STADA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen notwendig, da alles super war!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Online-Bewerbung erfolgte außer Eingangsbescheid wochenlang keine Rückmeldung, die HR-Abteilung war für Rückfragen nicht erreichbar, die Telefon-Vermittlung nicht sonderlich hilfsbereit. Nach insgesamt 4 Monaten dann endlich jemanden erreicht, der mir sagte, dass der Prozess noch liefe und bald eine Info erfolge. Nach 6 Monaten immer noch keine Reaktion.... Inakzeptabler Bewerbungsprozess, unbedingt die Kommunikation verbessern !!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen Stada sollte den Anstand haben, auf Bewerbungen zu reagieren. Bewerber sind auch Menschen mit Gefühlen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Auswahlprozess wirklich so lange dauert wäre es mehr als angemessen den Bewerbern eine entsprechende Information zukommen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 17.10. beworben und außer einer automatischen Systemantwort nie wieder etwas gehört. Am 29.11. habe ich dann noch einmal eine Mail geschrieben mit einer höflichen Nachfrage - und auch darauf kam niemals eine Antwort. Spannend ist auch, dass ich mich für die Personalabteilung selbst beworben habe :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube HR und Sales wissen nicht ganz was Sie wollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Herablassende Gesprächspartner, die mit Stressfragen umsich werfen. Einer spielt auf dem Smartphone rum, während der Andere aus dem Fenster schaut. Auf meine Fragen wurde nicht eingegangen. Diese wurden mit Stöhnen und Augenrollen registriert.

Ich hatte den Eindruck, dass nicht nach geeigneten Personal gesucht wird. Stattdessen wollte man sich wohl einen schlechten Scherz erlauben. Von so einem Unternehmen erwartet man eigentlich professionelle Personaler, und nicht solche, die nicht einmal über das Mindestmaß an Höflichkeit verfügen.

Jeder, der Personalgespräche führt sollte sich mal bei Stada bewerben. Dort sieht man, wie man es nicht machen sollte. Dazu gibt es dann einen kalten Kaffee, und die Sahne bekommt man mit einer lockeren Handbewegung auf den Tisch geworfen...

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen waren einfach, viel interessanter waren aber die Aussagen des Geschäftsführers! Man konnte schon vorab spüren, wie angespannt die Arbeitsatmosphäre dort ist und dass man in dieser Position nicht viel zu lachen hat. Interessant ist, dass nach einem halben Jahr die selbe Position jetzt seit Januar 2016 wieder ausgeschrieben ist. Ich bin froh, dass ich mich damals auf mein Gefühl verlassen habe und über die Absage von STADA.

Verbesserungsvorschläge

stressvolles Gespräch mit 3 zu 1

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Nette Atmosphäre, freundlicher Kontakt. Kurze Vorstellung aller Teilnehmer. Dann: erzählen Sie uns was über sich. Stärken/Schwächen, schon mal kritisiert worden? Gab es nach Abitur einen Plan B? Was erwarte ich von Stelle, was von Kollegen? Was verärgert mich? was mache ich nicht gerne? Wie gehe ich mit Kollegen um, die ich weniger mag? Konfliktlösung? Habe ich mich woanders beworben? Insgesamt ein sehr nettes Gespräch. Schade, dass es nicht geklappt hat.