Stadler 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt in unserem Unternehmen kann insgesamt als gut bewertet werden. Die Mitarbeiter erhalten eine angemessene Vergütung für ihre Arbeit und Leistung. Das Unternehmen erkennt den Wert seiner Mitarbeiter an und honoriert sie entsprechend. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei den Sozialleistungen. Obwohl es bereits gewisse Sozialleistungen gibt, könnten diese noch weiter ausgebaut werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden. Eine Erweiterung der Sozialleistungen, wie beispielsweise zusätzliche Versicherungsleistungen, betriebliche Altersvorsorge oder flexiblere Arbeitszeitmodelle, könnte die Attraktivität des Gesamtpakets erhöhen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter verbessern.

Leider immer noch unter Tarif! Ein Haustarifvertrag klaut den Kollegen 5 Prozent.

Weniger als Tarif IG Metall

Gehalt ist aufgrund des Tarif Vertrages gut & angemessen.
viele Benefits wie z.B. BVG Ticket, Job Bike, Corporate Benefits
Leider werden zusätzliche Zahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld nicht mehr gezahlt sobald die Kündigung eingereicht wurde.

5% unter Tarif und dafür 3std länger arbeiten die woche

Du bist, als was du eingestellt wurdest. Deine Nase oder grad der Verwandtschaft sind die entscheidende Maßeinheit für ein weiter kommen.
Erst bei einer Kündigung wird im Bestellen Fall über Geld gesprochen. Eigentlich wird nur gefragt "du machst jetzt aber nicht krank oder"?