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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Work-Life-Balance die man hat, sowie die Kollegen die einen Helfen und Verständnis dafür haben das man neben der Arbeit auch noch studiert.
Arbeitsumfeld. Besonders die Kantine, welche für Werkstudenten mit 2€ pro Mahlzeit bezuschusst wird.
Einer der größeren Ausbildungsbetriebe innerhalb Berlins.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Viele junge, nette Kollegen. Toller, moderner Standort. Geniales Produkt.
- Fehlende Flexibilität für viele Mitarbeiter
- Unrealistische Ziele
- Compliance-Richtlinien werden nicht gelebt (Stichwort Werkverträge)
- Aktionismus ohne Sinn und Verstand.
Sehr schlechte Atmosphäre im Allgemeinen, das System der Arbeit ist nicht eingerichtet. Die Leute gehen ständig. Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen.
Keine Parkplätze für die Mitarbeiter. Keine gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Potenziale werden nicht gefördert
Nicht nur Männer können Führungskraft sein!
Angleich des Tarifvertrags auf IG-Metall-Niveau, um innerhalb der Branche konkurrenzfähig zu bleiben und junge Talente anzuziehen.
Sich an die vom AG erstellten Regeln halten, es fehlt an Anerkennung, Wertschätzung, ...
Benefits wiegen das Verhalten des Managements nicht im geringsten auf
Unglaublich was hier abgeht - und keinen interessiert es
Es sollten transparente Strukturen aufgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadler Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geht so! Aber auch hier ist Luft nach oben!
keine negativen Erfahrungen gesammelt
Super Integration, die älteren Kollegen integrieren die jungen Kollegen total gut
Eingestellt werden eher jüngere aber die Älteren werden gewertschätzt.
Auch das war kein Thema. Positiv gemeint.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zugesicherte Schulungen werden ohne Ankündigung gestrichen
Für andere (Fehl-) Investition ist aber genug Geld da
Gab in meinem Fall keine Möglichkeit
Für Männer ganz schön möglich
Karriere nur schwer möglich, da es keine Entwicklungsmöglichkeiten als Fachspezialisit existiert.
Muss man sich schon selbst drum kümmern.
