Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, Bezahlung nach TvöD
Er bietet total flexible Arbeitsbedingungen, tolle Leistungen und Top-Gehälter.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement
Die soziale Einstellung des Arbeitgebers
Homeoffice und eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit ( ist aber auch noch ausbaufähig)
Work-Life-Balance, mein Team und das Obst, das neuerdings zur Verfügung gestellt wird. Die Vergünstigungen beim ÖPNV, VHS-Kursen.
Arbeit/Familie kann man hier sehr gut kombinieren
Es wird viel geboten, z.B. Gesundheitskurse, vergünstigte Mitgliedschaften (z.B. im Fitnessbereich), Zuzahlung bei Fahrradkauf, …
Zu wenig Kontrolle von Arbeitszeit und Leistung
Die sehr hierarchichen Strukturen und die manchmal sehr mangelhafte Weitergabe von Informationen.
Die wenigen Besprechungsräume.
Das zu wenig dafür getan wird, dass langjährige Mitarbeitende bleiben
Die mobile Ausstattung ist ausbaufähig
Die Umsetzung mancher Arbeitsprozesse dauern viel zu lang.
Klarere Definition von Aufgaben und das verbindliche Erstellen von Stellenbeschreibungen,
mehr offene projektbezogene Kommunikation fördern,
mehr ämterübergreifende Projektarbeit anstatt ämterbezogenes Arbeiten,
weniger Hierarchien und mehr Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz.
Ausweitung der flexiblen Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten auch an anderen Orten als nur das eigene zu Hause
Jede*r Mitarbeitende*r sollte die gleiche digitale Ausstattung fürs Homeoffice und im Büro bekommen
WLAN überall auch in den Außenstellen
Internetnutzung
Besseres Gehalt, besserer Umgang mit Auszubildenden, flexiblere Vorgesetzte, Mitgestaltungen der Mitarbeiter zulassen
Bessere Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten - ist im Aufbau.
- Individuelle "Karriereplanung"
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
überwiegend weibliche Besetzungen in der Führungsebene Amts- und Sachgebietsleitungen. Gute Einstiegsmöglichkeiten für Elternzeitrückkehrer/-innen
Es gibt eine Person im Unternehmen die für das Thema Gleichstellung Ansprechpartner ist.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Niemand wird aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft, Religion usw. beurteilt, alle Menschen sind gleichwertig.
Viele Frauen auch in leitenden Funktionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Veraltetes und sehr beengtes und lautes Arbeitsumfeld im alten Rathaus. Viele Außenstellen im übrigen Stadtgebiet, die nicht nur räumlich trennen.
Außerdem sehr schwere Bedingungen für Videokonferenzen, da viele Optionen gesperrt sind oder nicht funktionieren und dadurch entsteht u.a. eine schlechte Außenwirkung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind aber sehr angenehm.
Durch Arbeitsplatzbegehungen wird viel gemacht. Das Gebäude ist aber alt und entspricht nicht dem Standard
Homeoffice Ausstattung ist ausbaufähig. Da wird aber aktuell dran gearbeitet.
Digitalisierung ist noch im Prozess, neue Büroräume (Rathaus) ist im Bau
Das Rathaus ist alt und es wird nichts mehr investiert. Ich freue mich auf den modernen Neubau. Im Rahmen der jetzigen Möglichkeiten machen wir das beste draus und auch die IT ist sehr bemüht uns eine gute Ausstattung zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungsangebot gut.
gute Aufstiegsmöglichkeiten im Verwaltungsbereich. Engeres Korsett im handwerklichen Bereich durch den TVÖD
Weiterbildung ist nur auf den ganz engen eigenen Tätigkeitsbereich beschränkt, ein "über den Tellerrand schauen" ist im dienstlichen Kontext nicht gewollt.
"Wir bilden so viele aus, wie wir auch übernehmen werden'
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungschancen, sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.