Stadt Elmshorn als Arbeitgeber
Stadt
Elmshorn
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
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Kennzahlen
Mitarbeitende700
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Stadt Elmshorn über Benefits sagt
- Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen und der zu besetzenden Stelle nach TVöD oder SHBesG
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, Bezahlung nach TvöD
Er bietet total flexible Arbeitsbedingungen, tolle Leistungen und Top-Gehälter.
Work-Life-Balance, mein Team und das Obst, das neuerdings zur Verfügung gestellt wird. Die Vergünstigungen beim ÖPNV, VHS-Kursen.
Arbeit/Familie kann man hier sehr gut kombinieren
Es wird viel geboten, z.B. Gesundheitskurse, vergünstigte Mitgliedschaften (z.B. im Fitnessbereich), Zuzahlung bei Fahrradkauf, …
Es wird versucht für alle Probleme individuelle Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kontrolle von Arbeitszeit und Leistung
Die sehr hierarchichen Strukturen und die manchmal sehr mangelhafte Weitergabe von Informationen.
Die wenigen Besprechungsräume.
Das zu wenig dafür getan wird, dass langjährige Mitarbeitende bleiben
Die Umsetzung mancher Arbeitsprozesse dauern viel zu lang.
Die mobile Ausstattung ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Klarere Definition von Aufgaben und das verbindliche Erstellen von Stellenbeschreibungen,
mehr offene projektbezogene Kommunikation fördern,
mehr ämterübergreifende Projektarbeit anstatt ämterbezogenes Arbeiten,
weniger Hierarchien und mehr Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz.
Ausweitung der flexiblen Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten auch an anderen Orten als nur das eigene zu Hause
Jede*r Mitarbeitende*r sollte die gleiche digitale Ausstattung fürs Homeoffice und im Büro bekommen
WLAN überall auch in den Außenstellen
Internetnutzung
Bessere Ausstattung mit mobilen Arbeitsgeräten - ist im Aufbau.
- Individuelle "Karriereplanung"
Hierarchien abbauen.
Fachliche Leitung Amtsübergreifend ermöglichen.
Die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
flexible Arbeitszeit, auch spontaner Tausch von Homeoffice- und Präsenztagen möglich. Saisonalbedingte Arbeitsbelastungen können zu anderer Zeit ausgeglichen werden
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten sind der Work-Life-Balance keine Grenzen gesetzt
Es gibt keine harten Urlaubssperren.
Vieles ist beliebig und sehr kulant, d.h. man wird dienstlich nicht sehr in die Verpflichtung genommen z.B. zu Terminteilnahmen außerhalb der Kernzeit, oder wenn man noch einen Zug nach Hause erwischen will, Work Life Balance wird auch teilweise von Vorgesetzten stark vorgelebt.
Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Elmshorn ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Veraltetes und sehr beengtes und lautes Arbeitsumfeld im alten Rathaus. Viele Außenstellen im übrigen Stadtgebiet, die nicht nur räumlich trennen.
Außerdem sehr schwere Bedingungen für Videokonferenzen, da viele Optionen gesperrt sind oder nicht funktionieren und dadurch entsteht u.a. eine schlechte Außenwirkung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind aber sehr angenehm.
Homeoffice Ausstattung ist ausbaufähig. Da wird aber aktuell dran gearbeitet.
Digitalisierung ist noch im Prozess, neue Büroräume (Rathaus) ist im Bau
Durch Arbeitsplatzbegehungen wird viel gemacht. Das Gebäude ist aber alt und entspricht nicht dem Standard
Bedingte Barrierefreiheit aufgrund mangelhafter Technik. Bedingter Lärmschutz aufgrund veralteter Gebäudestruktur. Keine Klimaregulierung. Bei der Ausstattung geht "einheitlich" vor "nutzbringend".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungsangebot gut.
gute Aufstiegsmöglichkeiten im Verwaltungsbereich. Engeres Korsett im handwerklichen Bereich durch den TVÖD
Weiterbildung ist nur auf den ganz engen eigenen Tätigkeitsbereich beschränkt, ein "über den Tellerrand schauen" ist im dienstlichen Kontext nicht gewollt.
"Wir bilden so viele aus, wie wir auch übernehmen werden'
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungschancen, sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Elmshorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Elmshorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Elmshorn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung