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Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochbürokratisch, verklausuliert unpersönlich und unangenehm

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Essen Rathaus Porscheplatz als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch sollte ein respektvolles Kennenlernen auf Augenhöhe sein, kein Kreuzverhör.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Essen Karriere
Stadt Essen Karriere

Liebe Bewerber/in,

wir finden es sehr schade, dass Sie unseren Auswahlprozess so empfunden haben.
Natürlich ist uns ein gegenseitiger respektvoller Umgang mit unseren Bewerber*innen sehr wichtig. Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, was Sie genau gestört hat. Dafür stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Bei unserem Auswahlprozess handelt es sich um ein erprobtes Verfahren, mit dem wir sehr viele Stellenbesetzungen durchführen. Diese Standardisierung und auch die Tatsache, dass das Auswahlgremium aus Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen besteht, sollen einen fairen und nachvollziehbaren Prozess gewährleisten.

Wir möchten Ihre Erfahrungen aber nicht in Abrede stellen, da das persönliche Empfinden in einer solchen nicht-alltäglichen Situation sehr individuell sein kann.
Helfen Sie uns, uns laufend zu verbessern, indem Sie sich bei uns melden.

Im Übrigen wünschen wir Ihnen trotzdem natürlich alles Gute für den weiteren beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen
Das Stadt Essen Karriere Team

Bewerbungsprozess nach Datenschutzrichtlinien besser gestalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Essen als Verwaltungsfachwirt (Studium) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung zurückgezogen, da in Heimatort eine Stelle gefunden wurde. Angerufen beim Personalmanagement und darum geben, dass gesamte Bewerbung umgehend zu löschen. Dies wurde verneint mit den Worten "Ihre Bewerbung wird immer bei uns gespeichert. Mindestens für bestimmten Zeitraum". Datenschutzkonformität sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Essen Karriere
Stadt Essen Karriere

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben, auch wenn diese nicht positiv ausfällt.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach streng festgelegten datenschutzrechtlichen Grundsätzen. Dies gilt insbesondere natürlich auch für den Umgang mit sensiblen Bewerberdaten.
In den jeweiligen Datenschutzerklärungen werden die konkreten Rahmenbedingungen veröffentlicht, u.a. für welchen Zeitraum eine Speicherung erfolgt.

Selbstverständlich ist aber, dass bei der Rücknahme einer Bewerbung Daten sofort gelöscht werden.
Gerne können Sie uns über karriere@essen.de kontaktieren, wenn es Ihrerseits weiteren Gesprächsbedarf gibt.

Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft

Ich habe mich dort zweimal beworben und nie eine Rückmeldung erhalten, auch keine Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Essen als Kommunales Integrationszentrum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Absage schicken. Dies gehört für mich zu einem wertschätzenden Umgang mit den BewerberInnen. Lediglich die automatisierte Eingangsbestätigung ist bei mir angekommen, danach hab ich nie wieder etwas gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt Essen Karriere
Stadt Essen Karriere

Liebe*r Bewerber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Zu unseren Standards im Bewerbungsverfahren gehört selbstverständlich ebenfalls die Erteilung von Absagen, insofern der/die Bewerber*in die gewünschte Stelle nicht erhält.

Gerne können Sie uns unter karriere@essen.de Ihre Kontaktdaten nennen, damit der Vorgang hier geprüft werden kann.

Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft

Projektleitung, Architektur, Immobilienwirtschaft

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Essen als Projektmanager Architektur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamwork

Bewerbungsfragen

  • Planungsrechtliche Beurteilung eines Bauvorhabens, Interview
  • Dipl.-Ing., Architekt AKNW, städt. Bauamtsrat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfacher Prozess, ehrliches Verhalten

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Essen als Qualifiziertung Verwaltungsfachwirt Soziales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nachdem man Bewerber auf eine Warteliste packt, auch dort noch einmal ein Feedback geben, dass man genommen oder eben nicht genommen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein langer Bewerbungsprozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Essen als Ausbildung Veranstaltungskauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich wurde von der Stadt Essen zu einem Einstellungstest eingeladen und habe diesen im September absolviert. Ich muss das Reaktionsverhalten der Stadt Essen stark kritisieren. Beim Test wurde angegeben, eine Rückmeldung zu einer Absage käme innerhalb weniger Tage. Im vergangenen halben Jahr habe ich mehrere vertröstende E-Mails der Stadt Essen erhalten, dass der weitere Bewerbungsvorgang erst bald starte. Deren Wortlaut ließ mich natürlich auf eine weitere Stufe der Bewerbung hoffen. Nun kam völlig kommentarlos nach sehr langer Wartezeit eine Absage. Dieses Antwortverhalten erschließt sich mir nicht und es ist auch nicht die feine Art. Eine Absage sollte zügig erteilt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Das Warten hat sich gelohnt!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Verwaltungsfachwirt Fachrichtung Generalisten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich im Juli 2018, ich wurde auch angenommen, Ausbildungsstart war dann Juni 2019, also quasi erst ein Jahr später.... der Zeitraum war mir persönlich etwas zu lang. (Ich hatte mich eigentlich für den Kurs Soziales -Starttermin Februar 2019 - beworben, wurde allerdings dem Generalisten Kurs zugeteilt.) Hierbei hätte ich mir zumindest eine kleine Erklärung diesbezüglich gewünscht, bin aber alles in Allem trotzdem froh und glücklich das es dann eben anderweitig geklappt hat!

Das Videointerview war sehr nervenaufreibend aber auch mal eine Erfahrung! Hier vielleicht ein bisschen mehr die Angst davor nehmen, da dies schon eine sehr große Hürde darstellt.

Bei dem persönlichen Vorstellungsgespräch hatte ich nicht erwartet, zunächst mit 6-7 Mitbewerbern zusammen an einer Gruppenpräsentation zu arbeiten, bevor es dann in die Einzelgespräche ging. Hier hätte ich mir gewünscht, dass dies vorher kommuniziert worden wäre, damit ich mich besser darauf hätte vorbereiten können. (Vielleicht war dies aber auch genauso gewünscht) Alles in Allem jedoch kein unüberwindbares Hindernis.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sehr stark auf meine außerschulischen Aktivitäten, sowie Hobbies eingegangen.
  • Gründe für den Wechsel, wieso erste Ausbildung abgebrochen, welche Fachbereiche man sich vorstellen könnte und wo es schon Berührungspunkte zur Verwaltung gab.
  • Ich wurde zu den Inhalten des Studiums befragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelles Bewerbungsverfahren und super netter und fairer Umgang mit den Bewerbern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Essen als Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Meinen bisherigen Werdegang
  • Sehr angenehme Atmosphäre und professionelle Prüfungskomission

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Überraschend positiv

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Essen Rathaus Porscheplatz als Bachelor of Laws beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Welche Fähigkeiten bringt man bereits mit
  • Warum ist man nicht bei seinem vorherigen Arbeitgeber geblieben
  • Lebenslauf kurz darstellen
  • was man in seiner aktuellen Tätigkeit macht und wie dies hilfreich für die neue Stelle sein kann
  • Zusatzqualifikationen wurden besprochen und wie man diese bereits nutzen konnte
  • Fachwissenschaftliche Inhalte
  • Fachpraktische Inhalte
  • Verschiedene Einsatzbereiche (Ämter)
  • Ggf. schlechte Noten auf dem Zeugnis und warum
  • weitere Bewerbungen bei der Stadt Essen
  • weitere Bewerbungen allgemein
  • Gruppenaufgabe:
  • Thema Maßnahmen zur Verringerung des PKW-Verkehrs und zur Verbesserung des Klimaschutz.
  • Gruppendiskussion darüber, danach Erarbeitung eines Flipcharts und Präsentation.
  • Die Gesprächspartner waren:
  • 1 Personaler
  • 1 Ausbilderin
  • 1 Auszubildender (ohne Entscheidungsgewalt)
  • Die Gesprächspartner waren alle sehr freundlich und nett. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehmen, auch weil die beiden Auszubildenden die uns betreut haben sehr nett und beruhigend wirkten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Undurchsichtiges Verfahren - aber sehr schnelles Feedback

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadt Essen als Qualifizierung Verwaltungswirt kommunaler Ordnungsdienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback kam immer sehr schnell, in meinem Fall bereits nach maximal 3 Werktagen, dann wußte man ob man einen Schritt weiter war oder nicht. Der grundsätzliche Ablauf des Verfahrens in auf der Internetseite der Stadt gut erklärt, es gibt erst einen Einstellungstest, danach ein Videointerview und zum Abschluss eine Gruppenarbeit mit anderen Mitbewerbern und dann ein Einzelgespräch.

Im Videointerview bekommt man insgesammt 5 Fragen, für jede Frage hat man einige Sekunden um sich die Frage durch zu lesen und sich dann eine Antwort zu überlegen. Ist die Zeit abgelaufen startet automatisch die Aufnahme und man hat bis zwei Minuten Zeit zu antworten. Es wurden Fragen zum Job gestellt, zum persönlichen Werdegang und welche Stelle einen am meisten geprägt hat und warum man sich für geeignet für die Stelle hält.
Der Sinn der Gruppenaufgabe hat sich mir nicht erschlossen, da es nichts mit dem eigentlichen Thema zu tun hatte.

Das abschließende Einzelgespräch war eine Herausforderung. Man hat es hier mit mehreren Gesprächspartnern zu tun, in meinem Fall waren es vier, wovon drei nur stille Zuhöhrer waren und lediglich der Personalverantwortliche Fragen gestellt hat.
Ich hatte jedoch den Eindruck, dass einem die Antworten gerne mal im Mund verdreht wurden und an mancher Stelle fühlte man sich unangenehm und bloßgestellt. Gerade in einer stressigen Situation wie einem Vorstellungsgespräch wo es wirklich um viel geht, sehr, sehr unangenehm.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Fragen wurden überhaupt nicht gestellt
  • Gründe für den Wechsel wurden abgefragt - allerdings hat man die Antwort leider nicht akzeptiert
  • es wurden die Lerninhalte zur Qualifizierungsmaßnahme abgefragt und wie man sich in stressigen Situationen verhalten würde.
  • Ebenfalls wurde gefragt wie sich die Qualifizierungsmaßnahme aufteilt und wie lange sie dauert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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