11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider keine gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Deutschland GmbH als Bereichsleiter IT & Business Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit dem Bewerber. Die Bewerbung wurde vollständig über das Onlineportal abgegeben und über mehrere Wochen erfolgte keinerlei Reaktion. Auch auf Mails bzgl. des Status der Bewerbung wurde nicht reagiert. Erst ein paar tagenach der Absage durch den Bewerber erfolgt eine Mail das die Position nicht mehr vakant ist. Ins gesamt sehr schade.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr interesantes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Deutschland GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Fragen zum Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
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Wen oder was wollt ihr eigentlich ?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadler Deutschland GmbH als als viel zitierte Fachkraft, was sonst ? beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenanzeigen überarbeiten oder noch besser aktualisieren, außerdem sind sie zu allgemein gehalten. Bestätigung ist nicht zeitgemäß, Corona scheint wohl auf dem Werksgelände immer noch vorherrschend zu sein.
Schnelle Antwort
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Gefühlt nicht sehr offen für die neue HR-Welt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Pankow GmbH als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zunächst wäre es wohl angemessen, wenn man schon im ersten Kontakt ein Telefoninterview führen will, zu fragen ob der Bewerber überhaupt Zeit hat und es nicht einfach vorzuaussetzen (abends.. gegen 18 Uhr.. bei einem TI das dann 30 min geht)
- Telefonat und VG waren soweit in Ordnung und in einem wertschätzenden Umgang, es gab zwar die ein oder andere bohrende Frage in der man sich als Bewerber unwohl fühlt; jedoch haben auch diese ihre Daseinsberechtigung
- Leider hörte die vermeintliche Wertschätzung spätestens bei der Absage auf. Hier bitte künftig keine generischen Standardabsagen mehr verwenden. Vor allem im HR-Bereich und nach persönlichem vor Ort Gespräch führt das zu einer schlechten Candidate Expirience die dann in Bewertungen wie dieser hier endet
PLUS TIPP: Die Formulierung "Bitte sehen Sie in dieser Information keine Wertung Ihrer fachlichen oder Ihrer persönlichen Qualifikation" ist wirklich sehr unglücklich gewählt. Weswegen habe ich dann eine Absage bekommen? Wegen meines Geschlechts, meiner Hautfarbe, meiner Religion oder meiner politischen Gesinnung? Diese unlauteren Fragen wurden zwar nicht gestellt, jedoch lässt die Formulierung ja nur noch diesen Schluss zu.
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Professionelles und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Pankow GmbH als Arbeitsvorbereiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zur eigenen Person hielten sich eher in Grenzen. Es ging hier weniger um die persönlichen Stärken und Schwächen, sondern eher um fachliche Kompetenzen. Das Gespräch war von Beginn an mit allen Beteiligten sehr wertschätzend und locker. Ich habe mich selten in einer Vorstellungsrunde so wohl gefühlt.
- Zusätzlich zu den Standardfragen zum persönlichen Werdegang wurden viele Fragen zur aktuellen Tätigkeit gestellt, da sich diese sehr stark an die ausgeschriebene Stelle anlehnte. Von daher für mich gut nachvollziehbar.
- Frage nach möglichem Eintrittstermin
- Nach etwas Bedenkzeit sollte ich ein kurzes Feedback abgeben, danach wäre die Entscheidung hinsichtlich eines zweiten Gespräches gefallen
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Unstrukturiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadler Pankow GmbH als Ingenieurstätigkeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Moderation aus der Personalabteilung fehlte im Gespräch. Sodass am Ende von 30 min, 20 min über mein Studium diskutiert wurde obwohl für diese Stelle ein Bewerbung mit viel Berufserfahrung gebraucht wird.
Ausschreibung für die Stelle auf der Stadler Website war sehr ungenau und nicht spezifisch genug für die Stelle.
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Stark wachsender Konzern, Nur für ambitionierte Leute
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadler Pankow GmbH als Abwickler im After Sale Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas unstruckturiert, dafür starke Gesprächspartner die wissen was sie über dich Erfahren möchten. An sonsten ein professionelles aber lockeres Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch geht es wirklich um das Kennenlernen der Person. Stärken und Schwächen wurden nicht expliziet abgefragt sondern eher erschlossen. Wichtig ist Stadler auch deine Sozialkompetenz.
- Hauptsächlich haben hier meine praktischen Erfahrungen aus Werkstudententätigkeit und Berufsausbildung gezählt.
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Ein wirklich positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadler Pankow GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach eingereichter Bewerbung hat man mich telefonisch zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch hat einen sehr positiven Eindruck hinterlassen: sachlich, dennoch freundlich, interessiert. Alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet, keine falschen Hoffnungen geweckt. Das Interview enthielt keine ungewöhnlichen oder unangenehme Fragen
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadler Pankow GmbH als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wird ein Feedback vom Bewerber erwartet. Das Unternehmen war nicht in der Lage ein Feedback zu geben.
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Der Bewerbungprozess war direkt und verlief recht schnell. Bei Fragen wurde es Zeitnah beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Pankow GmbH als Werkstuden Informationssysteme beworben und eine Zusage erhalten.
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