Sparda-Bank 

Berlin 

eG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bank will "anders" sein. Echt professionell und dazu echt dynamisch. So zumindest präsentiert man sich auf der Karriereseite der Bank. Fakt ist, dass meine Bewerbung auf eine Führungsposition über acht Wochen lang unkommentiert blieb. Kein Zwischenbescheid, nichts. Meine schriftliche Nachfrage zum Stand der Dinge blieb ebenfalls unbeantwortet. Ich entschied mich für ein echt dynamischeres Unternehmen und zog meine Bewerbung zurück. Auch das blieb unkommentiert.

Vorschlag: Positionierung überarbeiten oder Prozesse anpassen. So lässt sich der War of Talents nicht gewinnen. Aber lesen tut es sich allemal gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten; Zeitnah auf Nachfragen per E-Mail antworte; bei Vergabe der Stelle an andere Personen die Bewerber informieren.

Verbesserungsvorschläge

zielgerichteter definieren was man sucht und im Gespräch nach den Bezügen zum Job fragen und nicht was vor 20 Jahren im Detail zu Entscheidungen geführt hat

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsmanagement lässt leider sehr zu wünschen übrig. Auf meine Bewerbung erhielt ich relativ zeitnah eine elektronische Eingangsbestätigung. Aber das war es dann auch schon. Ich habe nie wieder etwas von der Sparda-Bank gehört. Weder erhielt ich eine Einladung noch eine Absage. Hier besteht erhebliches Verbesserungspotential und ist selbst in der heutigen Zeit mit vielen hochqualifizierten Bewerbungen nicht akzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Generell lief die Kommunikation während des Prozesses sehr professionell ab.
Allerdings war ich über die unpassende Verwendung des aktuellen Werbeslogans "HALLO..." im Rahmen einer Absage auf eine Bewerbung mehr als verwundert. Hinzu kam, dass ich die Absage mit diesem Slogan direkt an meinem Geburtstag bekam. Hier wäre mehr Fingerspitzengefühl gefragt!

Verbesserungsvorschläge

Die schnellste Rückmeldung war die automatische Benachrichtigung, dass meine Bewerbung eingegangen war und das war's dann auch schon. Als ich nach zwei Wochen per Mail nachfragte, wie denn der aktuellen Stand sei, erhielt ich am nächsten Tag die Rückmeldung, dass das Bewerberverfahren noch liefe. Dann dauerte es fast noch einmal 1 1/2 Monate, bis die Absage per Mail kam. Insgesamt halte ich eine Absage per Mail nach zwei Monaten für zu lange.