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55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EuroFit24 GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts ! Der Bewerbungsprozess war wirklich toll!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The process was great, people are so friendly, specially the lady that contacted me to do the application, super nice.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MagicLine GmbH in Hamburg als Indeed- Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No suggestion, was by far the fastest and better company that I worked for at the moment to do the application process.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Reflektierte Teamkultur mit Lust was zu bewegen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, bisherige Erfahrung, Daily Doings bisher, Lust auf Verantwortung, Interesse an welchen Tätigkeiten
  • Keine Perspektive zur Weiterentwicklung bei dem Ex-Arbeitgeber, Wenig Ressourcen für Innovationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Etwas angespannte/routinierte Stimmung

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MagicLine GmbH in Hamburg als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte das Gefühl, ich bin nicht der Erste Bewerber, der abgelehnt wurde.
Man merkt dies schon im Gespräch leider sehr.
Auf keinen Fall Code Test Aufgaben aus einem Chat in Google Meet reinkopieren, vorallem nicht mit dem Namen des Absenders.
Wenn man gestresst und keine Lust auf ein Gespräch hat, besser den Termin verschieben.
Einer der Gesprächspartner hatte schon von vorn an sichtlich keine Lust, was glaube ich auch der anderen Person aufgefallen ist.
Gerne eigene Hobbies erzählen um das Gespräch etwas zu entspannen, hatte Schwierigkeiten mich zu konzentrieren, weil ich mich bereits seit Anfang bewertet gefühlt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nette Kontakte, doch man wird 'geghostet'.

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Customer Success Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Bewerbern bescheid sagen, wenn es nichts wird.
Mir wurde per Telefon bescheid gesagt, dass ich am selben Tag eine E-Mail mit den Details für die nächste Bewerbungsrunde erhalten werde, dann habe ich nie wieder etwas von dem Personaler gehört - auf meine Nachfrage per E-Mail und Mailbox wurde auch nicht reagiert.
Ich habe mich trotz Allem nochmal beworben - dann wurde ich per E-Mail nach einer Gehaltsvorstellung gefragt - auf diese E-Mail habe ich auch nach einer Woche wieder keine Antwort bekommen. Über ein einfaches 'danke, es passt für uns nicht' per E-Mail wäre nett gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten BuchbergerHead of HR / People & Culture

Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns sehr, dass du diese Wahrnehmung schilderst, denn das ist so definitiv nicht das, was wir erreichen möchten. Eine gute Candidate journey ist uns sehr sehr wichtig und das haben wir uns auch deutlich als Ziel gesetzt. Daher schmerzt es uns sehr, zu lesen, dass du diese Erfahrung (bisher) mit uns in der Form gemacht hast. Tatsächlich haben wir hier in den vergangenen Wochen einige Versäumnisse hinnehmen müssen und waren damit auch selber keineswegs glücklich. Ich bin zuversichtlich, dass wir sehr bald wieder auf ein Niveau kommen, dass eher unseren Ansprüchen gerecht wird und wie wir es auch bereits leisten konnten. Aber diese Perspektive hilft leider für deine Wahrnehmung nicht weiter.
In jedem Fall möchte ich mich aber besonders dafür bedanken, dass du uns nach deiner ersten Erfahrung nochmals dein Vertrauen geschenkt und dich erneut bei uns gemeldet hast. Dass sich dann die Geschichte in etwas abgewandelter Form ähnlich wiederholt hat und du nach wie vor auf eine Antwort wartest, dass ist definitiv inakzeptabel und bedarf eine Nachbearbeitung. Wenn du magst, nehme ich mich gerne der Thematik an und wir lösen das Ghosting auf, indem ich mich dir als Ansprechpartner anbiete und hier etwas Licht ins Dunkel bringe. Melde dich gerne bei mir per Mail (auch gerne hier über meinen Xing Account) und ich prüfe, was passiert ist und wo es hängt. Wenn du noch bereits bist, dich dazu mit uns auszutauschen, dann werden wir hier sicherlich gemeinsam eine Klarheit schaffen.
Ich würde mich sehr freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße und nochmals vielen Dank für dein konstruktives und hilfreiches Feedback
Carsten Buchberger
Head of People & Culture

Wasser predigen und Wein trinken

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Mitarbeiter HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal selbst aufgetischte Prinzipien befolgen, wie wärs? Zumindest etwas Wertschätzung für die Bewerber. Persönlich absagen und Feedback geben.

Bewerbungsfragen

  • Oberflächliche Fragen
  • Siehe oben
  • Lebenslauf, Rahmenbedingungen, alles oberflächlich

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Stärken und Schwächen? Was hast du für Hobbys?
  • Warum möchtest du wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnell, unkompliziert & gute Kommunikation

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel, allgemeine PM Fragen

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Good and fast process, but with some communication challenges.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Streamline the communication between stakeholders and departments in the recruiting process.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Serious, professional and efficient application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sport Alliance GmbH in Hamburg als International Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I found the whole recruiting process extremely professional and very well managed, despite the pandemic circumstances. With all the recruiting stakeholders I've interacted with, I always found a detailed and specific answer to my questions, as well as a comprehensive and reactive communication flow.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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