswegen hab ich euch auch schon oft weiterempfohlen :)
… nichts :)
Bleibt so wie Ihr seid, weil ihr toll seid. Wirklich <3
Der Arbeitsalltag ist bei jeden allgegenwärtig. Es gibt entspanntere Tage, wo man vor lauter Ideen fast übersprudelt und es gibt Tage wo es auch mal stressig werden kann, all das gehört dazu und es wird nie langweilig :D Umso schöner finde ich es das wir mehrmals im Jahr Ausflüge machen. Von Escape Room, über Theater Aufführungen, Schnitzeljagdt oder Volleyball Turnier ist alles dabei und der Spaßfaktor kommt nie zu kurz und die Sparda ist hier großzügig und sponsert das ganze. Sowas hab ich bei keinen anderen Arbeitgeber je zuvor erlebt. <3 Danke dafür 10/10
Absolut ja.
Gerade wenn man Kinder hat, ist es wichtig das man ein starken Arbeitgeber hinter sich hat, der Verständnis aufbringt und auch die Kollegen die hier ein den Rücken freihalten. Das ist hier klar der Fall. Und ich bin dankbar das ich auch an 2-3 Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten kann. Somit kann man die Zeit mit der Familie noch mehr wertschätzen. Auch außerplanmäßige Veränderungen oder Urlaub den man umplanen muss, sind super umsetzbar. „Work Life Balance“ ist der Sparda Bank sehr wichtig.
Hier kann man sich ganz klar frei entfalten.
Der verdienst ist super und nach oben gibt es keine Grenzen, es wird auch transparent damit umgegangen. 13. Gehalt, Dienstreisen werden bezahlt und wenn die Bank Ziele schafft gibt es sogar manchmal Bonus Zahlungen.
Der „ökologische Fußabdruck“ ist der Sparda wichtig.
Bei uns bedeutet Kollektives Zusammenspiel alles.
Ältere Kollegen sind bei uns der Anker, was wären wir ohne Sie? Die Wertschätzung ist hier sehr hoch und gerade von diesen Kollegen lernt man noch spannendes aus vergangen Zeit.
Ich finde es besonders wertvoll das es bei der Sparda die „Du Kultur“ gibt, das macht vieles so entspannter, auch das Verhältnis zum Chef/in ist somit ein viel gelasseneres.
Ich finde es gut das hier auch stetig modernisiert wird und die Technik auf den neuesten Stand gebracht wird. Man bekommt auch einen modernen Laptop für zuhause mit.
1-2x Pro Jahr gibt es eine Betriebsversammlung. Diese Dienstreise ist immer besonders spannend und es gibt auch immer ein tolles Bühnen Programm & man lernt andere Kollegen aus anderen Filialen kennen. Wirklich 10 von 10 was den Spaßfaktor betrifft.
Alle werden bei uns gleich behandelt und das finde ich so toll.
Ich bin tatsächlich als Quereinsteiger gestartet und hab die Bank und alles was damit zutun hat total lieben gelernt. Man wurde die erste Zeit super an die Hand genommen und alles wurde ein Schritt für Schritt erklärt. Ich hab selbst als QE die Möglichkeit Stetig zu wachsen und mich weiterzubilden. Das finde ich so toll, das ein selbst als QE die Möglichkeit geboten wird sich nach oben zu arbeiten.
Ich arbeite nun seit 2018 bei der Sparda-Bank Berlin eG und bin begeistert von der modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Die Sparda-Bank Berlin eG setzt konsequent auf New Work, was sich in flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikation und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Besonders schätze ich die Flexibilität, die die Sparda-Bank Berlin bietet. Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle und Gleitzeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zudem gibt es Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen, was die tägliche Arbeit spannend macht.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Respekt. Kolleg:innen und Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe, und es gibt einen regelmäßigen Austausch sowohl innerhalb der Teams als auch aufgabenübergreifend.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, diese sind allerdings stark begrenzt und abhängig von der Unterstützung durch Führungskräfte und Mitarbeitende.
Das Unternehmen sollte sich in Punkto Gehalt mehr in die Realität bewegen und seinen Mitarbeitern einen finanziellen Ausgleich zu den wirtschaftlichen Preissteigerungen (z.B. Krankenkassenbeitrag, Tankkosten, Wocheneinkäufe, Mieten etc.) bieten.
Work-Life-Balance, tolle Unternehmenskultur
Manchmal nicht 100% flexibel und mit der Zeit gehend
Gerne mehr Filialen eröffnen und modernere Ausstattung in den Filialen, mehr Karrieremöglichkeiten inkl. Weiterbildungsangebote anbieten, mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun, z.B. Betriebsarzt, Physio/Massage
Ich finde es wirklich schwierig, diese Bewertung zu schreiben, weil dies extremst standort- und stellenprofil abhängig ist. In meiner persönlichen Erfahrung habe ich, an anderen Stanorten, Märkten,… super positive Erfahrungen gemacht. An meinem persönlichen Arbeitsplatz jedoch wirklich seit Tag 1 mit rieeeeeeeesigem Abstand negative. Deswegen möchte ich nicht die gesamte Bank dafür verantwortlich machen.
Die Sparda Berlin ist an sich ein super Arbeitgeber, der auch viel sozial engagiert ist und einem einiges bieten kann.
Achso und die Events waren meist mega!
Ich glaube ich habe einfach sehr viel Pech mit meinem Umfeld innerhalb der Bank gehabt.
Es ist stark davon abhängig, wo man arbeitet, in meinem Fall war es eher unangenehm aus verschiedenen Faktoren.
Sparda hat ab 2025 eine 35h Woche. Im internen Bereich wirklich super, Innerhalb der Filialstandorte wirklich schwierig.
Innerhalt der Filialen quasi null. Sparda ermöglicht es dem einen oder anderen aufzusteigen, oftmals aber auch sehr unverständlich, was dafür die Kriterien sind. An der Leistung liegt es jedoch nicht unbedingt habe ich das Gefühl
Nach Außen ist man ein Team, von Innen regt sich der eine über den anderen auf oder lästert. Es gibt einige „Formationen“, die wirklich zusammenhalten
Wirklich schwierig teilweise. Müsste man sehr ausführlich werden, gerade in Bezug auf Vorgesetztenhierarchie
Wieder riesiger Unterschied zwischen Intern und Filiale
Wenn es um Kommunikation hinter dem Rücken ginge, dann wären es 5 Sterne. Habe aber innerhalb der Sparda-Bank auch deutlich besser erlebt.
Reines Gehalt ist im Vergleich zu anderen Banken ein gutes Stück geringer. Dies wird durch unterschiedliche Benefits,.. mehr oder minder etwas aufgebesser.
Sparda versucht auf Druck divers zu sein und dies nach außen zu tragen, dafür die 4 Sterne. Aber persönlich würde ich nicht von Gleichberechtigung einzelner Personen sprechen
Wieder zu unterscheiden zwischen internen und externen Bereichen
35 h Woche und Gleitzeit
Gehalt eher Mittelmaß, dafür sehr sehr angenehme Atmosphäre
Standard Bank Vertrieb Aufgaben, mit gelegentlichen Veranstaltungen
..., dass hier noch der Mensch zählt. Ich bin erst seit 1,5 Jahren Teil der Sparda-Familie. Ich wurde offen von allen Kolleg:innen aus allen Bereichen empfangen - der Umgang miteinander war und ist stets wertschätzend.
Es gibt kein Hierarchie denken, Titel und Stellen bezeichnen deine Aufgaben und nicht deinen Wert. Insbesondere das Thema Diversität und Gleichberechtigung wird nicht nur auf Papier erwähnt, sondern gelebt.
Ich arbeite schon lange und immer noch gerne hier.
Gegenseitige Rücksichtnahme und Förderung gehören hier einfach dazu
super! Geprägt von Eigenverantwortung und maximaler Flexibilität
die besten Kollegen
tiptop
Eine ausgewogene Mischung, mit M365 wirds noch besser :)
Es wird nie langweilig
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