149 Bewertungen von Bewerbern
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess durch schnellere Terminierung beschleunigen
Terminvorschläge könnten besser vorgeschlagen werden (2-3), liegt aber sicher nicht am Fachbereich oder HR direkt, sondern eher am Terminkalender.
"Rumumschlag" auf Augenhöhe
Nach meiner Bewerbung am 10.09.2019 folgte eine automatisierte Eingangsbestätigung.... danach? Nichts mehr! Kein Zwischenbescheid, keine Absage, nichts... Die Bewerbung hatte ich schon fast vergessen, als am 24.01.2020, also vier Monate später, die Absage in meinem Email Postfach einflog! Wirklich, das konnte ich nun nicht mehr Ernst nehmen und von solch einem Konzern wie STADA hätte ich wirklich ein professionelleres Verhalten erwartet, schade!
Die richtigen Ansprechpartner für das Bewerbungsgespräch nennen.
Dem Bewerber auf seine Bewerbung antworten.
Bewerber wertschätzen. Mitarbeiter auf dem Flur sollten einander freundlich grüßen. Auch nach mehrmaliger Nachfrage keine Rückmeldung erhalten. Das muss besser ablaufen. Was passiert hier und warum ist das Klima so schlecht?
Keine Verbesserungen notwendig, da alles super war!
Nach Online-Bewerbung erfolgte außer Eingangsbescheid wochenlang keine Rückmeldung, die HR-Abteilung war für Rückfragen nicht erreichbar, die Telefon-Vermittlung nicht sonderlich hilfsbereit. Nach insgesamt 4 Monaten dann endlich jemanden erreicht, der mir sagte, dass der Prozess noch liefe und bald eine Info erfolge. Nach 6 Monaten immer noch keine Reaktion.... Inakzeptabler Bewerbungsprozess, unbedingt die Kommunikation verbessern !!
Das Unternehmen Stada sollte den Anstand haben, auf Bewerbungen zu reagieren. Bewerber sind auch Menschen mit Gefühlen!
Wenn der Auswahlprozess wirklich so lange dauert wäre es mehr als angemessen den Bewerbern eine entsprechende Information zukommen zu lassen.
So verdient kununu Geld.