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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

extrem unprofessionell und ein sehr unangenhemes Telefoninterview

1,0
Bewerber/inHat sich bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Würzburg als Vermögensberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinen Bewerber unangekündigt anrufen und dann aus dem nichts Interviewen (persönlich, fachlich). Die Uhrzeit nach 17:00 Uhr war auch mehr als unangemessen. Ich fühlte mich im Verhör und mir setzte der Interviewer die Pistole auf die Brust.

Man sollte auch nicht verlangen, dass man die Kontaktdaten vom aktuellen Arbeitgeber herausgibt bzw. vom ehemaligen Chef, damit man diesen befragen darf -> ein Arbeitszeugnis sollte aussagekräftig genug sein.

Alles in allem war es bis dato das unangenehmste und unprofessionellste Interview meines Lebens (ich hatte einige).

Die Konditionen waren auch unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Denn nur so können wir entsprechend reagieren und besser werden.
Wir bedauern, dass Sie mit der Vorgehensweise des Telefoninterviews nicht zufrieden waren und Sie bei diesem kein positives Erlebnis hatten.

Es ist uns wichtig, dass alle unsere Bewerber*innen unseren Bewerbungsprozess als positiv erleben, wozu auch das Telefoninterview gehört.

Da sich viele unserer Bewerber*innen in einem Anstellungsverhältnis befinden, sehen wir vor, die Interviews am Nachmittag durchzuführen, wobei auch jederzeit die Möglichkeit besteht, die Uhrzeiten durch unsere Bewerber*innen frei zu wählen.
Bei einem ersten telefonischen Kennenlernen geht es lediglich um ein kurzes Gespräch, welches in Einzelfällen in einen fachlichen Austausch mündet und nicht wie von Ihnen beschrieben, als ‚Verhör‘ gelten soll.
An dieser Stelle möchten wir uns nochmals für den von Ihnen wahrgenommenen Eindruck entschuldigen.

Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, haben Sie sich gegen eine mögliche Einstellung in unserem Unternehmen entschieden. Allerdings möchten wir gerne die Gelegenheit nutzen und Ihnen einen weiteren Austausch anbieten, sodass wir mit Ihnen gemeinsam den Sachverhalt besprechen können, um dies in Zukunft zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße,
Das Sparda-Bank Karriere-Team

Keine Antwort nach dem Bewerbungsgespräch - sehr unprofessionell!

4,1
Bewerber/inHat sich bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem durchaus angenehmen Bewerbungsgespräch, habe ich nie wieder etwas von Ihnen gehört. Das ist weder wertschätzend noch professionell! Durch Ghosting der Bewerber kommen Sie nie an kompetente Fachkrächfte. Ich lege Ihnen deshalb ans Herz, Ihren Rückmeldungsprozess zu überdenken und hier professioneller zu handeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Termine sollte eingehalten werden, ansonsten sollte man keine Aussage treffen

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als Kundenberater, Bankkaufmann beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in einem Telefongespräch Termine ausmacht, dann sollten diese auch eingehalten werden und nicht ohne Rückmeldung beim Bewerber verschoben werden.
Erstes Telefonat und es hieß ich melde mich bis Freitag - Die Woche drauf frägt der Bewerber nach und dann heißt es wir brauchen noch etwas Zeit, das ganze zieht sich durch den ganzen Bewerbungsprozess so weiter.
Sehr Unprofessionell!!!

Bewerbungsfragen

  • Hobbies - Stärken - Ziele
  • Lebenslauf und wieso nun wieder Bank

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erhielt eine telefonische Zusage und durch "plötzliche" andere Entscheidungen am nächsten Tag eine Absage.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als PERSONALSACHBEARBEITERIN beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründliche Sicherstellung der Zusage durch den Vorgesetzten bzw. Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Besser hab ich es noch nirgends erlebt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!Besser geht es nicht. Innerhalbweniger Tage Erstkontakt und Gespräch, super angenehme Atmosphäre im Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Vertriebener, Beratung
  • Neue Herausforderung,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst auf Rückfrage eine Reaktion

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser in der Kommunikation - nicht erst warten bis sich der Bewerber meldet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan KleinHead of People & Culture

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Natürlich ist es unser Ziel, dass jede/r Bewerber oder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung über den aktuellen Status ihrer Bewerbung erhält. In vielen Fällen gelingt uns dies auch sehr gut. Manchmal benötigen jedoch auch wir etwas mehr Zeit und der Bewerber, wie auch in deinem Fall, wird vorher selbst aktiv. Dies liegt ggf. an der Vielzahl an Bewerbungen, der Urlaubssituation vor allem im August und September oder einem im Einzelfall höheren Abstimmungsbedarf.

Jedoch melden wir uns auch in solchen Fällen aktiv beim Bewerber zurück! Sollte es in deinem Fall etwas länger, bzw. für dein Verständnis zu lange, gedauert haben bitten wir dies zu entschuldigen.

Viele Grüße
Stefan Klein
Personalreferent

keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung geben. Bzw. wäre es schön, wenn man überhaupt eine Rückmeldung bekommt. Meine Bewerbung habe ich vor 4 Monaten abgeschickt, seitdem habe ich (abgesehen von der Eingangsbestätigung) nie wieder was gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Reibungslose und zügige Bewerbungsphase durchlebt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitgemäßer Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - effizient und auf Augenhöhe! Schnelle Rückmeldung und Einstellung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess, menschlich gesehen 1+

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Würzburg als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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