Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtArbeit/Familie kann man hier sehr gut kombinieren
Es wird viel geboten, z.B. Gesundheitskurse, vergünstigte Mitgliedschaften (z.B. im Fitnessbereich), Zuzahlung bei Fahrradkauf, …
Er bietet total flexible Arbeitsbedingungen, tolle Leistungen und Top-Gehälter.
Es wird versucht für alle Probleme individuelle Lösungen zu finden.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement
Die soziale Einstellung des Arbeitgebers
Homeoffice und eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit ( ist aber auch noch ausbaufähig)
Work-Life-Balance, mein Team und das Obst, das neuerdings zur Verfügung gestellt wird. Die Vergünstigungen beim ÖPNV, VHS-Kursen.
Kritik wird nicht ernst genommen. Die „Einschläge“ werden nicht wahrgenommen - extrem viele qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen haben in den letzten Jahren die Stadt verlassen. Ein Armutszeugnis: Es wird nicht nach dem Warum gefragt, es scheint als wolle man das lieber gar nicht wissen.
Die Umsetzung mancher Arbeitsprozesse dauern viel zu lang.
Zu wenig Kontrolle von Arbeitszeit und Leistung
Die mobile Ausstattung ist ausbaufähig
Die sehr hierarchichen Strukturen und die manchmal sehr mangelhafte Weitergabe von Informationen.
Die wenigen Besprechungsräume.
Klarere Definition von Aufgaben und das verbindliche Erstellen von Stellenbeschreibungen,
mehr offene projektbezogene Kommunikation fördern,
mehr ämterübergreifende Projektarbeit anstatt ämterbezogenes Arbeiten,
weniger Hierarchien und mehr Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz.
Ausweitung der flexiblen Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten auch an anderen Orten als nur das eigene zu Hause
Jede*r Mitarbeitende*r sollte die gleiche digitale Ausstattung fürs Homeoffice und im Büro bekommen
WLAN überall auch in den Außenstellen
Internetnutzung
Bessere Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten - ist im Aufbau.
- Individuelle "Karriereplanung"
Hierarchien abbauen.
Fachliche Leitung Amtsübergreifend ermöglichen.
Die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Niemand wird aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft, Religion usw. beurteilt, alle Menschen sind gleichwertig.
Viele Frauen auch in leitenden Funktionen.
alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Veraltetes und sehr beengtes und lautes Arbeitsumfeld im alten Rathaus. Viele Außenstellen im übrigen Stadtgebiet, die nicht nur räumlich trennen.
Außerdem sehr schwere Bedingungen für Videokonferenzen, da viele Optionen gesperrt sind oder nicht funktionieren und dadurch entsteht u.a. eine schlechte Außenwirkung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind aber sehr angenehm.
Das Rathaus ist baufällig und die technische Ausstattung absolut nicht auf der Höhe der Zeit. Immerhin - ein neues Rathaus soll gebaut werden, leider ist das Projekt schon Jahre im Verzug. Aber dennoch ein Hoffnungsschimmer am Horizont, vielleicht wird 2028 umgezogen (toitoitoi). Dieser fehlt im Hinblick auf die Technik leider völlig. Modernes Arbeiten sieht (deutlich) anders aus.
Durch Arbeitsplatzbegehungen wird viel gemacht. Das Gebäude ist aber alt und entspricht nicht dem Standard
Homeoffice Ausstattung ist ausbaufähig. Da wird aber aktuell dran gearbeitet.
Bedingte Barrierefreiheit aufgrund mangelhafter Technik. Bedingter Lärmschutz aufgrund veralteter Gebäudestruktur. Keine Klimaregulierung. Bei der Ausstattung geht "einheitlich" vor "nutzbringend".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist nur auf den ganz engen eigenen Tätigkeitsbereich beschränkt, ein "über den Tellerrand schauen" ist im dienstlichen Kontext nicht gewollt.
"Wir bilden so viele aus, wie wir auch übernehmen werden'
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungschancen, sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
Normal in der Verwaltung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten