10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber sollte sich irgendwann einfach mal zurückmelden. Seit 2 Monaten keine Reaktion, obwohl ich der Stadt und Führungskraft aufgrund früheren Vorstellungsgesprächs eigentlich positiv gegenüber stand. Heute würde ich sagen, es ist reine Zeitverschwendung, sich in Friedrichshafen zu bewerben
Die Bewerber nicht ewig ohne Informationen warten lassen
Keine. Stelle soll derzeit nicht besetzt werden.
Gehaltlich kann die Stadtverwaltung leider nicht mit der Wirtschaft mithalten. Es kann daher sein, dass sich die Stadtverwaltung in Zukunft schwer tut gute Fach- und Führungskräfte zu finden und zu halten.
das ungewohnte E-Recruiting fand ich sehr professionell, man sieht die komplette Korrespondenz und den Bewerbungsprozess auf einer Plattform
Wenn es aus datenschutzrechlichen Gründen zulässig ist, wenigstens informieren, wieviel Bewerber teilnahmen und wieviel zum Gespräch eingeladen worden sind.
Bewerbungsgespräch mit angenehmer Atmosphäre
Zu besetzende Stelle wich inhaltlich grob von ausgeschriebener Stelle ab, keine Erwähnung von befristeter Anstellung (Vertretung) in der Anzeige. Keine Erstattung von Fahrtkosten wie zugesagt, Gesprächspartner bzw. "Beobachter" kämpften im Bewerbungsgespräch mit dem Einschlafen. Meinen Fragen wurde ausgewichen, "Azubi"-Entlohnung wird offeriert trotz mehrjähriger Erfahrung gem. TVöD.
Der Namen des Stadt-Dekans schien für den Bewerbungsprozess von äußerster Wichtigkeit zu sein.
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