Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die Sparkasse Markgräflerland gehört mit einer Bilanzsumme von rund 3 Milliarden Euro zu den großen Unternehmen im Dreiländereck von Deutschland, Frankreich und der Schweiz.
In unseren 2 Hauptstellen, 9 Geschäftsstellen, 10 SB-Geschäftsstellen und unseren 6 Beratungs-Centern für Firmenkunden, Vermögensmanagement und ImmobilienCenter stehen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung.
Im persönlichen Gespräch entwickeln unsere Beraterinnen und Berater individuelle und bedarfsorientierte Lösungen mit ihren Kunden.
Zu unseren wichtigsten geschäftspolitischen Zielen gehören die Orientierung an den Wünschen unserer Kunden und die ständige Weiterentwicklung unserer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Seit über 175 Jahren sind wir der Partner in allen Geldfragen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft im Markgräflerland.
Wir sind eine leistungsstarke und kundenorientiert ausgerichtete Sparkasse. Mit unseren rund 380 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns sehr erfolgreich für unsere Kunden und die Menschen im Markgräflerland.
Neben der persönlichen Beratung in einer unseren zahlreichen Geschäftsstellen vor Ort, bieten wir attraktive Lösungen für Telefon- und Internet-Banking sowie eine umfassende Ausstattung an Selbstbedienungsgeräten.
Vom Auszubildenden bis zum Vorstand - bei uns ist alles möglich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageWir verstehen uns als große Sparkassen-Familie. Ein offener, hilfsbereiter und freundlicher Umgang ist für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden fördern und fordern wir entsprechend ihrer Stärken. Personalentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert! Jeder hat die Chance, sich mit seinen Ideen einzubringen. Wir arbeiten nicht nur miteinander, sondern bieten viele gemeinsame Aktivitäten an - beginnend von gemeinsamen Betriebsfesten und -ausflügen bis hin zu themenbezogenen Events und Sportveranstaltungen.
Vertrieb, Ausbildung, entsprechend Bedarf - sh. Stellenausschreibungen.
Abhängig von der Stelle. Wir freuen uns über jede Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Markgräflerland.
Stellenangebote
Katja Schütte
07621 976-4205
E-Mail-Kontakt
Praktikum
Yasmin Nötzoldt
07621 976-4206
E-Mail-Kontakt
Ausbildung
Chris Müller
07621 976-4203
E-Mail-Kontakt
Das er sehr großen Wert auf seine Auszubildenden legt.
Die ersten Tage der Ausbildung wurden so gestaltet, dass man sich in seiner eigenen Gruppe unter den Auszubildenden so kennenlernt, als ob man sich schon sein ganzes Leben kennt.
Dies wurde mit einem 2 Tägigen Ausflug inkl. Übernachtung in den Schwarzwald und einer Einführungswoche, wo man langsam und Grob in alles eingelernt wird erreicht.
Also gerade für die meisten, die alleine in die Ausbildung Starten und sich Gedanken machen, bezüglich Soziale ...
Stimmung, Gehalt, Sozialleistungen, das Team, Sportverein, Offenheit, Förderung der Mitarbeiter, Parkplatz, Wasser und Café, Lebensarbeitszeitkonto
- Immer tolle Ideen z.B. Thema Gesundheitsmanagement
- Familiäres Umfeld
Homeoffice-Regelung, Sozialkatalog
Die flexible Arbeitszeit, den sicheren Arbeitsplatz, die moderne Ausstattung und das angenehme Miteinander.
Kein Hansefit obwohl viele andere Sparkassen Häuser dies anbieten. Fitness Center ist das eine aber auch freier oder Ermäßigte Eintritt in Schwimmbäder, Thermalbäder etc. Das ist das was Hansefit ausmacht
- Manchmal zu viele neue Dinge, die alle auf einmal ausgeführt werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen, Zieldruck, Ausnutzung der Hierarchien zum Eigeninteresse
Manchmal zu viel Neues auf einmal, das alles gleichzeitig ausgeführt werden soll.
Nicht am Arbeitsgeber, aber die Arbeits-"Kollegen" im S-Aktiv Weil behandeln alle von oben herab und grenzen aus - Ergänzung 4 Jahre später - Das S-Aktiv Weil ist absolut nicht wie mein erster Eindruck war. Ein tolles Team mit netten Mitarbeitern! Der erste Eindruck trügt manchmal :)
Fördermodalitäten Bankfachwirt verbessern.
System Neo, bzw. Prozesse dort verbessern. Bsp. die Menge an Unterlagen, welche sich öffnet, oder Tagesgeldkonten nur mit Online Banking.
Dokumentation einführen von Telefonaten und Terminen mit Kunden.
Klare Struktur bei der Einarbeitung schaffen. Coach einstellen und intensivere Einarbeitung/ Begleitung.
Einführung der „Du Kultur“.
Wieder mehr auf die Arbeitnehmer hören und ernst nehmen, wenn gefragt wird wie man den Arbeitsplatz/-tätigkeit verbessern könnte.
die Hierarchie überarbeiten, Vorgesetzte schulen wie man mit seinen Kollegen/innen zeitgemäß und fair umgeht.
Optimierung der Frauenquote in Führungspositionen
Homeoffice für alle Bereiche ermöglichen. Moderne Arbeitsplätze auch an den Außenstellen und nicht nur in der modernen S-Zentrale in Weil.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mitarbeiter sehr cool und freundlich
Mein Team in der Filiale ist top! Von Rag ab habe ich mich wohlgefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Super Leute, kein negatives Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander, Führungskraft informiert über wichtige Themen
Durch die freundlichen Kollegen/innen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Markgräflerland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig, wird aktuell jedoch durch ein neues Projekt (Stehungen / KVP ) merklich verbessert
Im unmittelbaren Team segr gut. Teamübergreifend besteht etwas Optimierungspotenzial
Ausbaufähig. Kommunikation mit den Internen Abteilungen sehr schwierig.
Gegenseitige Unterstützung / Information ist auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Generell gute und vielfältige Möglichkeiten. Unterstützung bei der Entwicklung. Abzug für mich aufgrund der Fördermodalitäten beim Bankfachwirt. Hier kann man in meinen Augen etwas verbessern.
Weiterbildungs Möglichkeiten gibt es wegen Karriere hat noch kein Gespräch stattgefunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Viele Möglichkeiten
So wie ich es mitbekommen habe sind vielseitige Jobangebote und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
