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Vorstellungsgespräche

141 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offen und herzlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STADA GmbH in Bad Vilbel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Fragen der Gesprächspartner im Interview waren super, auch für mich selbst. Ich konnte durch das Beantworten der Fragen für mich feststellen, ob STADA das Richtige für mich sein könnte. Es war kein 'Abfragen' und auch keine klassischen Oldschool Fragen. Generell ein sehr zielführendes, offenes und sympathisches Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klare Struktur und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stada (Bad Vilbel) in Bad Vilbel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der gesamte Prozess war sehr klar strukturiert, und ich wusste zu jedem Zeitpunkt genau, wie es weitergeht. Insgesamt gab es drei Gespräche, wobei das dritte Gespräch vor Ort in Bad Vilbel stattfand.
  • Besonders positiv hervorheben möchte ich die Transparenz und Kommunikation der Personalabteilung. Selbst während Urlaubszeiten wurden Abwesenheiten klar und transparent kommuniziert, sodass es zu keinen Verzögerungen im Bewerbungsprozess kam.
  • In den Bewerbungsgesprächen wurde sowohl auf die fachliche Kompetenz als auch auf den menschlichen Aspekt großen Wert gelegt. Die Werte des Unternehmens spielen dabei eine wichtige Rolle, und ich empfehle, sich vorher intensiv mit diesen auseinanderzusetzen. Alles in allem war es ein sehr angenehmer und professionell durchgeführter Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stada (Bad Vilbel) in Bad Vilbel als Senior Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und transparent. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss des Prozesses fühlte ich mich jederzeit gut informiert und betreut. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Rückmeldung auf meine Fragen und die klaren Informationen, die ich zu jedem Schritt des Prozesses erhalten habe. Das Vorstellungsgespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre, gab mir ein positives Gefühl für das Unternehmen und ich habe mich zu jeder Zeit als wertgeschätzter Kandidat gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Fichtner, Talent Acquisition Specialist
Angelina FichtnerTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast!

Viele Grüße
Angelina Fichtner

Anonyme Standardabsage.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STADA Arzneimittel AG in Bad Vilbel als Content Creator / Mediendesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anonymisierte Absagen auf Stellenbewerbungen sind unfair, weil sie dem Bewerber keine konkrete Rückmeldung darüber geben, warum er oder sie abgelehnt wurde. Diese fehlende Transparenz hindert die Bewerber daran, aus dem Prozess zu lernen und sich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Ohne spezifisches Feedback bleibt unklar, ob es an den Qualifikationen, dem Lebenslauf, dem Anschreiben oder anderen Faktoren lag. Dies kann frustrierend sein und führt oft zu einer Gefühl der Unsicherheit und Entmutigung. Eine personalisierte Absage hingegen bietet wertvolle Einblicke und zeigt Respekt für die Zeit und Mühe, die der Bewerber in den Bewerbungsprozess investiert hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucie van ReimersdahlHead of Talent Acquisition & Employer Branding

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin,

Danke für Dein Feedback. Sofern ein Interview stattgefunden hat, geben wir uns stets Mühe, die Absage so personalisiert wie möglich zu gestalten. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir bei einer direkten Absage (ohne Gespräch) dies nicht immer gewährleisten können.

Gerne gucke ich mir Deinen Fall nochmal an und sende Dir persönliches Feedback, warum es für diese Stelle nicht gepasst hat. Melde Dich gerne unter lucie.vanreimersdahl@stada.de

Viele Grüße aus Bad Vilbel

Vorstellungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei STADApharm in Bad Vilbel als Junior Manager Group Accounting beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr entspanntes Vorstellungsgespräch. Personalerin und Abteilungsleiter wirken sehr professionell und es wurde mir sehr detaillierte und herzliche Informationen über die Stelle und Unternehmen gegeben. Bisher verläuft der Bewerbungsprozess sehr transparent. Ich empfehle gern weiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Fichtner, Talent Acquisition Specialist
Angelina FichtnerTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den Prozess als angenehm und professionell empfunden hast!

Viele Grüße
Angelina Fichtner

Reibungsloser und schneller Bewerbungsprozess - alles super.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALIUD PHARMA in Laichingen als Tender & Contracting Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Online-Interview bereits kurze Zeit später Rückmeldung und Einladung zum zweiten Gespräch erhalten. Nach dem zweiten Gespräch vor Ort erneut nach kurzer Zeit Rückmeldung erhalten.
Der gesamte Bewerbungsprozess war stets transparent, zügig und sehr freundlich gestaltet - herzlichen Dank dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nima Shemirani, Talent Acquisition Manager
Nima ShemiraniTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als transparent, zügig und freundlich erlebt hast. Dein Lob motiviert unser Team, weiterhin mit vollem Einsatz daran zu arbeiten, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Solltest Du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Nima Shemirani
Talent Acquisition Manager
STADA Arzneimittel AG

Perfekter Bewerber-Prozess. Wertschätzende und informative Interviews auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei STADApharm in Bad Vilbel als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine vorgefertigten Fragen, wie z.B. "wo sehen sie sich in x Jahren". Sehr angenehm.
  • Im Focus stand das Interesse an meiner Person, nicht meine Zeugnisse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelina Fichtner, Talent Acquisition Specialist
Angelina FichtnerTalent Acquisition Specialist

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du zufrieden mit Deinem Bewerbungsprozess bist und bald ein Teil von One STADA wirst!

Viele Grüße
Angelina

Werkstudent/ Praktikant Back Office- Clinical Trials Supply & Export Sales

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STADA Arzneimittel AG in Bad Vilbel als Werkstudent/Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Studium & Zukunftsaussichten (Masterabschluss in Aussicht?)
  • Welches Praktika hat mir am meisten gefällt

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nima Shemirani, Talent Acquisition Manager
Nima ShemiraniTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Wir freuen uns schon darauf, Dich bei uns als Werkstudent begrüßen zu dürfen.
Ich freue mich besonders über Deinen positiven Eindruck zum Bewerbungsverfahren.

Viele Grüße,
Nima Shemirani
Talent Acquisition Manager
STADA Arzneimittel AG

Klare Strukturen, transparenter Bewerbungsprozess, sehr professionelle Betreuung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALIUD PHARMA in Laichingen als IT Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Dieser Bewerbungsprozess war eines der angenehmsten und professionellsten zugleich für mich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nima Shemirani, Talent Acquisition Manager
Nima ShemiraniTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Ich freue mich sehr, dass Du Dich in unserem Prozess wohlgefühlt hast.

Viele Grüße,
Nima Shemirani
Talent Acquisition Manager
STADA Arzneimittel AG

Motivierender Bewerbungsprozss trotz Absage

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei STADApharm in Bad Vilbel als Pharmareferentin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchten Sie zu STADA?
  • Was ist das Ziel im Verkaufsgespräch?
  • Wie schätzen Sie die Entwicklung des Biosimilars Markt ein?

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nima Shemirani, Talent Acquisition Manager
Nima ShemiraniTalent Acquisition Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

lieben Dank für das tolle Feedback - Ich freue mich, dass Dir der Prozess bei STADAPharm so gut gefallen hat.

Ich wünsche Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft - Vielleicht finden wir ja nochmal zusammen.

Viele Grüße,
Nima Shemirani
STADA Arzneimittel AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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